人保财险编内员工待遇如何，宁波 天一甬宁保

现在任职人保财险杭州分公司。研究生第一年保护期税前9000，食堂500饭补，第二年与其他员工工资类似涵盖基本工资+季度奖+年终奖，大约比第一年多百分之20，三年内基本无涨幅，三年升主管后大约会到再多两-三万。想在公司发展事业的考生请谨严选择，大约率上工作能力强弱影响不了绩效，在这呆了一年，学会了浑水摸鱼以外无任何成长，本是法律专业努力成为法律风控专家的青年，变成了以领导意见马首是瞻的跟屁虫…

公司大国企作风，各自不同的关系错综复杂，保二代遍地，去年公司选调了一批见习经理作为领导层的预备人员，差不多是各个分支公司领导的儿女。因为从毫无背景的小兵成为管理层可能性很低，保险本来就靠资源又不是专业，专业再强也没有人分你一杯羹...

我们领导是个业务线上来的漂亮的女人，喜欢部门里颜值高三本学渣，正眼不瞧我们这些名校毕业研究生，还常指责我们不懂业务，只要求业务数据好看，敢违背银保监会的各自不同的规定，专业素养极差，但为了显示自己的领导权威，经常揪住下属的小错误，在微信群里指名道姓的批评，在大办公室里公开谴责，奈何我一直在好学生堆里，没见识过这样的工作作风的领导，入了社会后，真是开了眼界。反正我向来只敬仰专业素养高，自己实力过硬的人，顶着个领导头衔就可以让我装孙子，我家还没到揭不开锅的地步…

反正也是想离开了，当初求红圈所return offer不可以又错过校招才选的人保，还是感谢人保财险给予我首次工作的体验，让我对未来更充满自信，毕竟见到了这么多浑水摸鱼的人修复了我被top所同事碾压的玻璃心…

学法律的考生就应该不忘出心，为建设社会主义法治道路而努力嘛，在保险公司当内勤是真没出息...

“天一甬宁保”由宁波市医疗保证局、宁波市地方金融监督管理局、中国银行保险监督管理委员会宁波监管局联合详细指导。

旨在满足人民群很多样化的医疗保证需求，提升医保参保人员应对高额医疗费用负担的能力。天一甬宁保于 8月10日正式上线。

天一甬宁保”是由政府详细指导的惠民型商业补充医疗保险。 ，宁波市地方金融监管局、宁波市医保局、宁波银保监局遴选出10家保险公司（人保财险、太保财险、太保寿险、中国人寿、平安财险、平安养老、国寿财险、泰康养老、中华联合、阳光财险）共同承保。自 9月1日正式起保以来，有效减轻了参保人高额医疗费用负担，防止老百姓因病导致贫困返贫是宁波市构建多层次医疗保证体系的重要组成部分。

普惠医疗险金城惠医保不是兰州市户口是不是可以买，还需要看实质上情况，金城惠医保不限年龄，不限户籍，不限职业，不限健康状况，唯一参保条件就是要有兰州市基本医保且为在保状态，因为这个原因，只要满足金城惠医保唯一的参保条件，既然如此那，即便不是兰州市户口也是可以买的，不然就没办法购买。

金城惠医保由人保财险，太保财险，国寿财险，平安养老联合承保，保费便宜，保额非常高，但是，保证力度就不是很强大了，而且，免赔额低也要1.5万，报销比例高也唯有百分之60，性价比不是很高。

可以。

“金城惠医保”是在响应祖国有关政策背景下推出的城市级普惠性补充医疗保险，具有城市定制、市民专属的特点。该产品遵守普惠性、公平性、自愿性原则，可参保人群不限年龄、不限健康状况、无等着期，大限度地覆盖全市参保市民。

　　政府详细指导

　　专为兰州市医保参保人量身定制，一城一策，与基本医疗保险紧密衔接、融合发展，对基本医保政策不可以覆盖到的医疗费用进行补充保证是具有本地属性的普惠型商业补充医疗保险产品。

　　支持个账

　　医保个人账户余额可购买金城惠医保，结合国家对医保个人账户改革的整体思路，这项便民举措达到了医保个账资金的激活，让参保人可以更有效地使用医保个人资金，让“躺”在医保卡里的钱发挥更大的保证作用。

　　保既往症

　　住院医疗及特药保证责任均涵盖既往症赔付，罹患合同约定既往症就可以赔付基本保额的百分之20！

　　不限年龄

　　可参保年龄范围广，下至出生满28天的婴儿，上至百岁老人，全家老小都可以参保。

　　大病无忧

　　“金城惠医保”在保证责任上有效衔接兰州市基本医保政策，对经基本医保和大病医保报销后自付1.5万元以上的住院/门诊特定（殊）疾病社保内医疗费用再给予百分之60的报销比例，保证额度高达50万元；针对个人自费住院医疗自付2万元以上可报销百分之30，保额50万，有效缓解病人的高额医疗费用负担。同时，针对乳腺癌、胃癌、肝癌、急性髓系白血病等高发难治的肿瘤疾病，“金城惠医保”针对遴选了16种疗效确切的医保目录外新特药，提供2万免赔、报销比例题五0%、100万元额度的保证责任，以低的门槛为重疾患患者群提供更优的治疗手段、更高的支付能力。