遴选面试必背十大口诀，遴选执法类主要考什么内容

遴选面试考点十大口诀？

一：一个气场，让眼神在你身上集中，让思考随表达而转，让赞赏因认同而生；

二：两种表情，一种沉思的表情，一种自信的表情；

三：三秒眼神，指在一个考官眼神对焦不能超出3秒；

四：四段内容，即至少有三种层次和一个除开这点，；

五：五种语言，有高度的语言（说的上去），有分量的语言（说的下去），有温度的语言（说的进去），有流畅的语言（说的出来），有深度的语言（说的心服口服）；

六：六种句式，即掌握并熟悉陈述句和祈使句，长句和断句，单句和复句相结合的技巧；

七：七秒停顿，指在碰见思维停顿和语言障碍时，停顿时间好不能超出7秒；

八：八面埋伏，即面试以前，保持警惕，适时展现，恰到好处；

九：九分题目作答，一个方面指每道题只答九分，留一定余地，另外一个方面是面试一般三道题，总共好不能超出9分钟题目作答（不含审题时间）；

十：十秒呼吸，指入场前，停顿十秒，深呼吸十秒。

遴选执法类主要考什么？

遴选考试主要分为笔试考试和面试，有时有加试。

笔试考试重点测试参加考试报名的考生的政策理论水平、分析和处理实质上问题的能力、文字表达能力。笔试考试形式涵盖：对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等;笔试考试内容有：事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等。

面试以结构化面试为主，部分招聘考试涉及无领导小组讨论面试，详细由各招聘考试部门而定。加试大多数情况下由遴选单位自行组织。

公务员遴选大多数情况下是指党群机关、政府部门按照有关政策的相关规定，结合实质上情况，从已经具备公务员身份和公务员有关资历的人员中选出满足组织或有关部门要求的部门工作人员是党政部门选拔人才的重要途径和方式。