社区工作者的面试题有哪些，社区工作者的面试题目

大多数情况下都是四道题 四个类型1、时事政策类 就是问你对现目前某个热点问题有什么不一样的看法2、应急处理类 例如群体上访事件 你怎么处理啊 或者你出差开会 前天晚上突然把稿子弄丢了 咋办，应该如何处理呀之类的 就是考察应变能力的3、人际关系类 你跟同事、跟领导、跟社区居民等等怎样搞好关系 例如产生了矛盾你怎么处理呀 例如你跟他们当中有误会 你咋办，应该如何处理呀4、组织计划类 大多数情况下都是让你组织个活动 例如社区要搞个联谊会 让你组织一下呀 或者领导分配给你一个什么调研任务 让你列一下计划啊~

社区工作者面考试试卷

问题一、针对社区委员工作你了解多少?

问题二、为一名社区工作者你目前的目标和以后的目标是什么?

问题三、你有哪些样的优势可以作为社区工作者?

问题四、为社区工作者需具备良好的心态，你可以做到吗?

问题五、社区工作会很累，你能坚持到后吗?

社区的特点：自我服务和管理，助人为乐为宗旨。

社区工作要面对的是你所在社区的全部居民，你要掌握并熟悉处事和沟通的技巧，一定要经过针对的培训，具备荣辱感、仔细做事的态度是社区向更好的方面发展。

建议在社区面考试试卷回答从以下的视角分析：

1、社会责任感。

社区工作者对自己在社会中所身处的地位和应用的职责具有了解的认识社区工作者作为以社区和居民群体为对象的社区工作者，将完善和发挥工作对象的社会功能为已任。社区工作者的宗旨和目标是帮社区处理社会问题，使社区取得应有的福利和能力，服务社区，奉献社会。

2、平民意识。

社区工作项目大多数情况下是按照社区居民的需而确定的，社区工作者要把自己置于社区一员的位置才可以体会和理解社区需，充分尊重每一个社区成员的人格尊严和平等权利。社区工作的基本原则之一是达到社区参加，提高社区成员对社区事业的关心和介入，帮他们找到重要的问题，培养大家的自助能力；并通过共同的工作计划或项目，推动社区发展。促进社区成员或团体的自由发展和自动调适，充分发展各自的潜力。

3、知识基础。

社区工作者的知识结构至少需要涵盖三个部分：

第一，社区工作自己的理论体系和实务模式。社区工作作为社会工作主要方式之一具有一套独特的工作原则、步骤和方式，社区工作者一定要第一了解自己的工作的特殊和特点，掌握并熟悉基本的专业理论知识和技巧。

第二，有关行为科学及社会科学的知识方式。在现代社会工作的专业化途中，吸收了各自不同的现代科学成果。

第三，社区背景知识。较全面、深入了解大多数情况下社区结构、服务事业及公共或私人机构的功能特点，并熟悉社区生活习俗，以此容易适应工作中所身处的环境，建立积极的社会关系。

4、沟通技巧。

不管是工作伙伴当中的联合设计、集中财力、协同服务，还是推动工作对象的自助、互助和自治，都需社区工作者发展或维持友好合作、群策群力，处理好各方面的关系。社区工作者面对的工作伙伴或对象的职位、年龄、性格、组织角色各式各样，因为这个原因社区工作者需要在理解“人”之社会重要性的前提下，遵守沟通与合作的原则，运用对应的知识技巧，建立信任关系。

5、组织能力。

社区工作也被称为“社区组织”，其实就是常说的说社区工作是一种运用组织方式的干预或互动过程，社区工作者的组织能力还表现为组织详细专业活动的能力。

大多数情况下都是四道题 四个类型

1、时事政策类 就是问你对现目前某个热点问题有什么不一样的看法

2、应急处理类 例如群体上访事件 你怎么处理啊 或者你出差开会 前天晚上突然把稿子弄丢了 咋办，应该如何处理呀之类的 就是考察应变能力的3

、人际关系类 你跟同事、跟领导、跟社区居民等等怎样搞好关系 例如产生了矛盾你怎么处理呀 例如你跟他们当中有误会 你咋办，应该如何处理呀4、

组织计划类 大多数情况下都是让你组织个活动 例如社区要搞个联谊会 让你组织一下呀 或者领导分配给你一个什么调研任务

专职社工面试的科目内容请看下方具体内容：

1、社区概论

社区的基本概念、基本属性、社区构成、社区设立的依据、我们国内的社区模式、社区的基本权利和基本任务等。

2、社区建设

考核社区的基本概念、基本属性、社区构成、社区设立的依据、我们国内的社区模式、社区的基本权利和基本任务等。

3、社区组织

某社区内主要团体间交互关系的模式，社区内居民生活上的基本需。

4、居民自治

社区居民在社区内实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，达到社区居民自我管理、自我教育、自我服务等理论知识。

社工面试考官都是从人社局请来的有考官资格的工作人员。大多数情况下是请异地人社局派考官来主考。

招聘考试单位可能会有一个分管领导或是人事科长参与。这主要是为了公开公正公平起见。但是，组考还是本地的人社局负责。故此，说，做好自己的重要，要优先集中精力的。

1、请做一下自我讲解。

2、为什么会选择网格员这份工作？

3、你对网格员这个工作了解多少是怎么理解的？

4、假设你在本次考试中没有被录用，你怎么打算？

5、“金无足赤，人无完人”，请你结合网格员工作实质上，讨论一下自己的优缺点。

6、社区工作者应具备什么基本素质？

7、你觉得网格员工作人员重要，要优先集中精力的两种能力是什么，请展开说明。

8、假设你做的一项工作受到上级的表扬，但你的主管领导却说是他做的，你会怎么样？

9、你刚到单位，就在语言上得罪了老同志，这位老同志工作上不但不给你详细指导，还常常在别人面前批评你，你咋办，应该如何处理？

10、单位的一次重要会议，你负责会议上的幻灯片演示工作，会议启动后面却发现光盘打不开，你会怎么处理？

11、你已经在主持一个会议，但意见双方由争辩发展成了恶语相向，你会怎么处理？

12、网格员工作中居民不让进家门咋办，应该如何处理？

13、近有居民反映，社区外边的烧烤摊每天营业至半夜，大家感觉受到影响，对这一，你怎么处理？

14、社区开展主题为“邻里一家亲”的文体活动，但居民报名积极性不高。作为社区网格员，你咋办，应该如何处理？

15、摸排工作的途中，你发现有一户人家，夫妻在争吵，小孩子哭闹，影响邻居休息，你会怎么处理

一般面试问题会分为三类，第一类是你的求职动机和岗位理解程度，为什么要考网格员、你对网格员工作理解多少、是不是可以长时间稳定。

第二类考察的是假设你在网格员工作中出了状况例如社区居民矛盾，你会怎么协商处理和处理，以此让工作顺利开展下去。

第三类则是考察你的价值观，可能会问一部分社会问题还有政策方面的知识，让你结合自己的岗位

1、第一心理上不要慌张，保持自信，在回答问题时可以平视考官，注意自己的语气和面部表情缓和。

2、题目作答时要有逻辑性条理了解，可以把你的答案分为几点进行论述，但不要自顾自的滔滔不绝。

3、说话语速不要太快，可以不紧不慢，在回答问题中突出自己的优势，涵盖自己的性格和专业能力。

面试工作程序及要求

1、面试采用结构化面试方法进行。

2、面试评分实行百分制计分，学员后成绩采取“体操计分法”，即去除一个高分和一个低分，按5名考官的满分除以5计算学员的后成绩。每一个学员的面试成绩当场发布，并经过学员现场签字确认。

面试须知

1、请学员仔细阅读公告信息及发放的学员注意事项和考场相关规定和制度，早一点选择出行方法，妥善具体安排行程。

2、学员需带上自己居民身份证和面试公告书(两证缺一不可)，学员可以在面试当天上午7:00前，到达考点存放随身物品，开临近考试前30分钟(上午8:00前)，未到达候考室的，默认为自己主动放弃面试资格。

3、面试这个时间段实行封闭管理，自己面试结束后解除封闭。学员不可以带上电子记事本、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室，已带进的要按考务工作人员要求关闭电源交由工作人员集中保管。凡未交工作人员统一保管而随身带上的，不论开机与否，一经发现，马上取消面试资格。

4、对学员在考试中违反相关法律法规行为，根据《事业单位公开招聘违反相关法律法规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

网格员的面试技巧是：注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开头就把话讲死；稳定自己的情绪，沉着而理智；题目作答以前要尽量考虑得周到一部分，避免使自己陷于被动；注重强调表现自己的过人优势。网格员的须知有：可以多带几份简历去面试；留心自己的身体语