面试时面试官问你你对诚信有何看法怎么回答，面试真诚好吗

面试时面试官问你你对诚信有何看法怎么回答？

我曾经面试人员时，就问过这个话。 我为什么要问呢？一是我们公司是初创公司，我期望打造一支精英团队Team，但前提就是要人品过关。其次是看看来面试的人员如何认识这个问题的深浅，因为大多数都会回答诚信是如何如何好，如何如何重要。

故此，问这个问题，主要是考虑跟工作的性质和团队Team的建设有很大关系。

但是，我不认同题主问的要如何回答，感觉好像敷衍才这么问的，自然就好，别想回答多完美来谈好面试官是金子还是沙子自有分辨。

面试官问你诚信，在这个场景下，大多数情况下有两种情况，第一是面试官针对你的简历和你回答的真实性进行确认。第二诚信这个[关键词]肯定是公司看中的文化价值观。但不管是哪条，都可以请看下方具体内容回答：

我觉得诚信是一个人还有一个公司的立命之本，诚信从字面上看是诚实正直，表现的行为也是正向积极向上的，一个人诚实正直，不贪心，赚干净的钱。要敢于说真话，做实事，才可以给企业和社会带来正能量！一个企业更要诚信，诚信是客户第一的基础，集中客户需求，不可以偷工减料，任何丢失了客户需求，诚信的企业都没办法做大做强做久。故此，我我自己也很期望可以进入讲诚信的企业工作，有未来，有使命，更能达到自己价值！

诚信是做人之根本。人不可以不讲信用，为人一定要做到言而有信，才可以取信于人，才可以生存在这个世界上。人而无信，不了解其可也。人要是失去了信用或不讲信用，就不清楚他还可以做什么，信誉就好比人的两条大腿，失去了大腿如何行走呢？

其实不少公司问这个问题，依然不会证明一定要加班，只是想测试你是不是愿意为公司贡献。

回答样本：假设是工作需我会义不容辞加班，我目前单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提升工作效率，减少没有必要要的加班。

面试要真诚还是圆滑？

面试需真诚还是圆滑？

我认为面试一定要真诚，因为做人一定要诚实，这是人的追基本法的，假设一个人连诚实都做不到，还能做什么大事儿呢？

基本上，圆滑的人看似一开头可以很成功，但是，他只可以小成功，假设以后被发现了，他就可以很麻烦，而且，之前做的努力都前功尽弃了，故此，做人一定要诚实我认为每一个企业家面试官提出，可能会被袁华所吸引，但是，后欣赏的都是诚实的人

单招面考试试卷诚信是一种美德讨论一下你有什么不一样的看法？

唯有做到诚信，才可以得到别人的尊重，信任。别人会把你当知心朋友，放心的工作伙伴

面试性格特点怎么讲解？

应该讲解说：我的性格和特点就是表现的比较直爽一点，面对任何的人提问都说出自己的心里话，敢于发泄自己的不满，这一点我在工作中一定会积极的改正。

当面试被问到自己的性格和特点时，就应该主动的说出实质上情况，唯有让对方感觉到自己是一个真诚的人，在工作当中各位考生才可以够和谐的相处，给对方留下一个良好深入透彻的印象。

1：自己性格开朗，外向，有良好的沟通能力，对工作仔细，有负责心，能承受一定的工作压力。

2：自己亲和力强，擅长于沟通，对工作仔细负责。

3：自己有很强的上进心，具有吃苦耐劳的精神，能较快适应环境，为人诚实，做事细心谨严，责任心强。

4：性格外向，擅于同陌生人进行交流沟通。