省考笔试和面试分数比例规定，国考面试比例三比一是什么意思啊

笔试考试阅卷结束后，根据公务员行测、申论科目考试成绩各占百分之50的比例，采取百分制计算报考人员的笔试考试成绩。有专业科目考试的职位，按规定比例百分制合成笔试考试成绩。这当中，外语等特殊职位的笔试考试成绩，根据公务员行测、申论、专业科目考试成绩分别占25%、25%、百分之50的比例合成；其他职位的笔试考试成绩，根据公务员行测、申论、专业科目考试成绩分别占百分之40、百分之30、百分之30的比例合成。报考人员须达到省公务员主管该项目的部门确定的笔试考试及格成绩分数，才可以进入面试阶段。

　　考后后，综合成绩的计算方式为：未组织专业能力测试的，按笔试考试、面试成绩分别占百分之40、百分之60的比例百分制合成；组织专业能力测试的，按笔试考试、面试、专业能力测试成绩分别占百分之40、百分之40、百分之20的比例百分制合成。根据小数点后两位数计算综合成绩，尾数四舍五入。

意思是根据招收录取人员数量三比一的比例确定面试人员数量。

公务员国考考试会经历笔试考试，面试，体检，政审，公示等环节。在笔试考试环节会对学员学历，专业，证书等方面有要求，报考人员数量不会限制，假设低于报考比例将取消该岗位招收录取。笔试考试成绩出来后，从笔试考试成绩从高到低的顺序根据招收录取人员数量三比一的比例确定面试范围。例如岗位招收录取3个人，既然如此那，笔试考试成绩前9名的学员参与面试。

答：公务员面试比例当然3比1好了。3比1和5比1来说，3比1的录取比例高，竞争对手一下子就减少了四成。被录取的成功率就提升了四成。对参试者来说是有利的。

公务员考试，通过了问券考试以后，可以进入面试，你就已经成功了一半了，需继续努力，争取被录取。

5:1更容易进面试，但是，面试压力会更大

当然超级难了。公务员考试需经过两轮，第一轮是笔试考试，录取人员数量为实质上录取的五倍，其实就是常说的面试五人中录取一人，难度还是很大的

要是只针对进面试来说，当然是1:3机会大