江苏事业单位考试中的综合知识和能力素质考，2021南京事业单位进面分数

两个考试类型差不多的。

江苏省属事业单位中的管理类岗位的笔试考试科目为《综合知识与能力素质》；通用类专业技术岗位：法律类、英语类、计算机类、经济类、高校辅导员类的笔试考试科目为《综合知识与专业素质》；其他类的笔试考试科目为《综合知识与能力素质》。经济类中的会计、审计为同一套考试试卷，统计与其他经济为同一套考试试卷。工勤技能类岗位的笔试考试科目为《综合知识》。

南京事业单位中的管理岗位的笔试考试类别为管理类，笔试考试科目为《综合知识与能力素质》；专业技术岗位的笔试考试类别分为法律类、计算机类、经济类(财会、审计)和其他类，这当中法律类、计算机类、经济类(财会、审计)的笔试考试科目为《综合知识与专业素质》，其他类的笔试考试科目为《综合知识与能力素质》。

2023南京市事业单位管理岗统考中，南京进面高成绩是六合区的【程桥街道综合行政检查执法大队-综合管理】，为85.4分；

低成绩是56.2分，分别是南京市高淳区【国际科创人才交流中心-科技服务2】还有【马鞍街道人口和计划生育服务中心-计生统计】。平均进面成绩在70分左右。

《综合知识和能力素质》(管理类岗位)

《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)

《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)

考试的题型和测试时限

(一)考试的题型：单项选择题、多项选择题、简题目作答、论述题、综合分析题、案例分析题、实务题、材料处理题、写作题等。

按照考试试卷结构的要求选取上面说的若干个不等题型。考试试卷均含主观题和客观题。

(二)测试时限：《综合知识和能力素质》(管理类岗位)、《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)两门科目都是150分钟，满分100分；《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)为90分钟，满分100分。

江苏事业单位统考考试内容： 第一大类： 管理类 ：《综合知识和能力素质 》 满分150分，考试时长150分钟 考试科目：公基+公务员行政职业能力测验+申论。

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事业单位考试大多数情况下都是考三科，分别是公共科目笔试考试bai、专业科目测试及面试。

公共科目笔试考试内容请看下方具体内容：

1、职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。

2、专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别是：

教育类岗位：《综合基础知识（教育类）》，该科目涵盖《综合基础知识》（分值占百分之70）和《教育公共基础知识》（分值占百分之30）。

卫生类岗位：《综合基础知识（卫生类）》，该科目涵盖《综合基础知识》（分值占百分之70）和《卫生公共基础知识》（分值占百分之30）。

其他类岗位：《综合基础知识》。

江苏事业单位考试考的是：公基、公务员行政职业能力测验、申论/专业详细指导哦~

广东事业单位招聘考试，主体考试内容为公务员行政职业能力测验、公基和申论，不一样地市招聘考试公告信息考试内容和各内容比例都会带来一定不一样

1.各地事业单位考试科目略有差异，学员需按照考试科目及考试内容选择考试教材、考试试卷。

2.如，四川事业单位考试，备考用书：

《2023四川事业单位公开招聘工作人员考试辅导考试教材：综合知识》（西南财经大学出版）；

《2023四川事业单位公开招聘工作人员考试辅导考试教材：职业能力倾向测验全真模拟预测考试试卷》；

《2023四川事业单位公开招聘工作人员考试辅导考试教材：公共基础知识》；

《2023四川卫生事业单位招聘考试紧张的备战复习考试教材：卫生公共基础》；等。

江苏职称评审管理办法（试行）

第一章 总则

第一条 为规范职称评审工作程序，加强职称评审管理，保证职称评审质量，按照《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈有关深化职称制度改革的意见〉的公告》（中办发〔2023〕77号）、《职称评审管理暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保证部令第40号）和《省委办公厅省政府办公厅有关深化职称制度改革的开展意见》（苏办发〔2023〕5号）等文件精神，制定本办法。

第二条 职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志是专业技术人才聘用、考查、晋升等的重要依据。

职称评审是按评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。

对企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下称用人单位）还有自由职业者开展职称评审工作，适用本办法。

第三条 职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则，科学公正评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实质上奉献。

第四条 省人力资源社会保证厅（省专业技术人员职称职业资格工作领导小组办公室）负责整个省职称评审统筹规划和综合管理工作。县级以上各级人力资源社会保证行政部门（专业技术人员职称职业资格工作领导小组办公室）负责本地区职称评审综合管理和组织开展工作。行业主管该项目的部门在各自职责范围内负责本行业的职称评审管理和开展工作。

各地区、各个主管部门、各个相关机构，需要组织建设本地区、本部门、本单位专业技术人员职称工作领导小组，加强职称工作的组织管理。

第五条 职称评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准。

各职称系列或专业省定标准由省专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组依据国家标准，结合我省实质上制定。

各地、具有职称评审权的用人单位，可依据国家标准和省定标准，结合本地区、本单位实质上制定地区标准、单位标准。地区标准、单位标准不可以低于国家标准和省定标准，并报省人力资源社会保证厅（省专业技术人员职称职业资格工作领导小组办公室）核准备案后组织开展。