参加教师遴选的动机，教师遴选通过后无法调动工作

当地教育部门遴选教师大多数情况下都是因为城区的学校面临缺失老师才会公布遴选公告，而参与遴选的老师不少全部在偏远地区学校工作的，他们参与遴选的动机都也是为了进城，因为乡村学校工作中所身处的环境艰苦。

除开这点，也有一部分老师参与遴选是为了离家更近，这样上班不需要跑既然如此那，远的路程。

教师通过正常程序遴选后不可以改变是不对的，学校无权阻碍。

大多数情况下参与遴选都要经过单位盖章同意，并且遴选大多数情况下都是本系统内部进行，其实就是常说的遴选到上级单位，只要满足正常工作流程，下级单位是不可以阻止的，况且是你的上级部门，这样的做法有部分不妥。

就是从中小学在职教师中选拔优秀教师从事其他方面的工作，也许是从农村学校选调到县城学校、市直学校任教

看个人喜好和选择吧。假设是你是四十岁以下的教师，并且有能力有冲劲，建议你参与遴选进入县城的学校，这样会有更好的发展。

假设你的年纪大了，或者说能力大多数情况下，你只想安安稳稳平平静静的在工作岗位上尽自己的绵薄之力，既然如此那，建议你还是不要进城了，城里的学校对能力的要求很高，承受的压力也很大。

尊敬的评委领导，我是XXX，来自于xxx学校，原单位工作情况小结，期望得到您的认可和支持。