谁知道浙江传媒大学面试和复试的考试内容啊，浙传编导校考内容

谁清楚浙江传媒大学面试和考研复试的考试内容啊？

浙传的广播电视编导专业

（1）初试：形象考察；自我讲解；

（2）回答主试教师提问

（3）考研复试：影视同品分析；综合素质测试。

面考试试卷目

1.以“坚持”为主题构思一个活动/栏目/短片并陈述。

2.策划一个访谈节目，自选主持人，自选访问对象。

3.采访一个互联网红人（自选），阐述采访内容构思。

4.讨论一下对中国纪录片现状有什么不一样的看法。

5.一个孩子在追梦的路上被父母阻拦住，没办法前行，不可以不另求他路。请用一种颜色来形容这样的心情。并说出理由。

浙江传媒学院素有“北有北广，南有浙广”的说法是国家新闻出版广电总局和浙江人民政府共建高校是现在全国培养广播影视及其他传媒针对人才的主要基地之一。建校30多年来学校为中央和地方传媒行业输送了大批专业人才才。现在有全日制在学校念书生13000余人，以传媒类和艺术类专业为主干，文经工管协调发展。

浙传的编导校考怎么考，大多数情况下面试问什么问题啊？

浙传近几年都是年前考，2012年广播电视编导专业初试：形象考察；自我讲解；回答主试教师提问。

考研复试：影视同品分析；综合素质测试。详细的你可以到校网络在线查，招生简章上面各专业的考试时间、内容都拥有的。

编导面试hr常问的问题？

1. 编导面试HR常问的问题是有的。2. 这是因为HR在面试编导岗位的候选人时，期望了解他们的专业背景、工作经验、技能和个人素质等方面的情况，以便评估其是不是合适该岗位。3. HR常问的问题涵盖但不限于：讲解一下你的编导经验和项目、你对编导工作的理解和看法、你在项目中碰见的困难和如何处理、你对团队Team合作有什么不一样的看法、你对创意和创新的态度等。除开这点HR还可能按照详细岗位的需求提问，比如有关剧本创作、导演技巧、项目管理等方面的问题。

1、说一个你印象深入透彻的人物。

2、描述一个场景，需要在悲伤中透露着一些期望。

3、请描述一个场景形容一个人很自卑。

4、随便说一本书当中的人物然后讨论一下他的特点。

5、讨论一下孤独或描述孤独场景。

编导面试考什么？

编导专业面试考查中，第一项就是朗诵。朗诵，考察的主要内容是，剧本片段或者稿件的主要内容分析，还有像演员一样形象的表现能力。

具备一定的稿件或者文本片段的分析能力是编导专业考生一定要要具备的能力，因为编导的工作流程中，就有剧本分析，而考核学员的分析能力，时常从你所选择的台词稿件上来进行判别，学员是不是对稿件进行了系统的分析还有标准的反映。

面试编导应该问什么问题？

1 面试问题可能会有不少，详细要按照面试官的要求和个人经验来确定。

2 一般会问有关短视频制作流程、舞台美术设计、剪辑软件技能、团队Team合作经验等方面的问题。

除开这点还可能会问有关应对压力、处理问题和创新思维等问题。

3 建议学员在面试前多做准备，了解要求的技能和岗位职责，多练习模拟面试，增多自己的自信心。

面试编导应该问有关其创意、设计能力还有针对影视同品的理解和想法等问题。因为编导作为影视创作的核心人物，需具备敏锐的创意和深厚的设计能力，同时要可以准确把控掌握剧本和角色的性格、情感等特点，创造出生动有趣的影视同品。同时，还要有对影视文化有深入的理解和独到的思考，可以通过作品传递出自己的观点和价值观。除开这个因素不说，还可以一定程度上加入专业知识测试的环节，比如影视制作流程、摄影技术等，以考察面试者的专业素养和实质上操作能力。

您好，1. 你对编导工作的理解和认识是什么？

2. 你的创意和创新能力如何？

3. 你在编导方面拥有什么专业技能和经验？

4. 你如何与演员、摄影师和其他制作人员合作？

5. 你如何管理和协调一个制作团队Team，保证项目标顺利进行？

6. 你对电影、电视或其他媒体形式的编导有什么见解和想法？

7. 你对现如今的市场和受众需求有何了解和看法？

8. 你是不是有经验在预算限制的情况下完成编导任务？

9. 你如何处理制作途中的问题和挑战？

10. 你有什么优秀的编导作品或案例请分享？

面试编导应该问什么问题？ 面试编导时，应该询问其创作的灵感来源、对剧本和角色的理解、完成团队Team任务的经验，还有在面对创作难题时的处理方法等方面 除开这点还可以通过一部分案例和场景测试，考察其在与演员和其他创作人员的沟通协调、团队Team合作和资源配合等方面的能力和水平，还有其对剧作和演出的整体把控掌握能力这些问题可以全面了解和评估面试者的素质和潜力，帮雇主选拔到适合的编导人才

技巧

　　采用主动，遇上难题很正常，这时重要是要冷静，主动的把话题引向自己比较熟悉的领域，以此展示自己的特长;端正态度，在与考官交流的途中，态度要真诚、大方，回答问题是眼睛看着老师，不要东张西望，进场说声您好，离开道声谢谢。

问题

　　一、材料续写

　　按照故事时间、地址位置和人物，充分展开想象，构思一定程度上的情节，从已有条件出发，去增多合理的人物与事件，把原有的故事接续下去，写成一篇完整的故事。

　　二、设置冲突类型

　　人与人当中的冲突，人与社会或社会势力、集团当中的冲突，人物的内心冲突，人与自然的冲突，把环境人化。

　　三、注意问题

　　故事不要有太多的对白，除非剧情需，不然整个故事会变得不连贯;故事情节适宜，主题要突出，不要跑题。

短视频编导面试的哪些问题？

1 面试问题可能会有不少，详细要按照面试官的要求和个人经验来确定。2 一般会问有关短视频制作流程、舞台美术设计、剪辑软件技能、团队Team合作经验等方面的问题。除开这点还可能会问有关应对压力、处理问题和创新思维等问题。3 建议学员在面试前多做准备，了解要求的技能和岗位职责，多练习模拟面试，增多自己的自信心。在面试途中要注意态度和语言的表现，积极回答问题，并展现出自己的优势和特点。

1. 你是如何理解短视频的？你觉得短视频的特点是什么？

2. 你有什么短视频制作的经验和技能？你能分享一下你的制作流程吗？

3. 你如何规划短视频的主要内容和节奏？如何在短时间内传达主题和情感？

4. 你针对短视频拍摄和后期制作有什么技巧和心得？你针对镜头运用有哪些看法？

5. 你能不能举一个你骄傲的短视频作品，并分享你在这个作品中的创意和思考？

6. 你如何看待短视频行业未来的蓬勃发展和进步趋势？你觉得短视频制作的未来会有什么变化和挑战？

1.讲解一下你以前的工作经历（对症下药，要有侧重），2.你做的账号我看看，你说一下当时的做账号思路，3.你为什么离开上一家公司（没办法不要，总是会问），4.你的优势是什么（编导能力的核心，全局把控，细节调整、啥都可以掌握并熟悉）。

5.你对我们这个账号有哪些想法（看你对这个类目标把控掌握情况）

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