2023机关事业单位养老保险缴费基数和比，事业单位岗位变动人员工资如何调整

2023机关事业单位养老保险缴纳报名费用基数和比例是多少？

机关事业单位养老保险个人缴纳报名费用比例是自己缴纳报名费用工资的8%，由单位代扣。依据请看下方具体内容：按照中华人民共和国人力资源和社会保证部《人力资源社会保证部财政部有关印发在北京中央国家机关事业单位工作人员养老保险制度改革开展办法的公告》第三条基本养老保险基金筹集规定：

1、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。

基本养老保险费由单位和个人共同负担。

用人单位需要及时申报、及时足额缴纳养老保险费。

2、单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴纳报名费用）的比例为本单位上年工资总额的百分之20，计入社会统筹基金。

个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴纳报名费用）的比例为自己上年缴纳报名费用工资的8%，由单位代扣。

本单位工资总额为参与机关事业单位养老保险工作人员的个人缴纳报名费用工资基数之和。扩展资料1、养老保险参统单位（指各种企业）单位缴纳报名费用费率确定为百分之10，个人缴纳报名费用费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各种人员，按照缴纳报名费用年限实行的是差别费率。

参与基本养老保险的个人劳动者，缴纳报名费用基数在规定范围内可高可低，多交多受益。

职工按月领取养老金一定要是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参与了养老保险并履行了养老保险的缴纳报名费用义务；个人缴纳报名费用至少满15年。2、事业单位社会保险缴纳比比如下：

养老保险：用人单位百分之20，员工个人8%；

基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%；

失业保险：用人单位2%，员工个人1%；

工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴纳报名费用；

生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴纳报名费用。

事业单位岗位变化人员工资如何调整？

事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗，每一岗位类别都拥有对应的岗位等级，岗位等级对应着岗位工资和薪级工资。工作人员出现岗位变化的，岗位工资和薪级工资对应进行调整，岗位变化的方法不一样，岗位工资和薪级工资调整的方法也不一样。根据岗位变化方法，岗位工资和薪级工资详细调整请看下方具体内容：

事业单位工作人员岗位出现变化后，从变化的下月起执行新聘岗位的工资标准。

一、岗位工资

工作人员岗位出现变化后，从变化的下月起执行新聘岗位的工资标准，岗位工资按新聘岗位确定。

二、薪级工资

（1）由很低等级的岗位聘用到非常高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不可以再正常增多薪级工资；

（2）原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变；

（3）由非常高等级的岗位调整到很低等级的岗位，薪级工资不变；

（4）由专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位当中变化的，薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。

1月14日，国务院就发布了《有关机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险；同时，官方明确，配合本次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也会同步调整。马上的1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已下发了《有关机关事业单位工作人员基本工资标准和增多机关事业单位离退休人员退休费三个开展方案的公告》，文件已经下发到各个相关机构，明确从 10月1日起，调整机关、事业单位工作人员基本工资标准、增多机关事业单位离退休人员离退休费。但是至于有关人员的工资调整什么时候落地，此后并没有有明确消息。