什么是事业单位管理岗位管理岗位包括多少个，事业单位岗位管理是什么意思

事业单位管理岗位指承担领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的高等级和结构比例按照事业单位的规格、规模、人员编制和隶属关系，根据干部人事管理相关规定和权限确定。管理岗位分为10个等级。省以下事业单位管理岗位分为8个等级，初次设置按现有厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职员岗位。

是指承担领导职责或管理任务的工作岗位。

按照《办法》，管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

职员岗位大多数情况下应具有中专以上文化程度，这当中六级以上职员岗位，大多数情况下应具有大专以上文化程度，四级以上职员岗位大多数情况下应具有本科以上文化程度。

事业单位管理岗位大多数情况下指事业单位岗位设置管理试行办法。

事业单位管理岗位是干部身份。事业单位设置有管理岗，专业技术岗，工勤岗。设置哪种岗位是否三种岗位都设置，要按照单位职能和工作需，由编制部门设定。这当中管理岗和专业技术岗人员具有干部身份，工勤岗不具有干部身份是事业工人

事业单位管理岗位指承担领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的高等级和结构比例按照事业单位的规格、规模、人员编制和隶属关系，根据干部人事管理相关规定和权限确定。

事业单位是指国家直属机关依靠政府财政支持的单位，这些单位都是依托国家财政为国家服务面对地方或者群众的窗口，管理岗则是这些直属单位手握实权的部门和管理人员有着政府审批和执行能力的部门和个人，那就是事业单位管理岗

事业单位中从事行政工作的，差不多都属于事业单位的管理岗。但是，有的管理岗可以双跨，例如领导层。

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指承担领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应提高单位运转效能、提升工作效率、提高管理水平的需。

主要担负社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，大多数情况下应占单位岗位总量的一半以上。

1.概念上的区别。

管理岗位是指一个单位负责整个单位内部行政管理的岗位；

干部管理岗位是指负责单位人事或人力资源管理的岗位。

2.所在岗位的区别。

大多数情况下干部管理岗位从属于管理岗位，管理岗位也涵盖对干部管理。

3.待遇和晋升机会的区别。

管理岗位大多数情况下待遇高于干部管理岗位，且晋升机多很多。

事业编制管理岗和干部岗是不一样时代的两个概念。

干部岗：是过去事业单位中获取了干部身份的人员能担任的岗位是与工人岗相对应的。目前事业单位工作岗位不在按身份划分，而是根据工作类别划分为专业技术岗，管理岗和工勤岗。在大多数情况下，过去的干部岗涵盖目前的专业技术岗和管理岗。只是目前有很小一部分工勤岗人员也担任专业技术岗或者管理岗。

管理岗是目前事业单位岗位划分下的一种岗位类别，主要从事管理工作的，与其对应的是专业技术岗和工勤岗。

故此事业编制管理岗和干部岗是不一样时代的两个概念。

事业单位管理岗位和管理岗是一样的，没有区别。在实质上工作中，有的把事业单位管理岗位也说成管理岗，意思差不多的。除学校和医疗单位专业技术岗位比例相对较大之外，大多数情况下事业单位是以管理岗为主的，管理岗人员担负了工作的主体。因为这个原因管理岗位和管理岗差不多的。

事业单位的领导岗位和管理岗位的区别在于事业单位的领导岗位是职务上的待遇，事业单位的领导岗位可以形成某些行政权利。对事业单位的干部负有管理的职能，而事业单位管理岗则是对社会事务的管理和服务。故此，事业单位领导岗位和管理岗位存在实质的区别。