如何写辞职报告和离职理由，离职理由怎么写有说服力的

尊敬的领导，我计划于某月某一天辞工离开公司，给你导致不便还请原谅。

我于某年某月到公司工作，已有三年多了，在这三年多来，谢谢你一直以对我的提点、帮和宽容，这对我的工作能力提高帮很大。

因为家庭目前急需我回去照顾，故此，就算不舍得离去也没有办法，因为家里需我更多些。在这里肯请领导批准我的辞工，期望日后能再为公司工作。谢谢！

随便怎么写都可以，只要你确定不做了，公司也不会强留下你的。大多数情况下的人都是写的过年后回家发展，不出来了。这个理由很强大的，别人还没有办法反驳。

还有的人写的是离住的地方太远了，不想把自己浪费在路上。这个理由要公司没有宿舍的才可以用。

晓之以情动之以理，全方位覆盖来总结的，什么事情不要做的太绝，常言说的好，做人留一线，日后好相见，事情没有绝对的，都是相对，写离职时总结全部的好，祝福全部人都要好，不要意气用事，辞职搞得苦大仇深的，要考虑到以后得事情，并非说日后不相见，社会就是这么大转转回回还是这哪些人，要把格局打开，高度放高，放下以前的种种不快，为自己的以后铺开大道。

离职理由可以因为自己身体因素不可以胜任本工作，故提出离职。

第一，家里有急事，需自己在家处理。

第二，公司的展与自己的专业有分歧，需离职找一家合适自己发展的企业。

第三，现在待遇没办法维持生计。

第四，身体因素不可以胜任。

写自己因为要养家，单位给的待遇过低，工资不够家庭开支

要说一个领导没法拒绝的理由，例如我辞职时是说的老人没办法继续照看孩子，以后自己带孩子；也可说因为搬家，离公司太远了；或者以后想着自己开个小店之类的

尊敬的公司领导：

第一感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。现目前因为个人因素，没办法为公司继续服务，目前我正式向公司提出辞职申请，将会在20xx年xx月xx日离职，请公司做好对应的具体安排，在这里这个时间段我一定站好后一班岗，做好交接工作。对这一为公司带来的不便，我深感歉意。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx

离职需办理的手续有：

1、离职以前要提出书面辞职申请书，交代辞职的因素；

2、确定辞职后，将辞职申请书交给领导签字批准，签字成功后，将辞职申请书交给人力资源部留档；

3、一般辞职需要在前30天提出申请，并做好工作交接等。

有关楼主提出的问题，我的想法是这样的:

1、辞职不用理由-重点是不是想好

做一份不错的工作，能赚到钱，能有成长，做的开心，谁都不会辞职，正如马云说的，钱，没给到位；心，委屈了，归根究竟干得不爽要辞职，进入职场，就不是小孩子，想辞职了，确定了，不用冠冕堂皇的理由，无非是让各位考生面子上过的去罢了，故此楼主还是一个顾及脸面的谨严人。没想好，就不要轻易的提，和同事也别轻易提，传到领导耳朵了，就可以被贴上不稳定的标签，不利于后期发展。

2、别人不在乎理由-后期难有交集

辞职时，人力部也好，老板也好，大多数情况下会进行挽留，但大多只是出于客套还是走走流程。理由实际上不说，各位考生的心理也很了解，故此，你的领导依然不会在乎辞职的理由，因为目前基本都是以职场为圈子的，除非私交非常好，不然后期基本无交集了。领导在乎的你的离职对业务的影响还有人员交接的问题。讨论一下这些可能会给领导留下更好的印象。

辞职是为了飞向一个离梦更近的地方，大多数情况下有以下几种因数。

1.环境因数。

工作的地方压抑，没有好的人事关系，勾心斗角的，氛围尴尬。地理位置不好，地方偏远，没有娱乐消费产所，没有找到放松的地方和朋友。

可以提到的辞职理由就写：回家发展、个人发展缘故（通用）、转职等。

2.钱不到位。

薪资待遇没有入职前讲解的充裕，隐形补贴不明确，事多钱少。

用到的辞职理由有：难养活自己、个人发展缘故（通用）、创业等。

3.没有三了，实际上辞职理由都是通用的，就看你自己的想法，想辞职了就肯定是发展空间不行，自己受委屈了，这时候就不为了太多了。

整理好想法，辞职后是想往什么方面发展学习；合理的根据目前实际情况安排好交接手续，不留诟病，少留麻烦就好了。

后祝福每一位奋斗者都学带来一定成，赚钱赚的盆满钵满!

辞职，主要牵涉到劳动关系纠纷，法律索赔，这时你写辞职报告时就要注意措辞了，好不要写因身体因素、不适应工作岗位、个人因素等自己的因素，不然诉讼索赔时导致没有必要要的麻烦。假设公司该给你清赔的都给了，那就无这里说的了，一走两安，也就没有什么必要写的既然如此那，苛刻了，毕竟日后还有可能再见上一面的。

我认为辞职理由要找一部分客观的现实条件，例如，因家里有部分什么事，不可以继续为单位更好的服务，或者什么其它现实条件限制，影响，怕工作做不好。 主观方面也可说说自己的职业规划，以后可能不往这方面发展，这些都可以。

我想了一会，辞职理由正规一点。

离职因素大多数情况下可以写请看下方具体内容几点：

1、有了更好的发展，如果确实需要要去非本地发展；

2、客观因素：如工作单位离家太远，身体因素不可以加班没办法胜任工作等；

3、现工作与自己未来发展规划不完全一样等。注：离职大的可能就是薪资低，或在该单位没啥发展前途，或压力太大等，但是，不需要在离职因素里写明，因为就算离职了也要留下一个好印象，而且，离职申请也比较容易通过。

总结一下，这些比较官方。假设你够任性，。哈哈。直接说:钱没有到位^_^

换个城市工作，这样的理由老板都会接受，因为他没有办法让你的亲戚朋友来到你所在的城市，也不需要担心你到同城对手的公司去工作。 公司太远，公司距离住的地方很远，每天来回奔波，身体很累，天天睡眠不够。 身体问题，例如天天对着电脑辐射太大，每天站着，对腿不好。家里有事，自己家有患者要照顾，需回家不短的一个时期。