参公人员何时能参加遴选，参公编制几年可以参加遴选考试

参与工作2年以上完全就能够参与遴选。

各级参公人员遴选条件:

2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参公单位工作经历。

中央遴选：全国范围内，省级以下机关单位中在编在岗的参公单位人员。

省级遴选考试：整个省省级以下机关单位中在编在岗的参公人员（详细参考该省公告信息）。

市级遴选考试：本市范围内，在编在岗的参公单位人员（各市报名范围详细参考该市公告信息）。

两年或者以上。

大多数情况下要求工作两年或者以上。遴选明确要求要有基层工作经历。我们可以从《公务员公开遴选办法》中可以发现,参与遴选的公务员一定要有对应的基层服务经历,例如2年或2年以上。

大多数情况下来说，遴选公务员需有二年以上的工作经验。假设是属于参公管理的岗位并经公务员登记，和其他公务员一样，二年以后完全就能够参与遴选。

事业编是不可以考遴选。

唯有参公事业单位与公务员才可以参与遴选，并不是参公事业单位因为没有行政编制，也不像参公事业编可以参与公务员交流，因为这个原因没有资格参与公务员遴选。

而判断是不是参公，假设单位聘为职员或者有职称的专业技术人员，亦或者是有等级的工勤人员，铁定是非参公的。而假设通过地方公务员省考中的参公事业编招收录取进来，与公务员一样可以参与交流。

随着岗位变化，你的身份也会出现变化，即由公务员变为事业参公身份

就是说该选调生岗位在通过努力学习以优异的成绩考上入职后面，人员身份是参照公务员法管理的事业单位人员，而不是直接聘用为公务员。虽然这种类型身份人员在管理方法、晋升渠道和发放福利待遇时都和公务员没有太大差别，但严格意义上说还不可以简单的归集为公务员。

参公编制和事业编主要涵盖哪些方面的区别：

第一、招收录取方法带来一定不一样。要进入参公事业单位，成为参公事业编制人员是要参与公务员考试，经过笔试考试、面试、体检等各自不同的程序，成功录用才可以，进入的方法与取得公务员身份的方法基本一样。而普通事业编制人员，则是要参与事业单位统一考试，成功录用才可以。整体来说，成为参公事业编制人员，要比成为普通事业编制人员更难。

第二、管理模式带来一定不一样。参公事业编因为参照公务员法管理，在不少方面已经基本上相当于行政编制，故此，与事业编制，已经有了实质的区别。参公事业编制人员与公务员大体一样，都受《公务员法》管理，其晋升的方法、工资待遇的结构等等都与公务员一样。而普通事业编制人员还是根据事业单位工作人员的有关法律法规进行管理，晋升方法和工资结构等也带来一定区别。

第三、晋升方法带来一定不一样。参公事业编制人员与公务员大体相当，有职务和职级两个序列。员工事业编制人员可以晋升职务，也可晋升职级，也可兼任。例如副科领导职务，可以晋升正科领导职务；也可晋升三级主任科员职级，后面再晋升二级主任科员职级；也可担任副科领导职务兼任三级主任科员或二级主任科员，行使领导职务的职责，享受职级的工资待遇。普通事业编制人员也有管理岗、专业技术岗和工勤岗三种岗位。普通事业编制人员可在各自的岗位上得到晋升，大多数情况下来说管理岗也可兼任专业技术岗。例如，管理岗八级（副科级）可以晋升管理岗七级（正科级）；专业技术岗中级八级可以晋升副高七级；工勤岗的高级工可以晋升技师；管理岗七级（正科级）有部分也兼任副高七级，这些常见于学校和医院等事业单位。

第四、工资结构带来一定不一样。参公事业编制人员的工资结构与公务员没啥区别，主要是由职务职级工资、级别等级工资、工作性津贴、生活性补贴、公务交通补贴等各自不同的津补贴组成，年终还有一次性奖金和绩效考查奖。而普通事业编制人员工资主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资和各自不同的津贴补贴等组成，每月工资中发放基础性绩效工资，年终考查合格后发奖励性绩效工资，也同样有绩效考查奖。参公事业编制人员和普通事业编制人员工资大的区别，就是参公人员有公务交通补贴，而普通事业编制人员则没有。

第五、发展前景带来一定不一样。参公事业编制人员与公务员除了在编制上带来一定不一样外，其他基本一样。故此参公事业编制人员在发展上与公务员也总体一样。参公事业编制人员参与公务员的选调，也可较为方便地改变到其他参公事业单位、普通事业单位或者国有企业，甚至改变到行政机关没有太多的阻碍。故此参公事业编制人员更有发展前景，不但是在自己单位上可以晋升职务或者职级，也可作为方便地到其他单位任职，突破单位的无法提升的尴尬境地。而普通事业编制人员可以改变到其他普通事业单位，也可改变到国有企业，但想调到参公事业单位或者行政机关，则概率很小。这也让普通事业编制人员的发展受现有单位的限制，发展前景上不如参公事业编。

综合上面所说得出所述，参公事业编和普通事业编，虽然都是事业编，但参公事业编与行政编更相近，与普通事业编有了实质的区别。参公事业编在进入方法、管理模式、晋升方法，工资结构和发展前景上都与普通事业单位带来一定不一样。整体来说，参公事业编更好，但取得编制也更难。

针对参公事业单位和大多数情况下事业单位来说，两者都属于事业单位编制，但是，实行不一样的人事制度，前者实行公务员制度，后者实行事业单位人事管理制度。