什么是选调生与公务员区别，选调生是怎么回事?和省考、国考有什么区别呢?

选调生和公务员的区别有考试报考条件不一样、任职不一样、培养管理措施不一样、选拔程序不一样等。选调生是公务员的一种，选调条件会更高一部分，叫选调优秀大学生到基层工作，区别是选调生是先定人再定岗而考普通公务员是先定岗再定人。

1、考试报考条件不一样。选调生的考试报考条件除满足公务员的考试报考条件以外，还需要求是中共党员、学生干部、有志于从事党政工作等。在公务员招收录取中，对学员专业有要求，假设详细职位的专业要求和所学的不同的门类专业是没有资格报考的。

2、任职不一样。选调生不仅具有公务员身份，而且，是基层党政领导干部后备人选。公务员担任主任科员以下非领导职务。

3、培养管理措施不一样。选调生到基层工作采用岗位培训、脱产轮训等各种形式。公务员采用岗位培训的形式，工作初期大多数情况下不具体安排脱产培训。

4、选拔程序不一样

选调生的选拔采用自己自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考查相结合的办法；而公务员考试采用笔试考试和面试的方法进行，不用院校党组织推荐。选调生的面试由各市委组织部组织，公务员面试由当地人事局负责。

1.考试报名条件不一样。选调生的考试报名条件除满足公务员的考试报考条件除外,大多数情况下还需要求是党员、学生干部,有志从事党政工作、服从组织、本科或者以上学历、成绩优秀等。

2.培养目标不一样。大多数情况下公务员报考的是非领导职务公务员,选调生不仅仅具有公务员的身份,其重点是培养党政领导干部后备人选。同时,为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

3.选拔程序略有区别。 选调生的选拔涵盖资格审核查验、笔试考试、面试、体检、考察考查等程序,大多数情况下都要求校方进行重点推荐和审核查验。而且，选调生一般还会有年龄上的要求。

4.培养管理的措施不一样。选调生到基层工作后,组织部门会通过举行培训辅导班抽调到上级党政机关跟班学习、鼓励参与公开选拔、竞争上岗等多项措施进行重点跟踪培养,帮选调生脱颖而出。

主管该项目的部门不一样。

选调生和公务员主要的区别是主管该项目的部门不一样。选调生是针对由组织部门管理、使用。其发展前途比公务员要好。而公务员的管理部门主要是各级人事部门。

身份不一样，学生与职业的区别。选调生的身份是学生，虽然毕业后遵守选拔原则多半会进入公务员体系，但仍在学习除段。公务员则代表已经参与工作，以公务员为职业。

性质明显不同。公务员是国家的政府部门或机构的公职人员。选调生是在未毕业的大学生或研究生中，选拔一些人到基层单位工作，毕业后面正式参与，但不是纳入编制的工作人员。

选调生也是公务员中的一员。它们大的区别有两个。一个是考试录取方法明显不同。选调生是在名校里选拔优秀的应届生考试。公务员考试只要是不能超出35周岁，有本科学历完全就能够了。还有就是选调生转正后就是国家干部。公务员就未必是国家干部。

选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。虽然选调生也属于公务员系统，但是，和普通公务员还是有一定区别的。

一、考试报名条件：选调生的考试报名条件除满足大多数情况下公务员的考试报名条件外，还需要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织具体安排的本科以上优秀毕业生；主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部。本科生大多数省份要求是应届生、中共党员、学生干部，三者缺一不可；研究生条件可酌情放宽，大多数情况下只要求中共党员、应届生。

二、培养方向：选调生：党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员。公务员：非领导职务国家工作人员。

三、选拔程序：选调生：采用自己自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考查相结合的办法。公务员：笔试考试和面试的方法进行，不用院校党组织推荐。

四、培养管理选调生：岗位培训、脱产轮训等各种形式(脱产培训至少一次，时间大多数情况下很多于3个月)。公务员：岗位培训、在工作初期大多数情况下不具体安排脱产培训。

五、人事管理选调生：省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。改变范围是整个省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。

公务员：针对详细职能的职位，人事权大多数情况下归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。大多数情况下只要有人事权的单位都拥有管辖权。改变范围主要还是看人事归属单位，在该单位人事管理范围内改变。

六、发展前景选调生是省、市、县委组织部掌握并熟悉的后备干部；招聘考试录用的公务员是普通的机关工作人员。选调生假设分配在有编制的公务员岗位就自然而，然成为公务员，不需要考试直接提拔，但人事归属不变；假设分配在没有公务员编制的岗位，则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作改变而定。

选调生的提拔大多数情况下采用借调方法，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

每个省的省直机关也有针对针对选调生的遴选和公选，大多数情况下省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历。虽然选调生都要分配到基层工作，但是，对比公务员的第一年实习，第二年定级来说，选调生提拔速度比公务员快得多，大多数情况下本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。

选调生和公务员的区别，选调生是应届生，为学生会干部或者党员才可以参与选调生招聘考试，而公务员不管是应届生或往届毕业生还有事业人员，都可以参与考试，获取公务员资格，只要达到对应的条件，完全就能够参与考试

选调生是从双一流学校选出来从事公务员工作队的人员，选调生也是公务员队伍的一员，公务员队伍除了选调生，其他人也可考进去。

选调生就是各大高校应届生中的党员，通过自主报名，学校推荐，经过组织部门领导组织的选调考试考察后，录用的公务员，与公务员没有区别。

选调生是每个省份党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

选调生也属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定区别的。

(一)考试报考条件不一样

选调生的考试报考条件除满足大多数情况下公务员的考试报考条件外，还需要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大多数省份要求是应届生、中共党员、学生干部，三者缺一不可；研究生条件可酌情放宽，大多数情况下只要求中共党员、应届生。

(二)培养目标不一样

选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；

公务员大多数情况下招聘考试的是非领导职务国家公务人员。

(三)选拔程序不一样

选调生的选拔采用自己自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考查相结合的办法；而公务员考试采用笔试考试和面试的方法进行，不用院校党组织推荐。

选调生的面试由各市委组织部组织，公务员面试由当地人事局负责。

(四)培养管理的措施不一样

选调生到基层工作采用岗位培训、脱产轮训等各种形式，选调生在基层工作这个时间段，至少要脱产培训一次，时间大多数情况下很多于3个月；而公务员主要采用岗位培训的形式，在工作初期大多数情况下不具体安排脱产培训。

(五)管理使用带来一定差别

选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。改变范围是整个省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。

公务员是针对详细职能的职位，人事权大多数情况下归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。大多数情况下只要有人事权的单位都拥有管辖权。改变范围主要还是看人事归属单位，在该单位人事管理范围内改变。

(六)发展前景带来一定差别

选调生是省、市、县委组织部掌握并熟悉的后备干部；而招聘考试录用的公务员是普通的机关工作人员。

选调生提拔速度比公务员快得多，大多数情况下本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我们国内干部队伍中，不少年轻有为领导干部和相当一些高级党政干部都是选调生出身，故此组织部门一直把选调生工作默认为优秀年轻干部的“源头工程”。