村委会人员考核方案，村计生委员述职报告

村委会人员考查方案？

第一，按照德、能、勤、绩、廉，逐人逐项进行考查。

第二，召开述职大会，请村委会人员作述职发表讲话，并请村民予以民主测评。

第三，开展问卷调查、查阅资料、召开座谈会，很小一部分访谈等进行考查。

第四，综合评价，评定档次。

农村计生信息员竞选村委委员履职设想怎么写？

客套话先来一段，感谢，不需要教你吧。

然后，在说一下自己的想法，想做什么如何做，好是结合以前自己具体经历来，在做计生信息员时是如何做贡献的。

竞选村委委员，好找个有经验的人，早一点问一下，把控掌握能大点。

村委会副主任年承诺怎么写？

村委会副主任年承诺要结合村情民意和自己能力写。 是村两委换届之年。村委会副主任是村委班子成员是村委主任的助手。年承诺要立足实质上和个人能力，积极配合村委主任服务好我们全体村民，承诺要脚踏实地，从客观实际出发，要言必信，行必果。履职践诺。

当村委委员需什么条件？

1、年龄原则不超55周岁（如满足优选条件可以一定程度上放宽）

2、具有正常履职尽责的身体条件

3、遵纪守法、拥护中国共产党的领导，具有服务百姓贡献家乡的情怀

4、纪检、公安、综治、环保、征信等十二部门联审合格

5、要有当选具备的得票数

中央对离任村干部补贴的公告？

1、补助条件补助对象为正常离任的村干部且一定要满足以下条件：（1）累计任职 以上（含 ）村主职干部。（2）连续任主职满2届或6年，累计任主职满3届或9年。连续任职其他村干部6年以上（含6年），男年龄达到60周岁，女年龄达到55周岁的正常离任村干部。

2、补助标准（1）累计任村主职10— 的生活困难补助每人370元/月，16— 的生活困难补助每人390元/月， 以上的生活困难补助每人430元/月，奖励标准不变。（2）累计任村主职两届或6年以上（含6年） 以下者或累计任其他村干部职务 （含 ）— （含 ）者每人的生活困难补助120元/月（3）累计任职其他村干部6年（含6年）— （含 ）者每人的生活困难补助60元/月，累计任其他村干部职务 以上（含 ） 以下（含 ）者每人的生活困难补助90元/月， 以上（含 ）者每人的生活困难补助150元/月。

针对离任村干部，中央政府有一定的补贴政策，下面这些内容就是有关公告的主要内容：1. 针对已经离任的村干部，中央政府将给予一定的生活补贴，从而保证他们的基本生活。2. 离任村干部补贴的资金来源，由中央政府统筹具体安排，由地方政府执行。3. 离任村干部补贴的对象，主要为已经离任的村委会成员和工作人员。4. 针对满足条件的离任村干部，政府那么，会按照照统一标准进行补贴，而详细的补贴额度和时限等问题，由地方政府详细开展。总而言之，中央政府针对离任村干部的补贴政策，目标在于保证他们的基本生活，同时也为鼓励更多的优秀人才来到基层服务做出了积极的示范和引导。

中央对离任村干部补贴公告：

1.村干部累计在村任职满3年的，每人每个月补助40元；

2.村干部累计在村任职超越3~6年的 ，每人每月补助70元；

3.村干部累计在村任职超越6~9年的 ，每人每月补助100元；

每人每一年补助430元。

一、按照工龄补贴请看下方具体内容：

1、累计正职工龄（含副职折算，下同）没有5年的，每月基础补助金为150元，按每任职1年每月增多70元标准予以补助；

2、累计正职工龄在5- （含）的，每月基础补助金为500元，以5年为基数，每超任1年每月增多10元；

3、累计正职工龄 以上的，每月基础补助金为650元，以 为基数，每超任1年每月增多20元，上不封顶。

二、按照《有关基层村级组织离任和退岗干部享受生活补助的暂行规定》第九条

补助标准为：

（一）累计正职工龄（含副职折算，下同）没有5年的，每月基础补助金为150元，按每任职1年每月增多70元标准予以补助；

（二）累计正职工龄在5- （含）的，每月基础补助金为500元，以5年为基数，每超任1年每月增多10元；

（三）累计正职工龄 以上的，每月基础补助金为650元，以 为基数，每超任1年每月增多20元，上不封顶。

第十条

在职的村干部因公、因病或意外事故完全丧失劳动能力，经指定医院检查鉴定，并报区党群工作部和区社会事业局审批，满足第二章第三条任职年限规定的，可早一点享受退岗待遇。

1 中央出台了对离任村干部补贴的公告2 这个公告主要是为了鼓励村干部在离任后继续关心支持农村发展，同时也是对他们多年来在农村工作所做出的奉献的一种肯定和回报。3 按照公告规定，满足条件的离任村干部可以取得一定的生活补贴和医疗保证，这将有助于他们更好地继续为农村事业做出奉献。

每人每一年补助430元。

按照工龄补贴请看下方具体内容: 1、累计正职工龄(含副职折算,下同)没有5年的,每月基础补助金为150元,按每任职1年每月增多70元标准予以补助; 2、累计正职工龄在5- (含)的,每月基础补助金为500元,以5年为基数,每超任1年每月增多10元; 3、累计正职工龄 以上的,每月基础补助金为650元,以 为基数,每超任1年每月增多20元

每人每一年补助430元。

一、按照工龄补贴请看下方具体内容：

1、累计正职工龄（含副职折算，下同）没有5年的，每月基础补助金为150元，按每任职1年每月增多70元标准予以补助；

2、累计正职工龄在5- （含）的，每月基础补助金为500元，以5年为基数，每超任1年每月增多10元；

3、累计正职工龄 以上的，每月基础补助金为650元，以 为基数，每超任1年每月增多20元，上不封顶。

二、按照《有关基层村级组织离任和退岗干部享受生活补助的暂行规定》第九条

补助标准为：

（一）累计正职工龄（含副职折算，下同）没有5年的，每月基础补助金为150元，按每任职1年每月增多70元标准予以补助；

（二）累计正职工龄在5- （含）的，每月基础补助金为500元，以5年为基数，每超任1年每月增多10元；

（三）累计正职工龄 以上的，每月基础补助金为650元，以 为基数，每超任1年每月增多20元，上不封顶。

第十条

在职的村干部因公、因病或意外事故完全丧失劳动能力，经指定医院检查鉴定，并报区党群工作部和区社会事业局审批，满足第二章第三条任职年限规定的，可早一点享受退岗待遇

每人每一年补助430元。

一、按照工龄补贴请看下方具体内容：

1、累计正职工龄（含副职折算，下同）没有5年的，每月基础补助金为150元，按每任职1年每月增多70元标准予以补助；

2、累计正职工龄在5- （含）的，每月基础补助金为500元，以5年为基数，每超任1年每月增多10元；

3、累计正职工龄 以上的，每月基础补助金为650元，以 为基数，每超任1年每月增多20元，上不封顶。

二、按照《有关基层村级组织离任和退岗干部享受生活补助的暂行规定》第九条

补助标准为：

（一）累计正职工龄（含副职折算，下同）没有5年的，每月基础补助金为150元，按每任职1年每月增多70元标准予以补助；

（二）累计正职工龄在5- （含）的，每月基础补助金为500元，以5年为基数，每超任1年每月增多10元；

（三）累计正职工龄 以上的，每月基础补助金为650元，以 为基数，每超任1年每月增多20元，上不封顶。

第十条

在职的村干部因公、因病或意外事故完全丧失劳动能力，经指定医院检查鉴定，并报区党群工作部和区社会事业局审批，满足第二章第三条任职年限规定的，可早一点享受退岗待遇。

每人每一年补助430元。

一、按照工龄补贴请看下方具体内容：

1、累计正职工龄（含副职折算，下同）没有5年的，每月基础补助金为150元，按每任职1年每月增多70元标准予以补助；

2、累计正职工龄在5- （含）的，每月基础补助金为500元，以5年为基数，每超任1年每月增多10元；

3、累计正职工龄 以上的，每月基础补助金为650元，以 为基数，每超任1年每月增多20元，上不封顶。

二、按照《有关基层村级组织离任和退岗干部享受生活补助的暂行规定》第九条

补助标准为：

（一）累计正职工龄（含副职折算，下同）没有5年的，每月基础补助金为150元，按每任职1年每月增多70元标准予以补助；

（二）累计正职工龄在5- （含）的，每月基础补助金为500元，以5年为基数，每超任1年每月增多10元；

（三）累计正职工龄 以上的，每月基础补助金为650元，以 为基数，每超任1年每月增多20元，上不封顶。

第十条

在职的村干部因公、因病或意外事故完全丧失劳动能力，经指定医院检查鉴定，并报区党群工作部和区社会事业局审批，满足第二章第三条任职年限规定的，可早一点享受退岗待遇。

每人每一年补助430元。 一、按照工龄补贴请看下方具体内容: 1、累计正职工龄(含副职折算,下同)没有5年的,每月基础补助金为150元,按每任职1年每月增多70元标准予以补助; 2、累计正职工龄在5- (含)的,每月基础补助金为500元,以5年为基数,每超任1年每月增多10元; 3、累计正职工龄 以上的,每月基础补助金为650元,以 为基数,每超任1年每月增多20元