人事表格中的岗位与职务怎么填写,基层一线职位和市区机关职位区别在哪里
人事表格中的岗位与职务怎么在内容框中填写?
假设是一个预算员,在“岗位”这一栏就在内容框中填写“预算员”,在“职务”这一栏应该按照自己在公司的官职来在内容框中填写,假设是普通员工,应该在内容框中填写“员工”,
假设是领导级别,可以按照实质上在内容框中填写“预算科经理”、“预算科主管”等。 假设是一个材料会计,在“岗位”这一栏就在内容框中填写“会计”,在“职务”这一栏应该按照自己在公司的官职来在内容框中填写,
假设是普通员工,应该在内容框中填写“员工”,
假设是领导级别,可以按照实质上在内容框中填写“材料科经理”等。
两者的主要区别用白话来说,“职务”就是你的官职,这个是有高有低的,而岗位是同一个工种,例如普通预算员和预算科经理的岗位都是“预算”。
基层一线职位和市区机关职位区别?
基层一线职位是基层岗位,竞争较小,发展机会不少,多人员要求也不高,但是,部分岗位工作中所身处的环境相对艰苦,而且,工作相对辛苦;市直单位环境更优越,大多数情况下都在所在县、市,同时在市直或者以上部门中工作培训、就读的机多很多,接触“面”更大,升职发展较快。
干部的职位是如何排列的?例如科级处级还有哪些呢等?
国务院总理:一级;
国务院副总理,国务委员:二至三级;
部级正职,省级正职:三至四级;
部级副职,省级副职:四至五级;
司级正职,厅级正职,巡视员:五至七级;
司级副职,厅级副职,助理巡视员:六至八级;
处级正职,县级正职,调研员:七至十级;
处级副职,县级副职,助理调研员:八至十一级;
科级正职,乡级正职,主任科员:九至十二级;
科级副职,乡级副职,副主任科员:九至十三级;
科员:九至十四级;
办事员:十至十五级。
国家级正职:总理
国家级副职:副总理,国务委员等
省部级正职:每个省份省长,各部、委、总局的部长、主任、局长等
省部级副职:副省长、副部长,部委归口的国家局局长,副省级市市长等
厅局级正职:每个省份厅、局长,各部委司、局长,省辖地、市的专业人员、市长等,外加属于非领导职务的巡视员
厅局级副职:副厅、局长,副司、局长,副专业人员、地级市副市长等,外加属于非领导职务的副巡视员
县处级正职:县长、地级市的各局(处级局)局长、区长,省部委各司厅局的处长等,外加属于非领导职务的调研员
县处级副职:副县长、副区长,副处长,处级局的副局长等,外加属于非领导职务的副调研员
乡科级正职:乡长、镇长,处级局的科长,县局(科级局)局长等,外加属于非领导职务的主任科员
乡科级副职:副乡长、副镇长、副科长,科级局副局长等,外加属于非领导职务的副主任科员
科员:基层公务员,很小一部分地区在这一级还分设了正、副股级领导职务
办事员:基层公务员
在我们国内领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
在企业内由低到高排列为:管技、副科级、正科级、副处级、正处级、副局级、正局级