具体岗位是什么意思，事业单位可以考哪些具体岗位公务员

岗位是特定的组织中，在一定时间内，有员工担负完成若干项工作任务，并具有一定的职务和责任、权限，就构成一个岗位。

职位一词，其含义与“岗位”基本一样，专指一定组织中具有一定职责的员工的工作位置，它与职务的区别是：职位强调担负某类工作任务的人员数量，还有详细的劳动地址位置（位置）。

专业技术岗位：指从事专业技术工作，具有对应专业技术水平和能力要求的工作岗位，需要适应发展社会公益事业与提升专业水平的需，而且不能低于专业技术资格审评条件，共分为13个等级，涵盖高级岗位、中级岗位和初级岗位。

工勤技能岗：是指担负技能操作和维护、后勤保证、服务等职责的工作岗位，涵盖技术工岗位和普通工岗位，这当中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级

一、机场的地面工作岗位统称：地勤，地勤人员由机场与航空公司2个部分人员组成。

二、详细岗位：

安检安保人员

机场地勤服务人员

机场地勤(公安辅警)

飞行调度员办公室行政人员

公务机贵宾VIP接待

客桥运行操作员

一、机场的地面工作岗位统称：地勤，地勤人员由机场与航空公司2个部分人员组成。

二、详细岗位：

安检安保人员

机场地勤服务人员

机场地勤(公安辅警)

飞行调度员办公室行政人员

公务机贵宾VIP接待

客桥运行操作员

国家电网都涉及的岗位：办公厅（党组办公厅）、研究室、发展策划部、财务资产部、安全监察质量部、生产技术部、经营销售部、农村供电工作部、科学技术部（智能电网部）、基础设施建设部、交流建设部、直流建设部、信息通信部、物资部（投招标管理中心）、产业发展部、对外联络部（品牌建设中心）、国际合作部、审计部、经济法律部、人事董事部、人力资源部、体制改革办公室、离退休干部工作部、机关工作部（直属机关工作委员会）、思想政治工作部（团委办公室）、监察局（中国共产党纪律检查委员会驻国家电网公司纪律检查组办公室）、工会、国家电力调度控制中心、国家电网电力交易中心（中能电力工业燃料公司）、企业管理协会。

国家电网公司主要有这哪些岗位：变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电网调控运行，输电运输，乡镇及农村配电营业

一、变电检修 工作比较累，体力和脑力同时兼备，技术含量非常高，不少公司的领导都是从这里走出去的

二、变电运检 需值班，技术含量很低，接触到外面的人和事较少，升职机会小

三、城区配电 工作比较累，技术含量非常高，工作时间不规律，多在户外工作，接触外界的机会多，发展的空间很大

四、城区营销 与白领相似，技术含量很低，主要与电脑打交道，人际关系较为复杂，个人上进心与升职息息有关

五、电网 工作量大，需集中注意力，大多数情况下都在办公室内办公，升职的机会很大

六、输电运输 岗位上的要求技术含量第，有关可学习的技术含量高，出差有点多，年轻人的升迁机会大，但是，挑出部门比较困难

七、乡镇及农村配电营业 工作内容杂，技术含量不深但是，涉及面广，升迁的机会较小

主要科室

【办公室】 【政策法规科】 【计划财务科】 【营林科】 【林政科】 【森林防火办公室】 【人事科】（机关党委办公室、纪监组与其合署办公）【林场科】 【公安局森林分局】（简称森林公安分局） 【自然保护区与野生动植物保护办公室】【生态公益林管理办公室】 【绿化委员会办公室】（简称绿委办） 【山林权属争议调处办公室】

林业局的岗位职责：

1、贯彻执行国家森林生态环境建设、森林资源保护和国土绿化的方针、政策、法律、法规；研究拟定森林生态环境建设、森林资源培育和保护利用的详细措施，经批准后组织开展；组织和详细指导林业行政执法和执法监督。

2、拟定林业发展战略、中长时间发展规划、发展项目和年计划，经批准后组织开展；详细指导乡镇搞好林业发展规划。

3、组织开展植树造林、封山育林、退耕还林工作；组织、详细指导开展以植树造林为主的生物措施防治水土流失和防治石漠化工作；组织、详细指导全民义务植树、国土绿化建设；根据林业“两大体系”建设的要求，组织开展森林分类经营和分类管理；详细指导生态公益林建设和管理；组织、详细指导林业工程项目建设；详细指导基层林业工作机构的建设和管理；详细指导各种林场、苗圃的建设、经营及管理；开展造林绿化质量监督和技术详细指导，组织检査、验收和考查工作。

4、组织、详细指导森林资源(含林地、森林、林木、野生动、植物)保护管理；组织、详细指导森林资源调査、变动监测和统计；审查核验并监督森林资源的使用；组织编制全县森林采伐、加工、运输；组织、详细指导林地、林权管理，根据国家相关规定负责征用、占用林地的初审；详细指导、监督森林、林木、林地使用权的流转。

5、详细指导、协调、检查、监督森林防火和森林病虫鼠害防治、检疫工作；担负森林防火指挥部办公室和县绿化委员会办公室的工作。

6、组织、详细指导、监督、管理全县野生动、植物资源的保护和合理开发利用，按规定负责对珍稀树种木材的采伐和野生动、植物标本采集的初审，承办野生动、植物保护管理委员会办公室的平日工作。

7、负责详细指导森林公安工作的队伍建设；查处破坏森林资源和野生动、植物资源的重要案件，详细指导和加强林区治安工作。

1、市场总监，主要工作：按照市场信息的变化为公司制定长远营销战略规划还有月度市场推广计划（促销等手段）并负责配合销售总监推广开展。职位要求：市场总监不仅策划能力、战略规划能力强还需要具有项目组织开展的团队Team指挥能力。 　　

2、市场经理，主要工作：组织部门人员完成市场策划工作，监督管理销售部门的工作进度。职位要求：对市场营销工作有较深入透彻认识和了解；有很强的市场感知能力，敏锐地把控掌握市场变动、市场方向的能力；有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力。 　　

3、市场策划主管，主要工作：为公司制定战略规划并表达全部的大型策划文案（以整合营销策划为主、渠道管理为主）（负责公司长远战略规划还有公司年、季度、月度的全部市场营销策划工作）。职位要求：熟悉公司产品及有关产品的市场行情；可以独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作；有大型项目标市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验；熟练操作办公软件。 　　

4、市场拓展经理（主管），主要工作：公司市场策划部大型活动策划的实质上开展与详细指导工作（负责公司长远战略规划还有公司年、季度、月度的全部市场营销策划的详细指导开展工作）。职位要求：对市场营销工作有较深入透彻认识和了解；有很强的市场感知能力，敏锐地把控掌握市场变动、市场方向的能力；具备业务规划能力；熟练操作办公软件。 　　

5、促销主管，主要工作：表达促销计划，并监督开展促销计划（以节日促销，现场终端促销为主）。职位要求：具备良好的客户意识还有业务拓展能力；熟悉公司产品及有关产品的市场行情；熟练操作办公软件；独立工作能力强，有一定领导能力；出色的表达能力和说服力，良好的团队Team合作精神；学习能力强，有责任心。 　　

6、公关主管，主要工作：主持制定与执行市场公关计划，监督开展公关活动。职位要求： 对市场营销工作有较深入透彻认识和了解；有很强的市场感知能力，有敏锐地把控掌握市场变动、市场方向的能力；很强的语言和文字表达能力；熟练操作办公软件；高度的工作热情，良好的团队Team合作精神；很强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力。 　　

7、广告企划主管，主要工作：策划设计广告、制作广告。职位要求： 对市场营销工作有较深入透彻认识和了解；熟悉业务策划活动程序；熟悉企业项目投标、竞标流程及运作者优先考虑。 　　

8、产品主管，主要工作：主要工作是了解同一类型产品的市场变动还有按照市场信息的变化大胆设想未来产品的发展趋势（畅想未来产品，为生产部门提供设计思路）。职位要求： 熟悉所在产业、行业的生产过程；具备宏观规划能力，优秀的信息分析能力；具备很强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力；具有很强的英语听、说、读、写能力；积极主动、灵活应变、仔细负责；沟通协调能力强；工作态度仔细，能在很大的压力下保持良好工作状态，作风踏实严谨。 　　

9、市场调研主管，主要工作：制定、开展各项市场调研计划还有市场调研项目，为有关部门人员提供所需的市场信息支持。职位要求： 熟练掌握并熟悉调研方式与分析工具；熟练使用各自不同的统计分析软件；熟练掌握并熟悉市场研究项目标设计、管理、研究和客户服务；熟练操作办公软件；有敏锐的市场眼光；具有独立的工作能力、良好的人际交往能力与团队Team合作精神；积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战；沟通协调能力强；工

1，公司业务部：主要负责对公业务，审查核验等。

2.个人业务部：主要负责个人业务，居民储蓄，审查核验。

3.国际业务部：主要负责国际打包放款，国际电汇，外汇结算等。

4.资金营运部：主要是资金结算。

5.信贷审批部：负责各种贷款审批等。

6.计财部：财务和计划方面的事情是银行的核心和权利部门。

7.会计结算部：安全防范为主题，强化会计结算基础管理工作，揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务，全员的防范意识、业务素质、核算质量、服务技能工作。加强管理、监督、检查与辅导。

8.出纳保卫部：主要负责现金管理、安全检查、监控管理、消防安全等安保工作。9.科技部：主要负责银行计算机软硬件方面的维护。

柜台其实就是常说的临柜人员，大堂经理，主管，保安