为什么国考不要往届生，国考往届生可以报考的岗位很少

你这个问题说错了，公务员国考依然不会排斥往届生，往届生可以报考。根据你说的问题，我猜测你说的可能是选调生，因为选调生大多数情况下都不要往届生。选调生不仅不要往届生，而且，对学校、学历和政治面貌都要非常以自己为先锋严格要求，因为选调生是后备干部，前途似锦。

非常少，你可在中公或者华图的官方网站上面搜索，条件选基层工作经验2年，完全就能够搜出来往届生能抱的岗位了，不过往届生能抱的岗位因为要求低，时常会有不少人报名，导致竞争激烈程度远远超越应届毕业生可以报名的岗位，公务员国考基本是给应届毕业生们服务的

公务员考试也是我们现在常说的公务员国考是仅仅略低于高中毕业考试热度比非常高的一种仕途考试参与公务员考试的唯有往届生，也有应届生，相比较来说，往届生更容易通过努力学习以优异的成绩考上是因为考公务员儿不仅仅需文化知识的水平能力，更需对政策和工作实践经验的理解与把控掌握。

第一，往届生毕业后大多已拥有一定年限的工作经历，在中央机关及其直属机构考试录用公务员招收录取中也充分考虑到工作经验和岗位的匹配性，为有基层工作经历的“往届生”提供更多发挥优势的平台。

其次，经过社会浪潮洗礼的“往届生”心智更成熟、思考问题更全面，在入职后稳定性更高，更能适应职场环境也更容易得到领导的赏识。

第三，各种证书可以成为“往届生”的buff加持。在职位表备注中不一样职位针对证书有明确要求。比如：初高中教师资格证、法律职业资格证书、船员适任证书、英语专业八级证书、医师资格证书等等。拥有更多不一样类别的专业性证书，算是往届生在选岗时可以有更多选择。相比于应届毕业生，往届生会有更多机会考取某些需非常多实践后才可以考取的证书，如船员适任证书、医师资格证书、注册会计师证书等，故此，往届生也会有更多选择有对应证书要求岗位的机会，同时也可以规避没有类似证书的竞争对手，降低竞争比。

后，考试经验是考公路上累积的珍贵财富。“失败是成功之母”，部分往届生毕业后，通过各种考试累积了非常多的考试经验。他们大多数情况下对考试节奏的把控能力很好，考试中更镇定，面对这次考核策略也更成熟。

整体来说很少，更多的是应届毕业生

可以报考。

公务员报名条件：

(1)具有中华人民共和国国籍；

(2)拥护中华人民共和国宪法；

(3)具有良好的品行；

(4)具备正常履行职责的身体条件；

(5)年龄在18周岁以上、35周岁以下；

根据公务员招收录取相关政策规定对年龄条件有特殊要求的，以招聘考试职位表中要求的年龄为准；

(6)具有满足这个职位要求的文化程度。

2023公务员国考，毕业生没有签合同算不算应届主要还是看个人的毕业时间。我们清楚，应届生指的是学业期满后一年时间，和毕业后暂时还没有入职就业也还是在二年找工作期间之内的全日制高等院校统招大学生。

根据毕业证书在内容框中填写的毕业日期启动计算，二年时间内就是算应届生，超越二年时间了就是往届生。可见，2023公务员国考，毕业生没有签合同，要看个人毕业证书在内容框中填写的毕业时间才可以确定是不是算应届的。

毕业生考2023届公务员国考不可以算应届毕业生了，2023毕业到2023已经离我们远去二年了，只可以作为往届生去应考。实际上参与公务员国考那一年毕业不重要，应届毕业生往届生都一样。公务员国考主要是考综合能力，凭个人实力去参考，你足够优秀就可以成功，和那年毕业，应届往届没关系。

6月毕业12月公务员国考肯定是应届的。我们清楚，应届生是指学业期满的后一年和尚在找工作期间两年内的毕业生。可见，当年6月份毕业，到了当年12月份参与公务员国考，肯定是算作应届生身份的。相对来说，应届生比起往届生，在参与公务员国考时选择报考的工作岗位更多，其实就是常说的说，选择机多很多，可能在公务员国考中更容易被录取和录用。因为这个原因，作为一名应届毕业生，应该倍加珍惜公务员国考的机会和可能，力争获取满意的成绩。