通许县丽星中学老师待遇怎么样急急急，河南省县管校聘政策文件

通许县丽星中学老师待遇怎么样，急急急？

第一，地域问题。

1、班主任：5500元/月-9000元/月，教师：3500元/月-6500元/月；

2、食宿免费；

3、办理社保；

4、一年免费体检一次；

5、一年免费发四套衣服；

6、一年免费旅游一次。综合来看这个薪水不是很高，正式教师的五险一金肯定要有，体检也是一定要的，衣服也是一定要的（工作服么），至于旅游就不好说了，去周边走一圈也可以算的，毕竟是云南嘛。故此，说待遇大多数情况下吧。不过这个薪水在当地的待遇还是不错的。假设你想留在开封还是可以考虑的。

河南县管校聘细则

《有关深入逐步递次推动中小学教师“县管校聘”管理体制改革的开展意见》的公告，全面落实中小学教师“以县为主”管理体制。

明确改革目标。深化新时代教师队伍建设改革，全面落实中小学教师“以县为主”管理体制，打破教师交流轮岗的体制障碍，促进教师合理流动，达到优化教师资源配置，促进教育均衡发展。

确定改革范围。全市公办中小学校(含幼儿园、特殊教育学校和中等职业学校)在编在岗教职工。

清晰透明工作职责。编制部门负责核定编制总量，人社部门负责核定岗位总量，财政部门负责落实教师工资待遇，教育行政部门负责统筹师资配置和改革开展，学校负责教师竞聘上岗和岗位管理。

细化改革措施。《意见》提出加强编制统筹使用，完善岗位设置管理，加强县级统筹管理，落实学校用人自主权，建立教师退出机制，深入逐步递次推动交流轮岗，保证教师合法权益。

制定开展步骤。按照具体安排， 暑期启动，开始改革试点工作，开封市祥符区、杞县、通许县、尉氏县、兰考县义务教育学校首批进行。 秋季开学前，全市全面完成中小学教师“县管校聘”改革工作。

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