公务员单位内部调动程序，江西教师资格体检标准新

1、向你将要调入的单位提供书面申请，若所调入单位同意接收，就可以向你所在的单位发出调档函；

2、审档通过后，调入单位会向调入人事部门提交材料，涵盖：增人计划卡(编制单)、转任函件(主要涵盖转任理由、单位编制和职位空缺情况、拟任职位所需的资格条件、选调方案等)、《改变审批报告》；

3、确定改变人员后面，调入人事部门向调出人事部门发《公务员商调函》，审查核验拟调人员相关材料，涵盖：个人档案、现实表现、体检表、调出单位在内容框中填写的《公务员转任审批表》、《工资转移讲解信》、《改变人员情况登记表》等；

4、通过审查核验后，调入方人事部门向调出人事部门发《公务员改变公告》；

5、调入人持《工资转移讲解信》和调出人事部门开出的《行政讲解信》到公务员管理科办理报到手续后到调入单位报到，调入单位到市人事局工资科、市编委办办理工资及入编手续；

6、迁户口要持《改变人员情况登记表》及相关材料到公安部门办理；

7、转任人员办理公务员录用手续。

因为公务员的改变的程序比较复杂，难度很大，因为这个原因，建议有此想法的新录用公务员，特别是想要跨地区、跨部门改变的非领导职务的公务员，与其费了大精力去操作改变程序而不了解结果怎样，还不如脚踏实地在现工作中安心“改造”， 只要自己发挥出了特长，也会让自己的职业发展前景更为乐观。

江西申报认定教师资格人员体检办法

为组织做好申报认定教师资格人员体检工作，按照《江西教师资格制度开展细则》精神，参照高等师范院校和中等师范学校招生体检相关规定，结合本省实质上，特制定本办法。

一、体检的对象

除已有规定外，申报认定各种教师资格的人员全部都需要参与体检。

二、体检的标准

体检结论分合格、不合格两种。凡有下方罗列出来的情况之一者，都是体检不合格：

（一）器质性心脏病伴心功能不全者；

（二）血压超越18.66/12KP(140/90毫米汞柱)、低于11.46/7.4KP(86/56毫米汞柱)；单项收缩压超越21.33KP（160毫米汞柱），低于10.66KP（80毫米汞柱）；舒张压超越12KP（90毫米汞柱），低于6.66KP（50毫米汞柱）；

（三）结核病未治愈者；

（四）支气管扩张病未治愈者；

（五）慢性肝炎肝功能不正常者（肝炎病毒带上者，但肝功能正常者除外）；

（六）有各自不同的恶性肿瘤病史或者各自不同的结缔组织疾病（胶原疾病）和内分泌系统疾病者；

（七）各自不同的肾脏疾病伴肾功能不全者；

（八）由瘌痢病史或者精神病史、癔病史和夜游症者；

（九）肺切除超越一叶或者肺不张一叶以上者；

（十）类风湿影响肢体功能或者慢性骨髓炎者；

（十一）麻风病未治愈或者性病和艾滋病检测阳性者；

（十二）青光眼或者视网膜、视神经疾病（陈旧性或者稳定性眼底病除外）者；

（十三）两眼矫正视力之和低于5.0（体检开展中遇此情况，用标准对数视力表中对应的小数记录法，记录两眼视力之和再折算成5分记录数值）或者根据专业要求检测门辩色力不合格者；

（十四）两耳听力均低于2米者；

（十五）上肢和下肢不可以运用或者两下肢不等长超越5厘米、脊柱侧弯超越4厘米与肌力二级以下和显著胸廓畸形者；

（十六）严重的口吃，口腔有生理缺陷及耳、鼻、喉疾病之一妨碍教学工作者；

（十七）男子身高低于160厘米、女子身高低于150厘米或者男子体重低于45公斤女子身高低于40公斤者；

（十八）五官不端正，面部畸形，有很大面积疤、麻、血管瘤、白癜风、黑色素痣等而影响面容者；

（十九）其他影响健康和教学工作的疾病者。

三、体检机构

按照教师资格认定权限，申报认定教师资格人员的体检工作，由各级教育行政部门或受委托的高等学校指定的县级或者以上医院负责。

四、体检费用

申报认定教师资格人员体检费用，由负责体检工作的医院严格根据省财政、物价部门批准的标准向体检人收取。

五、体检要求

（一）担负体检工作的医院要具体安排好一名业务副院长负责，并选调政治思想好、工作责任心强、作风正派、业务水平高的各科医师、护士和工作人员组成体检队伍。

（二）体检前医院一定要组织我们全体检查人员仔细学习国家相关规定和本《办法》规定，对负责体检人员进行必要的培训，制定对应的措施和奖惩制度。

（三）体检途中，体检表、检验单由医院指定专人传递和集中保管，不准让申请人员自带。进行X光胸透时，要指定专人组织，排好顺序逐个对照检查，以防漏检或作弊。

（四）负责体检的各科医生对本科所检的项目负责。不要漏填或错填。发现阳性体征，全部认真纪录写入体检表内，不可以随意涂改。如确需更正的，可以在修改的结果上面横腰划一条横杆，使原来修改的自己能清晰可见，然后在右边写上修改后论断或数据，主检医生在修改后要签名，并加盖体检医院公章，以示负责。疾病名称、化验结果及体检结论，都应该用中文在内容框中填写。

（五）体检中若发现有疑难文体，应单采用集体会诊或进一步检查后再下结论。若因设备条件限制或会诊仍难判断者，到教师资格认定机构指定的医院复查。复查时，限单科复查，并用原体检表。复查时要指派专人陪同，指定复查医院对体检医院的诊断结论否定时，需要在诊断证明书上详注复查结果。申请认定教师资格人员自行获取的任何检查材料，均不可以作为资格认定健康状况的依据。

（六）负责体检人员要当天检查所需器材、药液和试剂。器械需要及时消毒，仪表要每日校正，试剂要保证其浓度，保证检查结果的准确。

（七）主检医师及时综合各科检查结果，全面检查正确后作出“合格”或“不合格”的结论，在内容框中填写再结论栏中。医院按照体检综合情况，对申报认定教师资格人员健康状况作出“合格”或“不合格”的结论，加盖公章，并公告申请人员取体检表。

（八）体检工作要从客观实际出发，不可以弄虚作假。如果发现弄虚作假者，除取消申报人认定资格外，对负责人要严肃处理。体检医院产生严重问题者，响应教育行政部门要及时取消其体检资格。

六、本办法从颁发那天起执行。

七、本办法由省教育厅人事处负责解释。

江西教育厅

4月5日