国企放几天假， 法定假期规定有哪些

国企大多数情况下都是根据国家法定假期来放假的，十一放假八天。

，国家规定的节假日11天。分别是：☆ ☆ 元旦：规定在1月1日放假1天；☆ 春节：规定在阴历除夕（十二月二十九日或三十日）至正月初二放假3天；☆ 清明节：规定在清明当天放假1天；☆ 劳动节：规定在5月1日当天放假1天。☆ 端午节：规定在端午当天放假1天；☆ 中秋节：规定在中秋当天放假1天；☆ 国庆节：规定在10月1日至3日放假3天。☆ ☆ 注：春节和国企放假7天，其余4天属于双休日调休。

　　是的. 　　国家规定的节假日 　　按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，我们国内国家规定的节假日涵盖三类。第一类是我们全体公民放假的节日，涵盖：新年（1月1日放假1天）、春节（农历正月初一、初二、初三放假3天）、劳动节（5月1日、2日、3日放假3天）和国庆节（10月1日、2日、3日放假3天）。除了我们全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，涵盖：妇女节（3月8日妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上的青年放假半天）、儿童节（6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天）、中国人民解放军建军纪念日（8月1日现役军人放假半天）。第三类是少数民族习惯的节日，详细节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，根据各该民族习惯，规定放假日期。按照国家相关规定，用人单位在除了我们全体公民放假的节日外的其他休假节日，也需要具体安排劳动者休假。 　　按照相关规定，我们全体公民放假的假日，假设适逢星期六、星期日，需要在工作日补假。部分公民放假的假日，假设适逢星期六、星期日，则不补假。此外二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战成功纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。我们国内传统的农历端午节、中秋节、重阳节等其他节日，也不放假。

国家规定的节假日是带薪休假的是有工资的。 《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假这个时间段还有依法参与社会活动这个时间段，用人单位需要依法支付工资。 按照以上规定，国家规定的节假日没上班时需要依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。 工作时间计算涵盖国家规定的节假日，因为这个原因涵盖春节放假的3天，共24天。

国企的上下班时间按照企业的性质不一样而带来一定区别，一是集团公司总部，开发建设，信息投资类国企一般是参照政府机关的上下班时间，若是厦门每一年1~5月上班8点至12点，下午为14点至18点，6~10月为8点至12点，下午为15点至18点；

二是市政，园林绿化，保洁环卫类一线操作国企多采用不定时作息制，每天累计工作时间不能超出八小时，三是生产性国企则按照企业的性质定作息时间。

大多数情况下是早九晚五加双休。

国企大多数情况下都按国家相关规定执行员工考勤制度。节假日、双休日都按规定执行，加班情况也存在，但很少，而且，我有加班费的。相比民营企业，国企上下班时间比较规矩，从工作时间来说，国企工作不算太辛苦，时间不算太慌张！

大多数情况下国企早8晚5,私企早9晚6,大多数情况下都双休，

这个要看情况了，国有企业、事业单位、机关团体、政府部门大多数情况下都是早八点上班，下午5点下班，夏天时，白天较长，会推后半个小时下班。私营单位未必了，大多数情况下都是七点半上班，下午四点半下班，差不多需加班，加班时间为2到180分钟，有的为了赶产能，加班时间会更长。

要看是哪里的国企上下班时间，要看是哪个片区的国企了。我是在祖国西部片区的国企了。早9点半上班，13点半下班，下午16点上班，17点半下班，国家国家规定的节假日都按规定休息了。新疆还有特色节假日也接规定的节假日依法休息了。每一年还有年休假，大多数情况下5＿20天左右。

国企上班时间为上午8点到12点，下午为14点到18点，8小时工作制，周一到周五，周六周日双休。当然这是行政人员工作时间。针对企业生产车间的上班时间，会按照生产任务的要求灵活具体安排，有部分还会三班倒，每到8小时。不过国企员工工资待遇也是很好的。

早上的8点上班儿。到中午的12点下班儿，下午的2点上班儿。5:30下班儿，他们这个单位差不多都是根据的。国家规定的八小时左右上下班，礼拜六，礼拜天他们正常休息。假设要是碰见加班，他们会给职工发加班费，这个是一定要的。因为国有企业他们的管理模式都是根据国家规定的执行。

答，国营企业大多数情况下执行国家规定的八小时工作制，但是，上班时间不统一，有的单位实行早九晚五工作制，其实就是常说的早上九点上班晚上五点下班，也有的单位实行早上八点至十二点，下午两点至六点，还有的企业实行三班倒制度，三班倒大多数情况下是早班六点至下午两点，中班两点至晚上十点，夜班十点至次日早上六点。

国营企业大多数情况下执行的是国家劳动法规定的八小时工作制，大多数情况下正常班都是朝九晚五，就是早上九点到岗，早上五点下班。近这些年国家实行了每周双休的制度，故此国营企业基本上都实行周六周日放假的制度，为了一部分工厂企业生产机器不停转，故此，又都采用轮休的制度，保证人休机不休的相关规定。有的国营企业实行三班倒制度。这对部分企业来说。

上午8点到12点，下午14点到18点。

大多数情况下是早8点一12点，下午是1点30到5点30分。也有朝九晚五的。反正是按照目前的实际情况错锋上班

规定请看下方具体内容：

在国企带薪休假的时候长是按照工龄计算的：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；3、职工累计工作已满20年的，年休假半个月。大多数情况下是职工向国企单位提出申请，早一点多久提出，劳动法没有明确规定。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

国企春节放假同样放假7天