对领导述职报告的点评怎么写，怎样点评领导述职?

对领导述职报告的点评怎么写？

对领导述职报告点评从以下哪些方面：

一、肯定成绩，客观评价工作获取的成绩，总结经验亮点；

二、找出存在不够和差距；

三、提出未来努力方向，更好逐步递次推动工作的意见建议！

怎样点评领导述职？

领导述职主要点评：

第一要紧扣履职尽责，在德能勤绩廉五方面获取的成绩，完成重要任务中的表现。

第二，问题是不是查出来，讲明白，改正措施是不是全面。

第三，述职领导的精神状态和态度是不是端正。

第四，文字写作能力水平的评价。领导述职大多数情况下情况是由上级或者上级机关制定人员讲评。

1、看领导对主要工作成绩的讲解是不是从客观实际出发，是否有夸大或变小。

2、看领导对经验的总结是不是从客观实际出发，是否有经验或者教训没有很好归纳。

3、看领导对单位和自己实质上的困难不够的讲解是不是从客观实际出发，是否有敷衍塞责或者避而不谈。

4、看领导对下步工作的展望和思路是不是满足单位实质上。

完领导的述职后面，领导们述职很好，写的是很出色的，这说明领领导在这期间做的每一项工作都是很合格的，特别是在这一年内，领导的工作可以获取今天这样成绩，我们感到很高兴，我们感谢领导的辛苦，不服输，我们听完领导述职后面很高兴，为有这么优秀的领导很高兴和自豪

第一肯定领导的述职报告从客观实际出发，满足单位实质上是一份客观公正的报告，对单位一年的工作总结到位，对个人作用发挥谦虚客观，总结成绩不浮不夸，存在问不遮不掩，既总结了经验，又找准了问题，为下年工定调，对下年工作具有很强的详细指导意义。

第一看看自己这一年工作做得怎么样，是否有比较做得不好的地方，还有就是平日间上班时多做一部分，礼貌一部分，少说话多做事，假设自己这些做得很好其次也许是时间的因素就把略过了，不要放在心上，把自己的本职工作做好完全就能够了，说不定好似忘记了后想想得罪没有，或者有空时找他聊聊，问一下领导这一年有不够的地方和什么地方需改进的

从述职报告，能一个侧面了解一个领导干部的工作思路、创新意识、进取精神、务实作风、领导水平、品行和个性、综合分析能力。

然后给些善意点评：工作缺少魄力。领导决策太过于谨严，非常是决策重要问题时，总是反复调查论证，多方征求意见，以求万无一失，缺乏说一不二、速战速决的魄力和胆识。

领导述职报告怎么写？

述职报告不一样于工作总结，这是由两者的写作目标不一样并由此带来的写作内容、表达方法等差异所决定的。工作总结是一个单位、部门集体或个人对一项工作或不短的一个时期里的工作进行回顾检查、分析研究，从中找出经验教训，引出规律性的东西，以详细指导下一阶段实践所采取的一种文体;述职报告是向上级机关和本单位群众讲述某个集体或个人在某一特定领域内履行职责的情况，以此回答是不是称职的一种应用文书。工作总结的写作目标决定了要对已有实践进行全面、系统、深入透彻的分析，并归纳出一部分新鲜、独到而又具有一定详细指导意义的规律性的东西，这些东西却不是述职报告所必需的主要内容;形诸语言文字，两者也有区别，工作总结要求用叙述方法概括反映工作过程，用议论的文字对理性思考的结果加以归纳，采取叙议结合的写法;述职报告则主要采取说明的表达方法.

一份好的述职报告，至少需要反映三个特点:第一是限制要求性。第一是选材限制要求。述职人不管是叙述做过的事情，还是说明获取的成果，所用材料都一定要限制要求在述职人的职责范围以内，不可以游离职责去任意选取.

其次是作者限制要求。述职报告的作者一定要是述职者，即对应职责的担负人或某个述职集体的代表。再次是时间限制要求。报告的是任职期或这当中某一阶段履行职责的情况。第二是写实性。第一是突出事实，因为对履行职责情况具说服力的东西是事实，故此，述职报告完全可以少讲或不讲那些“虚”的东西，而只用事实说明述职者的德、能、勤、绩、廉状况.

述职报告不是不可以谈认识，而是不可以喧宾夺主，重点是侧重于陈述做了什么和效果如何。其次是叙述准确，对事实不夸大、不变小，注意把控掌握分寸。再次是述职报告中所涉及时间、数字、实例都一定要真实可靠。第三是简朴性。不管是上报的文字还是当场叙说，要取得好的效果和印象，述职报告都主张在语言文字表达上尽可能简明扼要，朴实无华，既要不要使用铺张渲染的描写语言、抒情语言，又要不要使用议论性语言和套话、空话，而只应使用说明性语言，有一说一，有二说二，认真道来.

在文体结构上，述职报告大多数情况下由标题、称谓、文章主体、落款4个部分组成。标题常常采用两种写法:一种是只写“述职报告”四字，再一种是加上时间和所任职务。称谓要按照情况确定，假设是向上级呈送的述职报告，顶格写接收者名称;假设述职报告用于面对面地向领导、主管和有关群体口头表达，称谓则针对听众对象灵活变化。落款涵盖署名和时间两项内容，假设述职人的职务、姓名已经在标题上产生，那么文末只写成文时间就可以.

文章主体是述职报告的重点内容，大多数情况下由前言、主体、结尾三个部分组成。前言主要写个人任现职以来的基本情况，如任职时间、任何职，按照本岗位职责的要求，解读履职的主要成绩，并对尽职情况做出整体评价等，前言部分的写作要简明扼要。主体是述职报告的核心，要紧跟岗位职责要求，写出三层意思来。针对自己在任职这个时间段，对既定路线、方针、政策、国家法律法规的执行情况，要写得高度概括，不要过多占据整版内容。针对业务工作方面，完成的任务，获取的成绩是重点，应按照岗位要求集中反映，并注意用典型事例和详细数据来说明，以提高说服力。至于工作中还有什么该做而未做或做得不好的，应归纳出来，并简要分析其因素.

如何写一份让领导满意的述职报告？

个人认为为了写一份领导满意的述职报告还要明确你的上任领导看重的是什么，要说道领导的心坎里去，同时要提出对应可行的改进计划与方案并积极实行。

怎样点评领导述职和工作点评？

这位领导工作能力强，体恤下属是一位难得的好领导！

领导述职完后赞扬领导怎么赞扬？

赞扬领导，多了去了。什么领导高明啊领导优秀，领导有方，领导威武，咱单位非你莫属，你是大家的领头羊，领导有这么多的丰功伟绩，该高升了，领导给我们带来了财富，带来了荣耀，我们要感激领导一辈子，领导，马首是瞻，跟领导干革命一辈子，等等等等

　　1、千里之行，积于跬步;万里之船，成于罗盘;因为有领导您平时间的指点，才有我今天的成就。衷心的感谢您!

　　2、亲爱的领导，正是因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。衷心的表示我们的感谢!

　　3、一起工作的日子是快乐，一起奋斗的日子是难忘的!感谢您一直对我的帮，新年之际给你多祝福。祝福加祝福是不少个祝福，祝福减祝福是祝福的起点，祝福乘祝福是无限个祝福，祝福除祝福是唯一的祝福，祝福你平安幸福，新年快乐!

　　4、过去的一年，感谢一年来您对我工作上的支持，新的一年祝您工作顺利，万事如意，合家幸福。

　　5、曾经你说，不想当将军的兵不是好士兵。我以你为榜样，仔细而又凶猛的拼杀好久目前想来，我一直当你是恩师。真心感谢你!

　　6、这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您!

　　7、不是风，我怕早已憔悴;不是雨，我怕早已苍白;不是有你陪伴，我怕早已被烦恼淹没……感谢风吹雨打，教会我成熟;感谢你的，给我勇气和力量。

　　8、真心感谢全部领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏，一起努力。

　　9、感谢领导这段这个时间段的细心栽培，对我帮很大，全面提高了自己的业务水平。

　　10、曾经的你是我的榜样，假设我不是一个好士兵，就配不上好领导，谢谢我的领导，真心的祝福你可以幸福快乐。

　　11、老大，多谢你给我这样的机会，这个小组因为有你故此，空前的团结，你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持。老大，谢谢你!

　　12、经常认为自己是个幸运的人。不管什么时候何处总有人给我帮与关怀。一再的体会，一再的确信，正是因为有您的爱心与宽容，才成就了今天的我，在这里，我要对您表示衷心的谢意!

　　13、把真的祝福化作风，吹送到你的身边，把诚的问候变成雨，飘散到你的窗前，把我的感谢化作万语千言，为你祈祷幸福永远。

　　14、千里之行，积于跬步;万里之船，成于罗盘;感谢领导平时间的指点，才有我今天的成就。

　　15、经常认为自己是个幸运的人。不管什么时候何处总有人给我帮与关怀。一再的体会，一再的确信是各位考生用爱心与宽容组成了我生活的点点滴滴。真心感谢你。

　　16、在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还需要说声：谢谢你!

领导述职完后赞扬领导可以这样说，领导的述职全面完整，系统，充分展示了领导一年以来在学习上用功用心，政治思想品德好，学习努力仔细，工作上可以开拓创新，积极进取，起了很大的成效。而且，在工作创新上能够有一个示范带头作用是我们学习的榜样，等等。

领导干部述职报告大多数情况下多少字？

领导干部述职报告大多数情况下3000字左右。以企业领导干部作为例子，报告内容：本单位贯彻执行党的路线方针政策情况、自己的政治思想学习情况、年工作目标及重点任务完成情况、廉政建设情况、所在单位职工队伍建设、存在的主要问题差距、未来的工作目标和打算等方面。

领导干部述职述廉报告大多数情况下在6页纸左右，按字数算，肯定是3000多字。