事业单位上班20多年了 后辞职社请问我爱人在事业单位交了15年的养老保险

假设是这样，你只可以办理自己缴纳或者和你新任的单位转接下，由新单位缴纳报名费用；当然前提是你的新单位是缴纳五险一金的

没有人可以计算事业单位参保缴纳报名费用15年，10年后退休可以领取多少基本养老金。

养老金计算涉及到退休时统筹地区上年职工平均工资、当事人缴纳报名费用年限、退休年龄、退休时个人账户余额、2023缴纳报名费用基数、当地2023社平工资等很多原因。当事人的详细数据不知道，10年后上年职工平均工资无法确定，没有人可以计算事业单位参保缴纳报名费用15年，10年后退休可以领取多少基本养老金

按照国务院《有关机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2023〕2号）和人社部、财政部的相关规定，现目前，事业单位基本养老金计算办法请看下方具体内容：

基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

1、基础养老金=退休时整个省上年在岗职工月平均工资×(1+自己平均缴纳报名费用工资指数)÷2×缴纳报名费用年限×1%。

这当中，自己平均缴纳报名费用工资指数=(视作缴纳报名费用指数×视作缴纳报名费用年限+实质上平均缴纳报名费用指数×实质上缴纳报名费用年限)÷缴纳报名费用年限。

2、个人账户养老金=退休时自己基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

3、针对机关事业单位基本养老保险制度改革前参与工作、开展后退休且缴纳报名费用年限累计满15年的“中人”，根据合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视作缴纳报名费用年限长短发给过渡性养老金。详细办法由每个省份、直辖市、自治区规定。

在2023， 时，有一次清理离岗人员工作推行，当时不少停薪留职的离岗人员都回到单位正常上班。没有回来的直接辞退了。

有的地方出台了离岗创业政策，离岗创业人员要与单位签署离岗创业协议，一签三年。后面假设政府没有废除离岗创业政策，可以续签三年协议。废除，要么回单位上班要么辞职。

早在 代初，曾在党政部门、乡镇、教育、涉农事业单位实行了机关事业单位工作人员离岗退养政策，工龄达到30年以上，年龄50岁以上，自己自愿申请，经组织部或人社局审批，可以办理早一点离岗退养手续。离岗这个时间段，工龄连续计算，有关待遇不变。到了退休年龄，去组织部或人社局办理退休手续。这一政策只执行了一两年时间。那些离岗人员都已办理退休手续了。