什么是职前教育，职前培训总结怎么写

什么是职前教育？

大学生职前教育是针对毕业生就业提供一种专业性的教育，各高校和教育机构针对之方面还是非常少，国外发展已经有相当长的不短的一个时期，国内唯有少公司有针对性的服务，初涉职场，积极职业心态，良好工作态度，现代商务礼仪，商务写作，职场沟通技巧。

人际关系处理，工作简报，时间管理，ABC，高级会议管理，知识管理，信息管理，成功项目管理，自我管理等课程培训。

什么是职前培训，职前培训都培训什么东西。还有，什么是岗前培训，岗前培训都培训什么东西。请告诉我？

职前培训和岗前培训是一个概念，就是你新到一个公司，还没正式开展工作，公司先对你进行培训，这个问题就叫做岗前培训或职前培训。

职前培训的主要内容和岗前培训的主要内容都是公司自行决定的，职前培训内容主要培训一部分厂规厂纪，公司福利，安全事项等。然后你想工作的部门再对你进行岗前培训，岗前培训主要就是对你想工作的这个岗位的详细工作做一个上岗前培训。

什么是任职培训呢？

任职培训，简来说之也可叫岗前或岗中培训。

新教师入职时需进行教育理论、方针政策、教学法等培训，进一步提升教育理论水平及强化教学能力。公务员、行政干部等任职前或工作途中，也都需进行规定的岗位培训，提高工作本领、业务水平，强化为人民服务意识等。

职前培训就是在“入职”以前的培训，简称TBC。职前培训的主要对象是马上就要面对第一份不错的工作的大学生，入职3年以内的初级白领，还有将面临陌生行业、公司、岗位的员工。目标是为了让他们接受较全面的职业道德和职业技能培训，成为同劳动力市场需求相适应的有知识、有技能的劳动者。入职培训，主要是公司对每一个初入公司的新员工讲解公司历史、基本工作流程、行为规范，组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称，目标是为了使员工融入这个团队Team。任职培训是指机关对准备晋升领导职务的公务员，根据晋升职位的要求所开展的对应的培训。培训的目标在于，通过对拟任领导职务的公务员进行所需的政策水平、组织领导能力和专业知识能力的培训，为公务员履行拟晋升的职务把基础知识功底打好。