教师编入职前档案还没到怎么办，教师资格证原件丢了怎么办理

你通过努力学习以优异的成绩考上了教师编制，入职前档案还没有到，你加强协调就是了。档案转接是单位当中衔接，不会经过你手。

你入职时等待要档案，你询问你毕业离开的学校，他们档案转到哪里了，假设到了你老家所在地的县级人才市场，你又与他们联系，催促他们转移到你需办理入职的组织人事部门就可以以了。

只要你满足条件参与教师入编考试，并且笔试考试，面试，考查，体检都通过，假设入职前档案还没到，有哪些方式可以处理：

一是慢慢等，反正录用公告还没正式下发到你手里。

二是可以到原档案管理部门去催，了解一下档案资料目前在什么地方，必要时可以自己去取回来。

应届毕业生档案永随自己移动，假设就职，可由按收单位派人取档案，也可以由自己带到彔取单位。假设单位变化，可由新单位派人到老单位取回档案。也可以由自己带到新单位。

教师资格证书原件丢失，一定要补办。教师资格证书是教师从事教育教学工作的有效证件，全部从事教育教学工作的工人都一定要具备教师资格证书，没有教师资格证就不可以从事教育教学工作，就像一个人没驾驶证开车一样，就算开的再好也不可以开车，开车就是无证驾驶是违法的。因为这个原因教师就一定要持有教师资格证书。假设证书丢失就一定要及时补办，补办教师资格证书要提供居民身份证复印件，教师资格证补办申请表，原始教师资格证申档案，不然不能办理。

教师资格证原件丢了可在复印件上找到“证号”，然后或者去教师资格证颁发部门补发或者进行公证。

教师资格证原件丢了，只要复印件在完全就能够好，利用复印件上的“教师资格证号”可以网络查询，然后或者去原教师资格证证件颁发部门补发或者进行公证处公证，都可以得到证明。

既然，是试用期，那学校没有理由不放人的。

就算是转正了，你要离开早一点1个月打招呼，交接工作那样也可走人。

假设单位不放人，你可以通过法律手段来处理。但是，这种类型属于民事案件，故此，周期比较长，多弄个调停啥的，建议你和领导当面讲出来，态度坚决点，表达他没有权利扣留你的档案。语气可以委婉，但态度要坚决！

1，大多数情况下公立学校的教师，档案由教育局统一保管2，辞职后假设到新学校，档案由新学校所属教育局发调档函，到原教育局调转档案3，假设没有工作或者不可以再从事教师工作，可以到户籍所在地人才中心办理个人存档或者由新单位人事部门办理存档，由人才中心或者单位人事部门出具调档函，到原教育局调转档案

因你当年没有在办理离职后，顺便把档案转出，故此，今天碰见了麻烦。建议：

1、拿你当年的书面辞职，去海丰人事科去补办手续，把干部身份恢复了，这里可能需你的原来学校开证明。

2、因你当年没有考虑以后，还是要回原来学校，把手续都办全，好找领导好好讨论一下。一定不要，你的书面辞职是唯一可以证明和解救你困境的证明。

辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系都转移到新的单位。

假设没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等可以托管档案的部门。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工改变、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在30天内故将他档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。

按照本次要求规定，传递档案应遵循下方罗列出来的规定：

(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交自己自带。

第(二)对转出的档案，一定要按统一规定的“企业职工档案转递公告单”的项目登记，并密封包装。

第(三)对转出的材料，不可以扣留或分批转出。

(四)接收单位收到档案经核对正确后，可以在回执上签名盖章，并将回执马上退回。超过规定要求的时间30天转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。法律依据《企业职工档案管理工作规定》

第十八条企业职工改变、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在30天内故将他档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。

职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。《企业职工档案管理工作规定》第十九条转递档案应遵循下方罗列出来的规定：

(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交自己自带。

(二)对转出的档案，一定要按统一规定的“企业职工档案转递公告单”(见附件二)的项目登记，并密封包装。

(三)对转出的材料，不可以扣留或分批转出。

(四)接收单位收到档案经核对正确后，可以在回执上签名盖章，并将回执马上退回。超过规定要求的时间30天转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。

要。在职教师的个人档案都在县市教育局，个人履历表组织上都拥有存档。

个人只要提供个人身份证原件和复印件（判断到退休年龄否），专业技术职务聘请任职书原件和复印件（跟退休待遇相关）。同时备好同底一寸或二寸（看要求）近几天相片若干张，用以贴在退休申请表和制造退休证使用。

至于工龄及每月工资财务或总务都会为你复印并备好。

肯定需退休老师的个人档案的，一定要要的

需。退休是以个人档案为重要依据，档案是不可以让自己处理的。

给不给开工资跟档案来不来没有直接关系。目前编制教师的工资发放是在财政局的工资统发中心统一发放的。

详细是学校的财务人员把教师的工资预算上报给县人社部门考试录用公务员股和工资股审查核验并盖公章领导签字后，拿到县财政局就可以发放工资给编制教师。至于档案是后面可以慢慢整理

1.应该要发放工资。

2.有招用或改变时间，只要及时间报道并按照学校具体安排上班，当月都应该发放工资。

3.不管是招用还是改变，都是严格按程序进行了审查核验和批准的，都拥有招用或改变文件，只要按文件要求报到并按招用单位或调入单位要求上班，都应按批准时间计算工资，与档案调入与否没有肯定关系。

工资是可以领的,至于编制那肯定不行了,你档案不在你工作的地方怎么编制，假设教师是属于编制内的教师，既然如此那，他调入你的单位档案不齐全，也是可以支付工资的，因为编制内的教师都是由财政局统一发放的。教室调入单位档案不齐全，可以发可以上工资吗，这个可以让他提交的数据，工资是要上的。

教师入编以前都审查核验档案的。教师入编了但不清楚是不是起薪。大多数情况下工资审批是看档案，这个环节假设不出问题，其他地方是不会有问题的

可以在线登录中小学教师资格证官方网站，然后输入居民身份证号码登陆，证书查询完全就能够了

之前获取教师资格证的可以从个人档案中找到教师资格申请表，持教师资格申请表原件及复印件进行资格审核查验。 以后获取教师资格证的可以从中国教师资格网络在线查询打印。