遴选后去单位表态发言，公司遴选副总经理员工代表怎么发言的

去单位表态发表讲话，第一是表达态度，能参与遴选是单位领导和同志们对我的信任和鼓励是对我多年努力工作的肯定，我万分感激。

其次，不管本次遴选是不是成功，都是我人生中的一次辉煌记忆，我都会从而为起点，继续勤奋努力的工作，再次感谢领导和同志们！

即然是员工代表，事先就要多听听员工的意见，收集候选人的员工意向，认真反映员工诉求。做个尽职的员工代表。

吉林的公务员遴选考是内容：

1、政策理论水平：涵盖党和国家新的发展战略、经济、文化、社会、生态、党建等理论路线方针政策知识。对理论素养的考核除了部分考试试卷直接反映为客观题外，更多的是结合详细的问题融合到材料中开启测试，在题目作答中反映政策理论水平。

2、分析和处理问题的能力：主要以案例分析题产生，该能力考核多以给定材料，提出问题、分析问题、处理问题。

3、文字表达能力：主要测试《党政机关公文处理工作规定》规定的经常会用到公文还有讲话稿、方案、调研报告、经验材料等实务文书，还有议论文、策论文写作。