护士职业资格证考试与事业编考试作用，护士考编制是什么意思如何报考

卫生局事业编制招聘和护士资格考试内容是差很少的。但考事业编，除了护理的知识，还有其它非护理方面的要考呀。

护士编制是公立医院的正式员工，俗称铁饭碗，各方面待遇很好。

有编制和合同工只分

第一针对现在就业形势的客观原因，找份工作相当不一样意，假设你是护理专业毕业的，假设一心想需要在医院工作的，既然如此那，你一定要去参与当地组织的卫健委组织的编制考试，

分析请看下方具体内容，第一人员数量上肯定是多，专业上假设你是中专，大学专科毕业的，既然如此那，你有可能考不过本科，另外有可能在招聘考试得时候就限制要求了学历方面要求等等，

第二，还需要考虑有部分地方有部分人已经参与多年的护士考编，已经累积了丰富的理论和实践经验，假设你是刚大学毕业，既然如此那，千军万马挤破独木桥，超级难考的别人，

第三体检等等方面要满足标准，有部分地方医院对护士身高限制要求在1.64米以上，假设你本省条件缺失，那就不要参与考试了，在面试上就被刷下来，你们认为呢。?

护士考编第一要看机会和可能。

我上班的前几年，卫生行业不景气，每个医院的在编人员大多数都是接班来的，后来中师、中专、大学专科毕业包分配，医院里又有一些人是通过分配来的。医院那时根本就没有公开考编。

我是在乡镇卫生院工作。在实行新农合政策后面，医院效益好了，各个医院的人手相对不够，这时医院扩编，卫生局统一考编。连续几年，全县招编两、三百名，考试报名条件也比很低，中专毕业，有资格证完全就能够报名，我就是在那时通过努力学习以优异的成绩考上编的。

考试分为笔试考试和面试，笔试考试成绩以1：1.5进入面试。笔试考试题差不多都是医学专业知识，面考试试卷就是结合当年的重要事件，你对本专业如何理解。例如：今年突如其来的新冠肺炎疫情，你被抽到支援抗疫一线，你会怎样选择？

其次，每一年护士专业的毕业生不少，而护士编制很少，竞争力相对相对较大。考试报名条件比非常高，学历是报考的门槛。拥有对应的学历才有资格报名，专业技术知识过硬才可以胜出！

是很好考的。编制考试成功后实际上是个医院签署了一个合同。护士编制是指目前大多数情况下护士都是合同制的，而自己不直属于这家医院是通过中介公司的，每几年签一次合同。

拿到收的工资实际上不是真正医院开出的工资是被扣去中介费后的工资。而编制是直接属于医院的，工资拿全额，有养老金，不需要签合同，医院不可以随便开除等。

医院的护土有在编的享受财政预算工资待遇及社保补贴的护士，也有编制外的临聘人员。在编的护土属于事业编制。比如八十年代到九十年代从卫校护士专业毕业的考生都是事业编人员。大学专科院校毕业生分配并轨后，由医院招聘的大学专科毕业生护士都是临聘人员，不是事业编。

公立医院的护士是事业编。公立医院属于事业单位，按照盈利情况，可能确定为差额事业单位或者自收自支事业单位，但不管是哪种事业单位，其人员身份都是事业单位编制身份，护士是医院的正式职工，其身份当然是事业单位身份，属于事业单位在编人员。

并非全部的护士都是事业编制。护士大多数情况下可分为两种，一类是有编制的护士，这部分护士是通过事业单位考试获取的编制。另一类是合同制护士，这种类型护士的占大多数是通过医院组织的招聘进入医院工作。

公立医院的护士一般情况下可以分为两种，一种是事业编制，一种是非事业编制。事业编制也即正式在编的护士岗位，属于公务员待遇，就稳定性来讲，大多数情况下高于合同制护士。大多数情况下是由当地的卫生主管该项目的部门统一招聘分配，人事档案归卫生部门统一管理。

合同制护士是医院自主招聘，与通过招聘考试的护士签署劳动合同的一种用工形式，与企业中雇佣员工实质上差不多的。

合同制护士是医院自己发工资，编制护士是当地卫生主管该项目的部门按照职称，学历，岗位等定级后制定工资，当然大多数情况下两者都会有院内奖金。

实际上目前公立医院改革，不少医院达到了同工同酬，除了保险缴纳基数明显不同以外，大多数情况下编制护士缴纳五险一金的比例高于合同制护士， 除开这个因素不说，一样资质的同一岗位护士工资收入上基本差很少。

医院护士有两种情况，一种是通过选拔考试通过努力学习以优异的成绩考上的属于事业编制人员，另一种是内部招聘属于合同工。

护士是职业名称是否是事业编制因人而异，并不是每个医院的每个护士都拥有事业编制。