公务员怎么越级提拔，公务员越级汇报如何处理问题

公务员怎么越级提拔？

公务员大多数情况下不可以越级提拔，除非有特殊奉献，根据破格提拔。

公务员晋升是根据公务员法相关规定进行的，有这个时间限制，工龄限制，任期限制，岗位限制，职数限制等，假设越级提拔则更是要经过相关部门审查核验，报请相关部门同意，做好有关工作才可以进行。

非常优秀的或者工作特殊需的，可按规定越一级晋升职务。具备下方罗列出来的条件之一的干部，按照实质上需可以越级提拔：

(一)德才素质好，发展潜力大，工作扎实，实绩突出，年考查连续3年以上(含3年)被评为优秀的；

(二)所负责的工作获地级市以上党委、政府及省部级机关表彰的，或自己荣获地级市以上党委、政府及省部级机关荣誉称号的；

(三)具有研究生以上学历且工作表现突出的；

(四)具有副高级专业技术职称以上且工作表现突出；

(五)班子结构配备需的年轻干部、女干部、党外干部；

(六)专业性强的单位或部门急需的领导人才或专业管理人才；

(七)选派到自然条件差、经济相对落后，条件非常艰苦地区工作的；

(八)未到退休年龄因工作需退离领导岗位，且表现好、政绩突出提任非领导职务的；

(九)在民主定向推荐中得票位居前列，经组织人事部门仔细考察和党委(党组)讨论，被确觉得这个职位适合人选的；

(十)其他经上级党委和组织部门认定为“工作特殊需”的情况。

公务员越级汇报如何处理？

虽说违反组织程序，但假设有情况特殊，或者情况急，也属正常！写个检讨完全就能够了

公务员工作多少年可以提拔？可以越级提拔吗？

公务员任职不满一年不可以提拔。 按照《党政领导干部选拔任用工作规定》： 第九条　党政领导干部需要逐级提拔。非常优秀或者工作特殊需的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。 破格提拔的非常优秀干部，需要政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且满足下方罗列出来的条件之一：在重要时刻或者担负急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重要奉献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩非常显著。 因工作特殊需破格提拔的干部，需要满足下方罗列出来的情形之一：领导班子结构需或者领导职位有特殊要求的；专业性很强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。 破格提拔干部一定要从严掌握并熟悉。不可以突破本规定第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求。任职试用期没有或者提拔任职不满一年的，不可以破格提拔。不可以在任职年限上连续破格。不可以越两级提拔。

行政执法类公务员，可以越级晋升职级吗？

按照《中华人民共和国公务员法》第四十三条 公务员晋升职务，需要具备拟任职务想求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。 公务员晋升职务，需要逐级晋升。非常优秀的或者工作特殊需的，可按规定破格或者越一级晋升职务。 提拔担任党政领导职务的，需要具备下方罗列出来的基本资格：

1、提任县处级领导职务的，需要具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

2、提任县处级以上领导职务的，大多数情况下需要具有在下一级两个以上职位任职具体经历。

3、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，需要在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，需要在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，根据相关规定执行。

4、大多数情况下需要具有大专以上文化程度，这当中厅局级以上领导干部大多数情况下需要具有本科以上文化程度。

5、需要经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间需要达到干部教育培训的相关规定要求。确因情况特殊在提任前没有达到到培训要求的，需要在提任后一年内完成培训。

6、具有正常履行职责的身体条件。

7、满足相关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还需要满足《中国共产党章程》规定的党龄要求。

越级晋升什么意思？

是指超越规定的干部职务等次或者干部级别等次的顺序提任干部。越级提拔的，需要报经上级组织(人事)部门同意，大多数情况下只可以越一级。

是对工作成绩非常突出或工作能力非常强的公务员采用的职务晋升制度。“越级”包含双重含义：一是指晋升不受年资、学历等条件的限制，仅以成绩和能力作为晋升依据；二是这样的晋升不受逐级晋升的束缚。越级晋升既可以是职务晋升，也可是职级晋升。