南方电网招聘专业排名，南方电网新人晋升条件是什么

南方电网是很大的国有企业，部门和岗位设置都比较全面，在一线岗位招聘的专业有电气工程及其自动化、自动化、电力工程、继电保护等专业。在办公室招聘的专业有审计、财务、人力、法律、计算机等专业的都拥有。涉及的专业深度和广度都较大。

新入职的电网公司系统员工，大多数情况下情况下在工作满一年以后就过了试用期，转为正式员工，正式员工岗位工作3到4年时间，大多数情况下有机会体质为班长或专责工程师，在班长或专责工程师岗位上，假设工作业绩突出，表现优异，达到了绩效考查要求的标准，工作35年后就有机会提为车间副职，其实就是常说的副科级，而在副职岗位上工作一定年限后，具有一定的领导和组织能力，工作业绩突出，还有机会提为正职，等等，总而言之，电网公司系统单位的个人晋升空间还是比较广阔的

参考2023南方电网校园招聘条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，年龄达到十八周岁，具有完全民事行为能力。

　　2.属于国家招生计划范围内普通高等学校、专科院校(简称国内院校)的全日制应届生，并获取国家教育主管该项目的部门认证的学历、学位证和就业报到证，不涵盖：肄业生、结业生，或虽获取本科或者以上学历但未获取对应学位的毕业生；

　　3.满足招聘岗位需求的专业。

　　4.具有正常履职的身体条件。

　　5.遵循国家法律法规，具有良好的思想品德和道德素质。

专科学历的毕业生可在中国南方电网公司的基层单位，主要从事详细执行方面的技术和管理工作。例如在供电公司所辖的变电站从事变电值班，或者在供电公司的输电班组从事输电线路的维护和检修等。 专科的毕业生通过自己的努力，也可从事要求更高的技术和管理工作。

1、南方电网有社会招聘。

1、贯彻执行财经纪律、会计制度，杜绝会计领域的“制假”活动，搞好经济指标核算，降低成本，提升经济效益，每月按期编制经济活动分析。　　

2、 审查核验正确的原始凭证完善记帐核算，报帐等工作，达到科学、合理、完整、及时。

3、做好总帐与明细帐的登记工作，保证帐实符合、帐帐符合，及时与出纳对帐，保证银行存款与现金帐完整正确，若有差错及时纠偏。

4、 督抄表人员所抄计量入帐是不是正确，对手工发票的审查核验一定要正确，若发现错误审查核验及时纠偏。

5、及时上报各种报表，按上级规定时间和内容要求，及时上报，保证各种报表的数据真实、内容完整、报送及时。

6、核算人员对抄表卡的记录，要进行仔细复核，并依照国家颁发的电价相关规定，正确的核算电费，电费收据和结算凭证一定要经过专职人员的审查核验后，方准发放。

7、核算人员应对抄见电能表的示数、倍率、实用电量、损耗电量、计费容量、优待电价、产品的用电容、力率及电费金额（涵盖电费中附加费）等逐项仔细核对，并定期到用户现场核对，即时纠偏。

8、用户卡、抄表卡、电费台帐，应定期进行核对，至少每一年一次，如有不符，应马上查明因素仔细处理。

9、正确录入抄表数据，保证帐机完全一样，帐卡完全一样。

10、当好领导的参谋，合理利用资金，把住费用关，提升资金利用率。

11、完成财务工作的同时，做好客户的接待工作，使用文明用语，严禁与客户出现争吵。

12、完成所长交办的其它工作

一、班长是全班的负责人是变电所的安全第一责任者。全面负责本班的安全经济运转、设施管理、运转管理、文明生产等工作。

二、组织本班的政治学习、业务学习，做好政治思想工作，编制本所值班轮值表等，并敦促达成。

三、管理使用好本班组负责范围的设施、工具、仪器、仪表，使用设施经常处于高效、低耗、安全运转的优秀技术状态，工具做到安全使用可信，仪器、仪表了解、正确。

四、工作中要言传身教，技术上要千锤百炼、以自己为先锋严格要求，并能实时处理技术上疑难问题，辅助上司领导作好班构成员管理和思想教育、技术培训工作。

五、联合本厂新设施、新技术的应用，组织全所人员技术、业务学习和查核，做好新建、扩建、改建工程的生产准备工作，组织或参与查收。

六、按期巡视设施，掌握并熟悉设施运转情况，核实设施缺点，敦促消缺。

七、检查、敦促两票、两措的履行，组织搞好全所设施保护、环境卫生、文明生产、所容所貌等工作。

八、对所辖配电室设施要严格做到三洁净、三优秀，设施洁净、值班室洁净、配电室洁净，设施运转性能优秀、安全性能优秀、操作性能优秀。