公务员和事业单位考试都考些什么，公务员考试一般都考哪些内容主要内容是什

公务员考试主要考的是《公务员行测》和《申论》，事业单位考试的主要考的是《职业能力测验》和《公共基础知识》。《公共基础知识》的考试内容虽然有部分类似于公务员考试中的《公务员行政职业能力测验》，但是，它唯有选择题，而且，试题数量比《公务员行政职业能力测验》更小难度更低。

大多数情况下考公务员行政职业能力测验（多数包含公共基础）、申论，或公务员行政职业能力测验、公共基础，很小一部分考公文写作，部分岗位加专业测试 。考试内容需按照你所报名的招聘公告信息确定！

公务员考试主要考的就是公务员行政职业能力测验、申论，报考公安岗位加考一科公安基础知识。公务员行政职业能力测验涵盖五大模块：常识判断 20道 2个小时，120道题，100分 数量关系 10道 判断推理 30道 资料分析 20道 常识判断 20道申论 主要考察：阅读能力、文字写作能力、综合分析能力、提出问题能力、处理问题能力。150分钟，100分

1.公务员考试考两科。

2.一个是公共科目，一个是专业科目。公共科目笔试考试涵盖《公务员行测》、《申论》是必考项目。

3.专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目考试。如：证监会，国资委，银保会等都会进行专业科目考试。

拓展资料：

《公务员行测》主要考核与公务员职业密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖言语理解、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。都为客观性考试试卷。主要题型为单选题。熟悉题型和考试重点的方法是在中政公务员行政职业能力测验题库进行真题的训练测试。

《申论》主要运用报考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，考核报考人员阅读理解能力、综合分析能力、提出问题处理问题能力和文字表达能力。

公务员考试公共科目笔试考试涵盖《公务员行测》、《申论》。《公务员行测》主要考核与公务员职业密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖言语理解、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。都为客观性考试试卷。主要题型为单选题。熟悉题型和考试重点的方法是在中政公务员行政职业能力测验题库进行真题的训练测试。《申论》主要运用报考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，考核报考人员阅读理解能力、综合分析能力、提出问题处理问题能力和文字表达能力。

还有公安岗会考《公安专业知识》，其他一部分岗位还会考专业知识

一、公务员考试详细内容有：

1、主要考公务员行政职业能力测验与申论。公务员行测，主要考核与公务员职业密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

2、言语理解。主要考核报考人员运用语言文字进行思考和交流、快速准确地理解和把控掌握文字材料内涵的能力，涵盖按照材料查找主要信息及重要细节。正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心。

3、数量关系。主要考核报考人员理解、把控掌握事物间量化关系和处理数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

4、判断推理。主要考核报考人员对各自不同的事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

5、资料分析。主要考核报考人员对各自不同的形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容一般由统计性的图表、数字及文字材料构成。

6、常识判断。主要考核报考人员应知应会的基本知识还有运用这些知识分析判断的基本能力，重点考核对国情社情了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

二、公务员考试还有一个面试，面试比例与计划录用人员数量比例大多数情况下有3：1、4：1、5：1三种，唯有通过笔试考试后，按录用人员数量与面试比例确认笔试考试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关，面试和专业科目考后后，那么，会按照照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察

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景德镇小编为您解答-公务员考试分为笔试考试和面试；笔试考试科目涵盖《公务员行测》及《申论》。这当中在公务员行测科目的题型设置上主要涵盖涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。而《申论》考试试卷是考核从事机关工作需要具备的基本能力的考试科目，由须知、给定资料和答题要求3个部分组成，满分100分

纵观近这些年来的公务员国考面试形式，大部分招聘考试单位采取的是结构化面试的形式，即一对多的面试。结构化面试就是学员在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。这些面试考题大多考核学员的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题还有自我认识和了解能力等。此外结构化面试的流程总体请看下方具体内容：面试报道抽签→候考→进入考场→题目作答→退场→发布成绩→面试结束。据公务员考试网总结发现，在现目前的结构化面试实践中，经常容易考到的有六种面考试试卷型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。景德镇小编很高兴为您解答

公务员行测讲解 公务员行测主要涵盖常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析等部分。 常识判断主要考核报考人员应知应会的基本知识还有运用这些知识分析判断的基本能力，重点考核对国情社情了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。 言语理解主要考核报考人员运用语言文字进行思考和交流、快速准确地理解和把控掌握文字材料内涵的能力，涵盖按照材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是不是完全一样；按照上文和下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目标；准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。 数量关系主要考核报考人员理解、把控掌握事物间量化关系和处理数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。 判断推理主要考核报考人员对各自不同的事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。 资料分析主要考核报考人员对各自不同的形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容一般由统计性的图表、数字及文字材料构成。 申论讲解 申论考试试卷由须知、给定资料和答题要求3个部分组成。申论科目考试根据省级以上(含副省级)机构的职位、市(地)级及以下机构的职位的不一样要求，设置两套考试试卷。 省级以上(含副省级)机构的职位申论科目考试主要考核报考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出和处理问题能力、文字表达能力。 阅读理解能力-要求全面把控掌握给定资料的主要内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的实质问题。 综合分析能力-要求对给定资料的都或部分的主要内容、观点或问题进行认真分析和归纳，多的视角地思考资料内容，作出合理的推断或评价。 提出和处理问题能力-要求借助自己的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出处理问题的方案或措施。 文字表达能力-要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方法，准确规范、简明畅达地表达思想观点。 市(地)级及以下机构的职位申论科目考试主要考核报考人员的阅读理解能力、贯彻执行能力、处理问题能力和文字表达能力。 阅读理解能力-要求可以理解给定资料的主要内容，把控掌握给定资料各部分当中的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出合适的解释。 贯彻执行能力-要求可以准确理解工作目标和组织意图，遵守依法行政的原则，按照客观实质上情况，及时有效地完成任务。 处理问题能力-要求运用自己已有的知识经验，对详细问题作出正确的分析判断，提出真真切切可行的措施或办法。 文字表达能力-要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

一、公务员考试详细内容有：

1、主要考公务员行政职业能力测验与申论。公务员行测，主要考核与公务员职业密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

2、言语理解。主要考核报考人员运用语言文字进行思考和交流、快速准确地理解和把控掌握文字材料内涵的能力，涵盖按照材料查找主要信息及重要细节。正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心。

3、数量关系。主要考核报考人员理解、把控掌握事物间量化关系和处理数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

4、判断推理。主要考核报考人员对各自不同的事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

5、资料分析。主要考核报考人员对各自不同的形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容一般由统计性的图表、数字及文字材料构成。

6、常识判断。主要考核报考人员应知应会的基本知识还有运用这些知识分析判断的基本能力，重点考核对国情社情了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

二、公务员考试还有一个面试，面试比例与计划录用人员数量比例大多数情况下有3：1、4：1、5：1三种，唯有通过笔试考试后，按录用人员数量与面试比例确认笔试考试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关，面试和专业科目考后后，那么，会按照照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。

三、公务员考试是指：中央、国家机关还有中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和公务员的考试。中央和地方考试独自进行，不存在从属关系，学员按照自己要报考的政府机关部门选择要参与的考试，也可以同时报考，相互当中不受影响。