述职报告格式标准，述职报告要不要写此致敬礼

述职报告是一个人对自己一年来的工作、学习、德、能、勤、绩、廉的总结报告。其格式大约分3个部分：

一是自己的基本情况，涵盖姓名履历，职务，从事的工作，主管工作分工等。

二是自己各个方面的工作总结，这个是主要的主要内容部分。

三是今后的努力方向，对问题的剖析，改正缺点，以利再战。

我觉得在现在的行文中，除了书信（主要指给上级）为了显示尊重，可以有，但大多数情况下都不需要此行文格式。述职报告是对不短的一个时期工作的总结、归纳是对工作的复盘。原则结尾不用写“此致敬礼”之类的词句，而是表达自己的姓名。在述职报告的格式要求中，没有这个要求。

正式的述职报告大多数情况下不应写此致敬礼之类的文字。带有述职性质以书信方法表达写上也无妨。

肯定是述职报告吧！！！！！！

一、述职报告的性质、种类

述职报告是领导干部向所属的干部和职工或向上级组织和领导陈述自己任职一定时期内的工作情况的自我评述性报告。

述职报告的种类不少，从时间上分有任期述职报告、年述职报告、临时述职报告；从范围上分有一个人述职报告、集体述职报告；从内容上分则有专题（单项）述职报告、综合述职报告。

二、述职报告的写作格式

1、标题 有四种写法：一是只写“述职报告”四个字；二是“XX年任XX职务这个时间段的工作汇报”的公文写法；三是“XXX（姓名）XXX（职务）XX会议上的汇报（或报告）”的写法；四是新闻标题式的写法。

2、署名及日期 可以写在题下，也可写在文章主体后。

3、文章主体 述职报告的文章主体涵盖3个部分内容。第一个是任职概况和述职评估，涵盖什么时候任职、工作变化情况、背景情况、岗位职责、目标及对个人尽职的整体估价、确定述职范围和基调。第二个是尽职情况，这是述职报告的主体，主要写工作实绩、经验和问题。针对核心内容的写作，多数是按性质不一样分成哪些方面（可列小标题）来写，每个方面可先写实绩，后写认识和做法；也可以先写认识和做法，后写实绩。但不管怎么写，都要达到个人的工作能力和管理水平，特别是在处理敏感、棘手问题方面，还有突发事件或重要事件方面，更能表现出个人的素质、才可以和领导水平。在详细业务工作中，党的方针、政策和上级的批示、部署的任务是如何在自己分管的部门或单位得以贯彻开展的……等等。第三个是今后的设想和决心，要从实质上出发，对今后工作在科学分析的基础上作出战略性规划，表达尽职的态度。

三、述职报告写作应注意的事项

在写作述职报告时，要从客观实际出发，严肃仔细，客观公正。要注意论断准确，重点突出，有针对性，既不要脱离自己的职责范围和工作目标，又要分析概括，不可以写成流水帐；既要突出政绩，又要评价正确、一定程度上，不可以有意或恶意夸大或变小；缺点和不够的地方也要说够、说充分。