公务员遴选考察后一般多久通知上班，教师选调需要考试吗
公务员遴选考察后大多数情况下多久公告上班？
遴选考察后，详细来说有以下三种情况：
1、正常情况下，公示一周就代表是录用了，完全就能够上班了，除非有哪些情况特殊。
2、但大多数情况下，岗位调整和分配，在招聘考试时并没有做好，故此，公示后，得看人事部门和需进人的处事的工作效率了。假设招聘考试单位人事处理的效率比较慢，既然如此那，等着时间就可以久一点，在这这个时间段，也可放松放松自己。
3、一般情况下，快，1个月就可以公告上班。慢，半年 甚至一年。不一样的单位会有不一样的办事效率，当然也会有不一样的情况。因为这个原因，详细情况还是要详细分析，实在不行，自己也可打电话号码到单位进行咨询。
故此遴选公示后具体是什么时候启动上班，这个问题还是要看自己报考单位的公告，不一样的岗位、单位上班时间也不一样，并非全部人上班时间都是完全一样的。因为这个原因，要详细看报考单位的公告，自己也要及时关注情况，不能大意上班时间。
公务员遴选考察后，大多数情况下公示结束后一到两周就被公告上班。按照规定，近几年来公务员只减不增，任何一个行政单位都严重缺人，公务员编制管理较死，从报名到结果公示至少需多半年时间，大多数单位等人工作，故此，大多数情况下是等公示结束马上上会，公告人上岗工作。
考察后详细公示时间需按照各个相关机构的工作效率来定，快则1个月，慢则3至6个月！
教师选调通过努力学习以优异的成绩考上了一定要去吗？
也未必。只要还没有启动办理改变手续，教师在顺利通过了选调考试后面，也是可以放弃被新单位录用的资格的。
只不过根据选调考试的有关要求，想要反悔的教师一定要要撰写好并递交个人的自愿放弃录用资格申明，不然，自己主动放弃资格的行为就不会得到认可，也会给自己带来不少麻烦。
遴选生什么意思？
遴选生是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方法是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。
遴选通过建立起纵向跨机关层级、横向跨部门（系统）的纵横交错式选人用人渠道，对达到中央机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层，优化公务员队伍的结构有重要作用是从干部结构上保证党政领导机关与人民群众血肉联系的战略举措。
