事业单位考试笔试成绩一样如何进面，公考前几名进面试比较好

笔试考试一样，并列一起进面试。

根据一比三的比例，结合招聘考试的职位人员数量，确定进面试的人员数量。

举例说：

假设某个职位，只招收一名工作人员，既然如此那，进面试的人员，根据笔试考试名次从高到低，进三个人。假设有成绩并列的，并列的人员一同进面试。

假设一个职位招5个人，既然如此那，15个人进面试。

这样的情况常常有的，有部分是因为成绩一样，名次并列；有部分是因为满足优先考虑的条件，成绩上线了，但没排上名次，也会给其面试的机会的

事业单位招聘超越两人进面的比例也是1比2。事业单位招聘考试面试环节的人员比例是有规定的，不管招聘多少人，进面的比例都是根据招聘的岗位人员数量1比2的比例进行。

假设笔试考试碰见一样的情况下对笔试考试成绩并列的学员同时允许进入面试这样，参与面试的人员会突破在1比2的比例。

大多数情况下岗位1:3，比较特殊的1:5。

事业单位超越两个人的进面比例是1:3

笔试考试成绩公示后，按录取职位一比三的比例，确定入围面试人员数。

在确定面试人员数目时，如后一名有多个成绩并列者，大多数情况下情况下并列者应一同入围面试。但这样的作法可以在招聘方案中就写进去，并公告信息公布。招聘情况很复杂，故此，在制定方案时一定要详细，把可能产生的情况都要考虑进去，让学员心服口服。确实做到公开，公平。

河北考各个岗位考试人员数量明显不同，学员水平也明显不同，因为这个原因每个岗位进面成绩也明显不同， 河北公务员考试笔试考试低控制成绩分数线为90分，其实就是常说的说各岗位低进面成绩不会低于90，公告信息中有关进面比例的要求为：对达到笔试考试低控制成绩分数线以上的学员，按照录用计划和笔试考试总成绩，先分职位按不高于3:1的比例确定进入面试人选(报考公安机关人民警察职位的，先分职位按不高于5:1的比例确定进入体能测评人选，体能测评合格的按不高于3:1的比例确定进入面试人选)，比例内末位笔试考试总成绩并列的都进入面试人选。