公务员先分职位再按比例不超过3:1进入面，公务员进面比例怎么算

公务员面试比例，就是根据招收录取人员数量的倍数选取学员进入面试，这样是为了挑选出综合素质更优的学员。假设进入面试比例为1:3，职位招聘考试2个人，既然如此那，就可以有6个人当来到面试环节。这个岗位招一个人，那就3个人进入面试；假设招俩个人，那就6个人进入面试；从而类推。

该岗位报考人员数量要超越招聘考试人员数量3倍以能正经常容易考到试，假设报考人员数量不够，按1:3比例调低招聘考试人员数量，直至不小于1人。

2.笔试考试成绩发布后，按招聘考试岗位成绩从高到低录3倍人员数量进入面试，前提是成绩一定要过低线。

3.体检不过的有重新体检机会，再不过或者发现材料有弄虚作假的，取消录取资格，面试第二名自动递补。

公务员考试是指:中央、国家机关还有中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和公务员的考试。

地方的公务员考试是指:地方各级党政机关，社团等为招收录取机关工作人员和公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试独自进行，不存在从属关系，学员按照自己要报考的政府机关部门选择要参与的考试，也可以同时报考，相互当中不受影响。

公务员进面的比例分为公务员省考和公务员国考，两者比例是明显不同的。公务员省考进面试比例是1:3，公务员国考进面试的比例是1:5。

答：公务员面试比例当然3比1好了。3比1和5比1来说，3比1的录取比例高，竞争对手一下子就减少了四成。被录取的成功率就提升了四成。对参试者来说是有利的。

公务员考试，通过了问券考试以后，可以进入面试，你就已经成功了一半了，需继续努力，争取被录取。

5:1更容易进面试，但是，面试压力会更大