为什么公务员不能辞退，为什么公务员不能随意辞退员工

为什么公务员不可以辞退？

　不可以辞退可能是以下因素:

　(一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的;

　(二)患病或者负伤，在规定的医疗期限内的;

　(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;

　(四)法律、行政法规规定的其他不可以辞退的情形。

第一,按照有关的法律法规的相关规定和要求来看,因为体制内的事业编要开除,一定要有对应的违反编制内的详细行为,达到开除条件才可以够开除有编制的员工,而且，一定要要按照法律法

公务员大的保证就是不可以随随便便被辞退。也就是说就是通过努力学习以优异的成绩考上了公务员，只要不犯法，单位都不可以随便辞退你。

01、女性公务员在孕期、哺乳期、产假这个时间段

相关法律也规定了企业一定要这么做，不然企业是会遭受到员工投诉起诉的。确实没错，企业也有这项福利，但是在执行时政策就可以缩水。或者你在企业生产。以后也影响你的提高。涵盖有部分企业在招聘时还会咨询你要不要生二胎，是否有生过小孩。

公务员单位就不存在这些情况。基本上政府单位是严格根据政策给予女性公务员这些福利。

02、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的

在公务员法中明确规定了公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，不可以辞退。那就是一条为人生兜底的“保证”，也不需要担心工伤赔付不及时，甚至落井下石的情况的产生，那就是公务员的保证的反映。

03、患病或者负伤，在规定的医疗期内的

公务员在伤病这样方面也有着很好的保证，只要你在医疗期内，都不会被辞退，也不需要担心自己的工资会因为看病治疗而被扣除。

虽然各位考生都不想生病，但是，在你生病时有这样一个规定在保证着你，这也是一件幸福的事情。

04、法律、行政法规规定的其他不可以辞退的情形

辞退公务员，根据管理权限决定。辞退决定需要以书面形式公告被辞退的公务员，并需要告知辞退依据和理由。被辞退的公务员，可以领取辞退费或者按照国家相关规定享受失业保险。

公务员是可以被辞退的，大多数情况下来说，假设公务员在生活中没有犯什么太大错误，只是工作不太仔细是不会被辞退的，但假设犯了政治错误或者说犯了严重的法律错误，例如说叛国，贩毒等等，既然如此那，是要被开除的

为什么公务员不可以随意辞退？

公务员不可以随意辞退，想要辞职就一定要取得单位的批准，组织同意你辞职，你才可以够正常辞去公职，恢复自由。

有两种情况辞职是超级难得到批准的，一是有五年服务期的岗位，服务时间内申请辞职，基本基本上百分之百被驳回，这样的情况下不可能通过正常手段辞职，强行离职时常会带来更严重的后果。二是基层单位缺人，组织不愿意放人。这样的情况也很常见，不少基层单位人手严重不够，少一个人会给工作带来很大的困扰，而单位想招人得再等一年，因为这个原因一般不会轻易批准辞职。

不只是公务员，任何职位都是不可以随意辞退的，辞退是需担负一定的法律责任与赔偿责任的。假设单位解除劳动合同的，需要支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付30天工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付15天工资的经济补偿。

辞退是处罚

辞职是公务员的行为，辞退是单位的行为，因为这个原因被辞退的公务员是会受到惩罚的。大多数情况下来说，被单位辞退的公务员，5年内都不可以再考体制内的岗位。各位考生不要认为5年时间混混就过去了，要清楚考编制大多数情况下都只可以在35岁之前，5年过后，差不多想考也没机会了。

体制内为什么领导不可以开除你？

领导不敢开除体制内的因素：公务员实行的是公务员法，公务员法规定领导不可以直接开除公务员，需得到组织和人事部门批准。

同时也是防止个人权力过大，假设机关单位的领导具备开除公务员的权利，既然如此那，肯定致使公务员们平日间想的就不是如何把工作做好，而是想着如何讨领导欢心，这样一来，人心浮动，肯定对工作不力。

之故此，各位考生都在考体制内的因素就是通过努力学习以优异的成绩考上了有编制很稳定，不会轻易就失业。

你通过努力学习以优异的成绩考上了体制内单位，就算领导对你意见很大，那也影响不了你继续待在体制内，因为体制内要开除你的条件非常多，需连续两年考查不合格，而且，需组织审批，领导做不了主。

为什么公务员不可以随意辞退？

公务员大的保证就是不可以随随便便被辞退。也就是说就是通过努力学习以优异的成绩考上了公务员，只要不犯法，单位都不可以随便辞退你。

01、女性公务员在孕期、哺乳期、产假这个时间段

相关法律也规定了企业一定要这么做，不然企业是会遭受到员工投诉起诉的。确实没错，企业也有这项福利，但是在执行时政策就可以缩水。或者你在企业生产。以后也影响你的提高。涵盖有部分企业在招聘时还会咨询你要不要生二胎，是否有生过小孩。

公务员单位就不存在这些情况。基本上政府单位是严格根据政策给予女性公务员这些福利。

02、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的

在公务员法中明确规定了公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，不可以辞退。那就是一条为人生兜底的“保证”，也不需要担心工伤赔付不及时，甚至落井下石的情况的产生，那就是公务员的保证的反映。

03、患病或者负伤，在规定的医疗期内的

公务员在伤病这样方面也有着很好的保证，只要你在医疗期内，都不会被辞退，也不需要担心自己的工资会因为看病治疗而被扣除。

虽然各位考生都不想生病，但是，在你生病时有这样一个规定在保证着你，这也是一件幸福的事情。

04、法律、行政法规规定的其他不可以辞退的情形

辞退公务员，根据管理权限决定。辞退决定需要以书面形式公告被辞退的公务员，并需要告知辞退依据和理由。被辞退的公务员，可以领取辞退费或者按照国家相关规定享受失业保险。

语音朗读：

不可以辞退公务员的情形是？

这个问题是这样的，不可以辞退公务员的情形是这个公务员大错没有，小错一直有，比方说，工作中老是出差错，迟到，早退，这样的事情只可以是批评教育，你拿他没辙，辞退根本就够不上。

公务员不可以辞退的因素有，因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员，不可以辞退。第一，公务员是在工作中遭遇事故或者因工作因素接触有害环境，导致了残废;其次，公务员目前的状态是丧失或者部分丧失了工作能力

(一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的

(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的

(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的

(四)法律、行政法规规定的其他不可以辞退的情形。