员工社保怎么算个人、企业各缴多少，2023年职工社保计算公式是什么

员工社保怎么算?个人、企业各缴多少？

这要看单位申报的缴纳报名费用基数是多少了，假设按实质上工资缴纳报名费用，假设拿5000乘请看下方具体内容百分比。按照《中华人民共和国社会保险法》第六章第七条规定计算请看下方具体内容所示：1.医疗保险：个人担负2%，单位担负8%；2.养老保险：个人为8%，单位担负12%；3.失业保险：个人为1%，单位担负2%；4.工伤保险:个人无，单位1%；5.生育保险:个人无，单位1%；6.公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位担负。

扩展资料

社会保险与商业保险的主要区别 （相辅相成，各司其职，并行不悖）（1）目标不一样 社会保险是国家强制实行的以保证社会安全为目标保险制度，不是赢利机关。 商业保险是一营利为目标企业经营活动。独立核算，自负盈亏，国家不能补贴。（2）作用和对象不一样 社会保险以劳动者及其供养的直系亲属为对象， 在劳动者丧失劳动能力时按规定标准给予物质帮。 商业保险以我们全体国民为对象。 保险人和被保险人双方都拥有自由选择的权利， 按缴纳保险费的多少盒事故出现的种类，给与被保险人一定的经济补偿。（3）权利与义务对等关系不一样 社会保险强调劳动者一定要来才可以为社会奉献劳动的义务，并由此取得享受社会保险待遇的权利。 商业保险是一种“多投多保，少投少保，不投不保”的等价交换关系。参考资料：

中华人民共和国社会保险法_中国人大网

2022年职工社保计算公式？

答案是：计算公式就是：

缴纳报名费用基数*缴纳报名费用比例=缴纳报名费用数。

各险种单位与个人缴纳报名费用比比如下：

1. 社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

2. 详细社保费缴纳报名费用比例分别是：

养老保险，单位和个人分别缴纳百分之20、8%;

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;

生育保险单位缴纳0。百分之60，个人不缴;

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

（一）企业缴纳报名费用额=核定的企业职工工资总额×百分之20;职工个人缴纳报名费用额=核定缴纳报名费用基数×7%（现在为7%）。

各种企业按职工缴纳报名费用工资总额的百分之20缴纳报名费用，职工按个人缴纳报名费用基数的7%缴纳报名费用（2003年为7%，两年提升一个百分点，最后到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。

企业职工凡工资收入低于省社平工资百分之60的，按百分之60核定缴纳报名费用基数;高于省社平工资百分之60的，按实质上工资收入核定缴纳报名费用基数，但是，最高不可以高于省社平工资的300%。

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