办公室文秘的面试考试考些什么，文秘的面试问题

　　办公室文秘考考试试卷，举哪些例子：

一、请你谈一谈你对办公室工作有怎样的认识和了解？报考这个岗位你有什么优势和劣势？

　　二、假设你被聘用后，有一个外省的项目考察团到公司来考察，公司领导具体安排选择你负责本次接待工作，你将如何开展工作？

　　三、因为你是办公室工作人员，你和领导的联系比较频繁，领导也很器重你，但身边的同事很嫉妒，处处为难你。你如何与身边的同事搞好关系？

　　四、有句老话说：靠山山倒,靠水水倒,靠自己不会倒。你怎么理解?

大多数情况下正规的地方面试很复杂,要跑两三趟.首次是做张小卷子,有关一部分主观方面的问题.第二次是HR讨论一下话,洞察一下你.第三次是上机实操一下~看看你的排版水平和打字速度等等~至于大多数情况下或者规模小点的公司来说,实际上就去一次差很少就可以决定是不是录用你了~就是先谈话,然后顶多再考察你的打字速度,就差很少了~

面试办公室文员主要还是看文员的岗位职责，一般一定要熟练应用办公设备设施，有基本的公文写作能力，还有文秘工作功底。对文件的整理归类和档案管理有涉及，熟悉待人接物和材料申报工作。

有部分办公室还兼管人事工作及后勤管理，故此，尽管是普通的文员岗位，但因办公室工作的特殊性，却需较全面的基础技能。