江西事业单位绩效奖金新政策，江西省 事业单位退休金计算方法公式

江西事业单位绩效奖金新政策？

1、职务和职称锚定公务员标准。按照现在已经发放绩效奖金的事业编考生透露，多地的发放标准都是参照公务员标准来执行，例如：管理九级参照科员标准，每月发放基础绩效1500元，专技10级参照三级主任科员，但仅次于三级主任科员标准，每月发放1740元。

2.发放标准和当地人均绩效表彰锚定。本次事业单位工作人员绩效奖金发放标准的前提就是当地公务员的人均绩效标准，按照现在了解情况，经济发达县区与落后县区标准相差巨大，县区与省、市标准相差巨大，如一部分地区，A县人均绩效标准为2W7，B区人绩效高达5W5，既然如此那，同等职级、工龄的两地事业单位考生，其每月基础绩效奖金发放标准将相差巨大，根据每月随发百分之70的标准来测算，A县事业编每月基础绩效发放标准将唯有1575元，而B区事业编每月基础绩效发放标准将达到3208元。

3.每月发放基础绩效奖金为总额的百分之70除以12个月或者总额的三分之二除以12个月。现在各地事业编每月发放的绩效奖金实际上都是基础绩效奖金，标准为其绩效总额的百分之70再除以12个月，当然也有一部分地区的标准为为其绩效总额的三分之二再除以12个月。举个例子，假设你的年绩效总额为3W一年，根据总额的百分之70除以12个月的标准，你每月随发的基础绩效则为：30000*0.7÷12=1750元。

江西 事业单位退休金计算方式？

事业单位退休金的计算方式是按照工龄，还有累计缴纳的社保金的总额是否有职称补贴，假设有，按级别来划分。后算出退休金。

江西出版集团待遇？

江西出版集团是国有事业单位，待遇比较很好。江西出版集团名列中国首届“全国文化企业前30名”，荣获中国第一届、第二届“全国文化体制改革优秀企业”称号，已整股改制上市的中国大型出版传媒集团之一。 5月13日，入选第三届“文化企业前30名”。 5月18日，入选第四届中国“文化企业前30名”。