微课是什么意思，微课啥意思

微课是什么意思？

微课就是各位考生利用碎片时间，通过多样化形式，学习和分享碎片知识，即一个个独立的经验、方式和技巧，处理工作问题，迅速提升个人能力！

1、小型化-迅速对症下药

员工工作产生问题，有没有可能马上自己取得药方？

YES

，

将工作实践方式、技巧与前任经验做成碎片知识，产生问题，对症下药，拿来就可以用，学了就可以用。

2、便利化-随时随地学习

各位考生都很忙，没有太多时间上课培训？

YES

，

手机、ipad、电脑都可以学习，家里、路上、休息时随时都可以学习，让员工更方便、更简单的获取知识哦！

3、个性化-按需获取知识

员工能力差异性太大，可以针对性培训吗？

YES

，

员工按照工作需随时学习所需知识，按照自己的能力可反复学习，从“要我学”转变为“我要学”，成长更轻松！

好的微课就像卖座的舞台剧，什么才可以吸引观众呢？剧本非常的重要，但更加重要的是舞台展现力！如何利用网络工具设计出高颜值的微课呢？

1、 微课的颜值在什么地方？

有人会问，为什么我的微课干货不少，却没有人喜欢呢？干巴巴的姑娘谁会喜欢？高颜值的微课才可以抓住眼球！

可以一招吃遍天下吗？

NO，按照微课主题采用差异化的展示形式。

展示形式：

l 卡通漫画：真实工作场景的模拟学习，用卡通漫画犹如身临其境。比如办公礼仪、客户沟通技巧。

l 视频：讲工具操作很直观，比如一线的操作完全就能够用手机录一段视频。

l 音频：合适讲员工心态、团队Team文化、工作经验分享，讲个故事，做个分析，娓娓道来。

l 图文贴：工作知识、工作方式和技能的分享，通过图文并茂的方法了解表达。

2、好用的网络工具在什么地方？

有人会问，什么样的工具能让我的微课制作既便捷又高颜值呢？

APP轻工具！在不少手机APP中提供了好用的轻工具，你完全可以站在巨人的肩膀上做出优质的微课！

我们在菁英苑交流社群中，分享各自不同的好用的工具和使用方式，欢迎各位考生来学习和分享！

只听讲话好枯燥乏味，能给微课配上背景音乐吗？

SO EASY

！主播小工具-荔枝FM

！

有了荔枝，你只要拿开始机，先录制你的微课，然后将背景音乐导入，各位考生就可以听到你的声音在美美的背景音乐中了。

唯有文字看着好枯燥，能让微课更吸引眼球？

SO EASY

！图文小工具-易企秀！

易企秀中提供了非常多的场景样例、模板与图片，你只要选择适合的模板，插入你的微课文字和图片，各位考生就可以看到你的精美的图文微课了。

网络平台-引爆全员参加

培训内容唯有HR和内训师开发行吗？ 这速度……那啥啥啥都凉了！目前各位考生都用UGC了，即全员参加制作，迅速开发和迭代微课。

如何利用网络平台，引爆全员参加互动，让培训玩得转呢？我们在菁英苑交流社群中，分享各自不同的企业案例，欢迎各位考生来学习和分享！

1、 活动让知识分享更精彩

下达培训课制作任务，各位考生都没意愿做？

用活动激发动力，让员工一起玩起来！来看看京东是咋做的？

案例一：京东脱口秀

京东大学推出了每周一档的脱口秀节目，只要你有工作技能上的绝活儿（譬如盘货零差错），完全就能够报名来秀一秀。于是员工们每周都可在公司官方网站上都看到身边同事在铺着红地毯的舞台上成为明星。

脱口秀还做了个社群，员工们在上面聊脱口秀明星，聊那些有意思的脱口秀主题和形式，参加的人更多，培训不可以再是老面孔，知识分享的氛围越来越活跃。

2、 比赛让知识分享更互动

老员工有经验但工具应用能力弱，新员工擅长用新工具但经验少，微课做不出来？

用比赛优势互联，让新老员工一起玩！合作和竞争带来出乎意料的团队Team效能提升！来看看广东电信怎么做的？

案例二：广东电信微课大赛

广东电信推出微课大赛，在报名环节增多了个人展示，在大赛的微信公众号上让各位考生展示自己所长。展示后面进入英雄联盟环节，于是新老员工组队参赛，配合的优势马上发挥出来了，参赛的微课质量都很好。

大赛鼓励员工将微信公众号发给亲友和客户，请他们支持投票。微课大赛异常活跃，亲友和客户对公司的氛围交口称赞，等于免费给公司做了个广告。

总结

网络时代是高速成长的时候代，碎片化学习令我们产出知识、学习知识、传播知识的速度都变得很快！

我们要做的就是：利用好网络思维，利用好网络工具，令企业培训投入更少！培训效果更好！员工创造价值的活力更大！

“微课”是指教师在课堂内外教育教学途中紧跟某个重要内容及核心考点（重点难点疑点）或技能等单一教学任务进行教学的一种教学方法，具有目标明确、针对性强和教学时间短的特点。

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