卫生事业编有哪些岗位，卫生编可以干什么工作呢

卫生事业编主要还是集中在各大医疗机构，例如说某医院招聘的外科医生、妇产科医生、检验科医生等等，又或者是各大医院招收录取的护理人员。同时，也可是卫生主管该项目的部门下设的学校的教师岗位，或者科研机构的研究人员岗位。故此，说，只要是与卫生系统有关的事业编岗位，都是卫生事业编的范畴。

卫生编可以从事不少工作，卫生编制既涵盖行政编制，也有一些事业编制。故此，可以做行政管理也可从事临床工作

第一、县卫生局是各个县的卫生医疗主管机构，下辖以下部门：

1、规划财务科

2、办公室(信访办）

3、政策研究室

4、法制监督科

5、卫生应急办公室（突发公共卫生事件应急指挥中心）

6、疾病控制科

7、健教所

8、爱卫会

9、基层卫生科

10、妇幼与精神卫生科

11、医院管理科

第二、工作职责：

1、食品卫生，

2、执业医师法的开展，

3、医疗事故的处理等等工作。

4、医疗机构管理

5、疾病控制

第三、工作范围：

1、贯彻执行党和国家相关卫生工作的方针、政策和法律、法规、规章；结合本市实质上，研究起草卫生工作的地方性法规、规章草案和政策；研究制订本市卫生事业发展改革的相关方案、工作规划、政策和详细指导性意见，并组织开展。

2、按照本县国民经济和社会发展整体规划，编制本市卫生事业的发展规划、区域卫生规划和年工作计划，并负责组织开展。

3、负责制定传染病和慢性非传染性疾病的防治规划。依法监测传染病，建立预警机制，防止和控制疫情的暴发和蔓延；组织开展全民健康教育与促进。

4、负责本县突发公共卫生事件和涉及卫生的突发公共事件的应急管理工作；负责建立本市院前急救系统和医疗救治系统，组织开展应急医疗救护工作。

5、负责对传染病防治、公共场所卫生、饮水卫生、学校卫生、职业卫生等有关公共卫生开展监督管理。研究监测各种与人群健康密切有关的重要危险、致病原因。

6、负责对本县各级各种医疗卫生机构设置、医疗服务项目开设、医疗新技术运用、大型医用设备配置、医疗卫生从业人员还有母婴保健专项技术等开展许可准入和监督执法。依法动员、组织公民无偿献血，监督管理采供血机构及临床用血安全。

7、负责制订或审定（审查核验、批准）各级各种医疗卫生机构的医疗、护理、医技及有关服务的质量标准、技术规范、职业道德规范，并开展监督和管理。

8、依法管理医疗机构内部临床药事工作。帮助市价格主管该项目的部门制订医疗卫生服务价格，负责监管各级各种医疗卫生机构的医疗服务价格执行情况。

9、负责制定本市中医药工作发展规划，促进中医药事业和中西医结合工作的协调发展。

10、研究制定社区卫生、农村卫生、妇幼卫生、初级卫生保健工作规划和政策，并组织开展。

11、负责制订本县卫生科技发展规划，组织本市重要卫生问题研究和重点科研项目攻关，并详细指导科技成果的转化和推广；负责全市与人群健康相关的实验室及实际上验活动的生物安全监督工作。

12、负责制定本县卫生人才发展规划；详细指导、组织开展卫生专业技术职务聘请任职和任职资格认证的相关工作；负责制定卫生从业人员继续教育和相关专业培养计划和方案，并组织开展。

13、负责收集、公布本县公共卫生、医疗服务等相关卫生信息和政务公开信息；组织开展医学卫生领域的国际交流与合作。

14、负责管理干部保健局；会同相关部门共同管理医疗保险局。

15、负责相关行政复议受理和行政诉讼应诉工作。

16、承办县政府交办的其他需要注意的地方。

第四、工作待遇还不错，工作比较轻松，算是一个比较清闲的工作部门，只要不产生重要疫情，不需要下去工作。

主要是指当地的卫生健康委员会和县区的卫生健康局，这些都属于卫生行政部门，主要是负责主要是指当地的卫生健康委员会和县区的卫生健康局，这些都属于卫生行政部门，主要是负责卫生还有疫情防控疾病控制的工作省里有省里的卫生健康委员会，国家有国家的卫生健康委员会，国家卫生健康委员会是全国高的卫生行政机关

卫生行政部门是指各级政府机构中，针对负责医疗卫生行政管理职能的部门。例如中央行政机关的卫生部，及每个省份自治区的卫生厅，各地市县的卫生局等。卫生行政部门的主要职能有：制订医疗卫生方面的政策，制度及规范，还有食品安全的风险监测与评估。及管辖法律法规的监督执行，卫生疫情防控，慢性病及传染病的预防等。

卫生行政部门是指各级医疗卫生行政工作的部门，如国家级的卫生部和每个省份、自治区卫生厅、各市县卫生局，这些都是行政部门。卫生行政部门下属还有行政执法的卫生监督局（所），负责传染病、慢性病预防控制的疾病预防控制中心等。

　　卫生局管理的下属单位有：　　1、人民医院、中医院、妇幼儿童医院、乡镇卫生院、疾病控制中心、卫生监督局、合作医疗管理办公室、食品药品监督局。　　2、科室：　　（一）办公室　　帮助局领导组织开展综合性调研，管理机关事务；帮助局领导综合协调机关各科室的工作关系、督促各科室业务工作；制定机关各项工作制度，起草相关文件和报告；负责卫生信息的收集和编印、会议组织、文电处理、保密、档案、信访、保卫及机关其它行政事务管理工作；帮助相关业务科室贯彻执行卫生法律、法规、规定和相关规定；督促检查依法行政落实情况及相关行政诉讼承办工作　　二）人事科　　研究制定全市卫生人才发展规划，会同相关部门制定全市卫生专业技术人员岗位设置方案；负责卫生专业技术队伍的管理工作；负责局机关及直属单位的机构编制、劳动工资、干部考查任用、人员的调配、录用等人事工作。　　（三）计划财务科　　编制全市卫生事业发展规划，拟定卫生经济管理办法，并检查督促执行；统筹规划和协调全市卫生资源配置；负责市级医疗卫生单位基本建设和市直医疗卫生单位国有资产及全市卫生专项投资的监督管理；会同相关部门提出卫生服务价格建议；组织拟定全市卫生装备标准，拟定卫生财务管理规章并监督开展；协调、管理国外卫生贷款，担负卫生统计和信息咨询等工作。　　（四）基层卫生与妇幼保健科　　拟定农村卫生、社区卫生服务、妇女儿童保健工作规划和政策措施并组织开展；详细指导基层卫生组织建设及初级卫生保健规划的开展；组织详细指导严重危害妇女、儿童健康疾病的防治工作；贯彻开展《母婴保健法》等法律、法规，负责母婴保健专项技术的服务许可及人员资格的审查核验报批工作；负责优生优育宣教工作和质量督查、业务详细指导工作。　　（五）医政科　　贯彻开展全市医疗技术人员执业标准，各级各种医疗机构管理法规和服务标准；负责各级各种医疗机构改革、业务技术详细指导和医疗机构的评审校验、医疗事故争议的调解与处理，制定全市中医工作发展规划和工作计划，负责全市中医院、中西医结合医疗机构和综合性医院中医科的宏观管理；拟定并组织开展中医医疗和科研发展、医疗事故争议调解、处理工作；做好全市中医信息收集、统计工作，组织开展全市中医对外交流和中西医结合工作；制定医学科技教育发展规划和计划，并组织开展；负责科技情报、科研项目、学术交流、科技成果鉴定、推广应用；详细指导全市中等卫校的招生教育管理工作，对行业内的社会办学进行监督、详细指导。　　（六）疾病预防控制办公室（市地方病领导小组办公室、市爱国卫生运动委员会办公室）　　贯彻开展《传染病防治法》等法律、法规，拟定传染病、地方病、职业病、慢性非传染性疾病及其它严重危害人体健康疾病的防治计划和措施，制定疾病预防控制的规章制度和防治方案并组织开展；开展疾病监督监测工作，完善疫情上报分析制度；遇有自然灾害和重要疫情，会同相关部门采用措施控制疾病的出现和流行；组织开展健康教育，开展计划免疫等。　　贯彻执行省、市地方病防治工作方针、政策，研究制定我市血吸虫病等地方病防治规划、计划和方案，并督促执行；检查考查防治工作责任目标管理落实情况；重点拟定血吸虫病及部分限期消灭的地方病的防治措施；协调农、林、水等部门整改灭螺还有耕牛家畜查治工作，担负市地方病领导小组的平日工作。　　负责贯彻执行中央、省、市有关开展爱国卫生运动和创建卫生城市、卫生村镇的方针、政策和规章；结合地方实质上，制定全市爱国卫生工作和创建工作规划、计划和责任管理目标，组织开展城乡社会性公共卫生管理和群众性社会卫生监督活动；负责全市爱国卫生工作的检查、督促、协调和详细指导；开展爱国卫生宣传和健康教育活动逐步递次推动“九亿农民健康促进行动”；组织开展农村改水改厕，改善环境卫生条件；组织开展城乡除“四害”活动，控制和减少虫媒和鼠媒疾病；担负市爱国卫生运动委员会的平日工作。　　（七）市委保健委员会办公室　　负责市民保健规划和年计划的制定工作，研究、宣传保健知识；负责市委保健委员会确定的保健对象的医疗保健工作；负责来宜的高级领导、外宾、侨胞的医疗保健工作；负责全市各级医疗干部门诊、病房的管理和业务详细指导，开展预防为主的中老年健康知识宣传工作；承办市委保健委员会的平日工作。　　（八）局直机关党委　　负责宣传、执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议；制定落实机关及直属单位的党员教育培训计划，负责基层党组织的换届改选，组织发展民主评议和党组织评先评优工作；详细指导基层党组织开展组织生活，并做好党员干部的管理工作，监督民主集中制原则的执行；负责机关及直属单位的党组织的管理工作。　　（九）监察室　　督查局机关及其工作人员和局机关任命的其他工作人员遵循、执行国家法律、法规和上级政府的决定情况，受理对本局行政机关及公务员和局机关任命的其他人员违反行政行为的控告、检举；调查处理局机关及公务员和局机关任命的其他人员违反行政纪律的行为；受理公务员和局机关任命的其他人员不服主管行政机关给予行政处分的申诉，还有法律、法规规定的其他由监察机构履行的职责。　　（十）工会　　建立健全职工代表大会制度，详细指导和帮基层单位职工代表大会的选举、换届等各项职能的施行，发挥工会的民主参加和民主监督作用，履行工会的维权职能。 关心各位卫生系统职工群众的生活，帮助和督促基层单位行政领导办好职工集体福利。开展职工互助互济活动，帮助做好职工生活困难补助，协同相关方面做好女职工特殊保护工作。开展职工职业技能、医学论文水平、科研项目应用等各项比赛，促进职工持续性提升自己业务素质和专业技术水平，组织职工开展各种形式的文化体育活动，丰富职工的业余文化生活，促进职工身心的健康发展。　　（十一）团委　　负责主管市卫生局13家直属单位的团组织。宣传、执行上级党团组织的指示和决议，参加民主管理和民主监督，充分发挥团员的模范作用，团结带着青年充分发挥冲刺突击队作用，积极投身全市卫生改革发展和社会主义现代化建设，为全市卫生行业政治文明、物质文明和精神文明作奉献。培养教育适龄青年加入团组织，做好常常性发展团员工作，收缴管理团费。深入调查研究，详细指导基层单位团组织按照《团章》要求及时换届，帮助局直属单位党组织加强对各级团干部的选拔、培养和管理。　　（十二）红十字会办公室　　按照独立、平等、相互尊重的原则，开展救灾、救护、无偿献血等人道主义求援活动，依照红十字会基本原则完成人民政府委托事宜。红会办负责处理市红会平日事务。　　（十三）医学会　　开展学术活动，学术交流，举行各自不同的形式学术讲座，组织重点学术课题的探讨。宣传普及医学卫生知识，提升我市广大的人民群众的医学卫生知识水平。帮助搞好医学科技项目、科技成果的评审、专业技术职务评审等工作。评选和奖励优秀科技成果，学术论文和科普作品出版医学期刊。　　（十三）医鉴办　　医疗事故鉴定委员会是医疗事故技术鉴定的针对机构，接到行政调解或司法诉讼的申请后，分层随机抽取专家库内有关专业专家组成鉴定委员会进行医疗事故技术鉴定。实行必要的病历开放制度，维护患者的知情权。客观、公正地统一规范医疗事故的鉴定程序。

卫生监督是公务员，县区的卫生监督部门叫卫生监督所，市级的叫疾控中心，详细管理的岗位叫监督科。都是政府部门的公务员，近几年来因为疫情因素卫生监督岗位工作量相对较大，因为疫情的无法确定性风险也交大，但作为政府职能部门这个岗位还是很好的。

医疗卫生公益性岗位是指不以盈利为目标的为人民群众生命安全服务的涵盖临床一线科室，后勤服务保证科室，辅助检查科室，公共卫生科室等，主要由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目标的管理和服务岗位。公益性岗位大多数情况下是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。

医院工作岗位大到院长，小到护士，具体工作岗位涵盖：急诊室护士、科护士长、病房护士长、病房护士、病房卫生员等。医院是救死扶伤的地方，对从业人员的专业性要求不少，大多数工作岗位需具备对应的资质证书和工作经验，不然就可以很难胜任。

医院有行政职位：院长，副院长，行政科，内务科，后勤科科长，副科长。业务上有国务院津贴的院士，博士，主任医师，副主任医师，高级专家，大多数情况下专家，而且，各地各医院的设置也不全同。护士也会分三六九等。麻醉师，药剂师还有各自不同的助理，工种职务各不一样，只要为病人服务的信念完全一样就行。

那职位可多了，领导层，书记，院长，副院长，办公室，人事科，沟通班，医教科，保卫科，创建办，护理部，财务科 ，院感科

检验科，放射科，影像科，还有各科主任，副主任，护士长，带教老师，还有每个科室的护士，医生，搞卫生的阿姨，还有负责安全的保安，负责指引的志愿者等等