职工带薪年休假与工时制度无关，根据实质上在不一样工作单位的累计工作年限计算。 国务院 《职工带薪年休假规定》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位需要保证职工享受年休假。职工在年休假这个时间段享受与正常工作这个时间段一样的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假半个月。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 人力资源社会保证部 《企业职工带薪年休假开展办法》 第四条 年休假天数按照职工累计工作时间确定。职工在同一或者不一样用人单位工作这个时间段，还有依照法律、行政法规或者国务院规定视作工作这个时间段，需要计为累计工作时间。
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