清华大学教师有编制吗，清华宿管阿姨招聘条件是什么

答，清华大学教师大多数是有编制，很小部分教师属于特聘教师，特聘教师是没有编制的，清华大学常常有特聘教师，甚至特聘国外人

部分有编制,部分是合同工

目前超过百分之80高校的辅导员基本上算是没有编制的,合同工，或多或少会有不好的待遇。 有编制的辅导员也是跟着行政岗的,并非教师的编制；目前辅导员还是比较吃香的一个职业,难度不大的一份不错的工作,就是很麻烦。

没有编制。属于聘用制，每个聘期根据工作岗位还有职称级别确定详细考查内容，若考查期没办法完成考查，合同到期后不可以再续聘或调整岗位，故此，没有编制。

1高中、中专或者以上文化程度； 2、身体健康，女45岁以下，男55岁以下，年龄计算截至 7月30日

3、责任心强，有爱心、耐心，工作踏实主动；

4、有团队Team协作精神，服从工作具体安排，有独立处理问题的能力；

5、能很好地与他人（特别是学生）交流；

6、有管理工作经验、特别有宿管、教师、社区工作、医护工作背景；

从简历的筛选情况来看，985高校的招聘并没有看重应聘者的考试成绩，重点关注的可能是学术方面的成就。

一、需有名校的博士学历

985高校内部分化的比较厉害，像清华北大、或者是华东五校这样的顶尖985高校，都需应聘者拥有海外名校的学历，其实就是常说的说需到国外的名校读博士或者是在国外的博士后流动站工作过不短的一个时期。

假设是可以到香港的顶尖的大学读博，也是可以满足条件。而且，大多数情况下顶尖的985高校对应聘者的本科学历有一定的要求，其实就是常说的说，本科的学历不可以出身太差，起码也肯定是985高校毕业。这样综合的素质才比非常高，才可以够满足应聘的条件。

而针对排名比较靠后的985高校，大多数情况下都比较喜爱自己本校的博士，或者是更高层次院校的博士。这里也需应聘者有海外交流的经验，或者是读过博士后。而普通211高校的博士毕业生，这是超级难进入985高校做教师。

此外有部分特殊的情况也会破格提高，例如说前些年中南大学的本科学生刘路，因为解开全球级别难题—西塔潘猜想，故此，被本校破格请来为本校的研究员，并且成为教授。这些年来，年轻的学者持续性涌现，故此，为了留住顶天人才，985高校也常常会打破惯例。

二、论文要求

拥有名校的博士学位，只可以说明应聘者在学历方面过关，依然不会代表着在学术方面过关，故此，不少的985高校为了提升自己的科研实力，都会对应聘者提出论文方面的要求。至少需要在top期刊上发表过文章，不一样领域要求明显不同，要进行同行比较。例如说清华还有北大等顶尖的名校，可能就可以要求学生在《自然》或者是《科学》这样的世界顶级杂志发表过论文。就算是普通的985高校，也需应聘者在国内的顶级期刊发表过若干篇论文，按照论文的等级还有质量的不一样，要求的论文数量也会带来一定差异。

三、科研项目要求

985高校招聘教师，其实就是常说的基本上等同于招聘科研人员，故此，都是期望应聘者可以负责独立的科研项目，故此，在这方面也需有有关的经验。假设应聘者跟随过行业内的“大牛”做过大型的科研项目，而且，参加的程度很高，就可以越容易得到985高校喜爱。

因为这个原因，假设应聘者做过项目标负责人或者是重量级项目标重要参加者，都是加分项，假设又可以得到导师的推荐，这样应聘成功的几率就可以很的大。

通过以上的条件，我们会发现985高校的招聘条件都是很的苛刻，普通高等学校的博士毕业生根本没有机会。

可以顺利应聘成功的人，高校方面给予的待遇也会相当不错。第一年应该就可以够拿到15到20万的科研经费，加上学校每月的工资，综合年收入都可以够达到20万以上。

清华大学专任教师3641人，有多少教授和副教授没有发布，但有在岗博士生详细指导教师2836人。假设没有错，博士生导师至少是教授（虽然可能有副教授博导，但非常稀少）。根据清华大学的这两个数据计算，正教授占有比例高达78%是大多数情况下高校的8倍之多。这是不是公平呢？公众可以讨论一下。

规定比例是多少？国家重点建设院校，正高级不能超出百分之20，副高级不能超出百分之30，合起来不能超出百分之50。明显，清华、北大的教授大大超越规定比例。北大正高就有45%，清华可能更高。在这两所大学，大体上应该教师=教授。在这样的教授分配机制之下，大多数情况下高校为了清华北大竞争只可以是梦想。清华北大几千个教授，大多数情况下高校几十个、十哪些教授，如何竞争，如何超越，如何提升办学水平？故此高校永远将是“贫富分化”，而且，越来越严重。



按照清华大学官方发布的新数据：每个系有 1个正教授，在编教职工人员数量 5985人，正高级职务 1442人，副高级职务 2138人，教师 3356人，中国科学院院士 43人，中国工程院院士 33人，在岗博士生详细指导教师 2119人，这当中的正高级职务就算是教授级别的人员数量。

学院现有在编教职工85人，这当中专职教师 82人，教授/研究员 41人，副教授32人，助理教授9人；杰出青年基金取得者2人、长江学者特聘教授5人、青年长江学者3人。大部分教师在世界知名高校取得博士学位。师资分布在学院所属的4系（政治学系、国际关系学系、社会学系、心理学系）和1所（经济学研究所）。

学院现有在编教职工85人，这当中专职教师 82人，教授/研究员 41人，副教授32人，助理教授9人；杰出青年基金取得者2人、长江学者特聘教授5人、青年长江学者3人。大部分教师在世界知名高校取得博士学位。师资分布在学院所属的4系（政治学系、国际关系学系、社会学系、心理学系）和1所（经济学研究所）。

清华大学共108位教授

在编教职工人员数量 5985

正高级职务 1442

副高级职务 2138

教师 3356

中国科学院院士 43

中国工程院院士 33

在岗博士生详细指导教师 2119

这当中的正高级职务就算是教授级别的人员数量。

一流的学历，一流的论文

清华大学现有教师3036 人，这当中45 岁以下青年教师1814 人。教师中具有正高级职务的1254 人，具有副高级职务的1257 人。教师中，诺贝尔奖取得者1名，图灵奖取得者1名，中国科学院院士37 名、中国工程院院士33 名。13 名教授荣获国家级“高等学校教学名师奖”。

清华大学共有本科专业66个，第二学位专业7个，现在本科在学校念书生13740余 人（不含留学生）