教师招聘考试怎么准备，幼儿教师招聘考试专业知识的考查重点是什么

针对教师招聘笔试考试，本次考试内容编辑在这里分享以下哪些备考建议：

1、时间的分配和规划。按照你现有时间和距离考试时间来规划好你的学习节点，建议分为四个小阶段，第一阶段，重要内容及核心考点熟知和了解，清楚考试考什么内容，我需学习什么内容，并尝试练习，了解清楚自己还缺乏什么；第二阶段，重要考试难点及核心内容清晰透明并识记，在充分了解自己的现状和考试内容基础上，启动着重识记考试经常容易考到和侧重新再来考查的地方，达到识记的效果；第三阶段，强化练习，奠定提高。借助习题或套卷和有关材料，检验自己的学习程度，并针对性调整和提高自己的学习效果；第四阶段，预备冲刺，沉着应对。目前这个时候的知识储备已经基本达到一定的高度了，反到是是心态急需调整，后的心态决定你的状态，好的心态是靠及早的投入和充沛的付出与努力赢得的。

2、资料的选取和使用。手里面一定要要有，按照当地公告信息和考试情况编撰的对应图书和考试试卷、试题。考试教材和习题缺一不可。不可漫无目的和草率答题。正常的逻辑和程序是，先学习考试教材和熟记重要内容及核心考点，后面再去做练习。

3、内容的抉择和选定。一本考试教材在手，内容繁多，那样，容易松懈，甚至懒惰，更容易走弯路。故此广大一定要明确考试哪里是重点，怎么考，怎么去学习和应对。这个问题就需借助老师的详细指导和有关课程的辅助练习达到了。

4、坚持的力量和习惯。万事开头难，当我们详细指导该怎么做，做什么时，反到是是坚持显得弥足宝贵了。事实证明，仔细对待每一个细节和过程，并坚持到后的人，就是成功的人。祝广大都可以够，如愿登顶。

了解其他相关信息可特别要注意关注：http://shaoguan.offcn.com/?area=31422

您好，中公教师为您解答。

在准备教师招聘考试时，我们要先了解一下它都考什么内容！

1.笔试考试内容

参考全国各省市地区的教师招聘考试公告信息，考试内容大多数情况下考察的是考核教育基础知识(教育综合知识)、公共基础知识、学科专业知识、相结合进行考察。

教育基础知识(教育综合知识)：涵盖教育学、心理学、教育心理学、法律法规、职业道德等。

公共基础知识：指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。

学科专业知识：考核报考学科对应的专业知识，大多数情况下涵盖语文、数学、英语、物理、化学、地理、历史等学科。

(1)考核教育基础知识和学科专业知识的参考地区：浙江、福建、江西等。

(2)考核教育基础知识和公共基础知识的参考地区：山东等。

(3)考察教育基础知识的参考地区：河北、河南、辽宁等。

2.面试的具体内容

面试大多数情况下涵盖试讲和说课两种。

在面试方面，大多数情况下就是专业课的考核，详细例如学员面试的是小学语文教师，既然如此那，面试的具体内容就是当地小学高年级的考试教材中的一篇，广大学员可以按照详细的科目进行学习。说课或讲课后面考官还会即兴出一部分教育类的有关问题，进行考核，主要考核教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件有什么不一样的看法。

3.教师在考试学习时应注意一下几方面问题。

一、多总结。对各科内容进行不一样专题、不一样类型的整理和总结，能做笔记，把各自不同的观点融合到一起，这样既可以扩展知识面，又可以边写边记，相对只看不写来说，记忆效果要好得多。除开这点还需要按照大纲，在笔记上标明总体的重点和非重点，分清主次，减轻记忆的负担。整理过后，当然要及时学习夯实，翻来覆去的看，在理解的基础上记忆，也可随时增添新鲜血液，争取与发展同步。

二、善思考。记住不等于会用，为了把别人的东西变成自己的，还要多思考，多分析，多理解。学习时要吃透课本，从整体上把控掌握学科的知识点框架体系和知识结构，该记忆的要记忆，该理解的要充分理解，光靠死记硬背是不行的，纯粹地熟记课本上的条条框框也不行，唯有在理解的基础上，理论结合实质上，灵活地运用到实质上当中，才算把知识学活了，才可以坦然面对各自不同的考题，才可以做到运用自如。

三、勤交流。交流才会碰撞出火花，交流才可以真正达到知识的融会贯通。有部分人喜欢闭门造车，自己学习自己的，甚至害怕交流，以为交流后面自己就可以少点什么，会吃亏，实际上这样的想法是大错特错了。交流不仅可以锻炼思维，扩展对问题的思考，加深对问题的理解，还能使自己对该理论这个问题出现很深入透彻的记忆，以此不易忘记。基本上，交流或者辩论是学习的方式。

作为一门竞争压力不亚于公职考试的选拔性考试，教师招聘考试一般耗费了学员巨大的学习精力和不少的学习时间然而，结果却不尽如人意，除了所报岗位对应的学科知识之外，其余两个科目教育基础知识、公共基础知识所涵盖的知识是十分宽泛，不仅需非常多时间去学习基础知识和非常多做题，要识记的主要内容也不少，故此，一下这些工作一定要做好

一．不要打无准备之战，在启动学习以前就要确定好自己的目标方向，考哪个省份？哪座城市？哪个学段？所报考地区的考试时间、考试科目、学历方面要求、招聘内容等报名查分及考试资料都要了解了解。

二．重视考试大纲，考试大纲就代表着考试方向，不管学习到哪个阶段，都要把控掌握好考试的大方向，不要漫无目的前进，备临近考试前夕可以借助大纲确定下学习主体内容，备考试结束之后期可以结合自己笔记和大纲回顾知识重点

三．学习考试教材把基础知识功底打好，多做习题加强夯实，利用真题掌握并熟悉要点，后模拟把控时间。不管是备考教师招聘还是其余任何考试，都应有一个科学合理的备战本次考试步骤，急于求成，揠苗助长只可以是欲速则不达，故此，就算是学习时间慌张，也要按照目前的实际情况把基础知识功底打好，备临近考试前期把基础知识功底打好，后期效率才会提高。

四．平稳的备战本次考试心态，备考途中是极容易碰见无法提升的尴尬境地期，反复学过的知识，反复做过的题都忘了，又有非常多的题没做，加上后期还需要进行重点知识的识记，这时候，心态极易出现变化，影响学习效率，故此，学员一定要努力维持一个平稳的心态去成功后阶段的备战本次考试

五．搜集学习资料费时间，碰见难题没人解答，少时间被浪费，这都是耽误备考时间和成效的不利原因，假设碰见这些问题一定为了办法处理，推荐各位考生使用上学吧教师招聘题库APP，它里面的搜题功能挺实用的，平日间可以用它来刷做题，搜搜题什么的。

(1)教育理论综合知识(公共知识)部分涵盖教育学、心理学和教育心理学的一部分理论，还有一部分有关的这当中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师考试基本一样；

(2)专业知识涵盖了各科对应的基础性知识、教学技能与实践、考试教材教法与教案等。学员应以江西教育网发布的考试大纲为准。

(3)教师公开招聘考试面试主要考核学员的实质上教学能力，方法有说课、试讲、面谈(答辩)等，这当中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合

江西教师招聘如何备考?

第一，我们来了解2023江西教师招聘笔试考试主要题型有什么，了解2023江西教师招聘考试内容，把控掌握考试方向，下面内容期望各位考生仔细阅读。

综合 江西教师招聘考试公告信息，考试内容主要包含：教育综合知识+对应学科知识。

(1)教育理论综合知识(公共知识)部分涵盖教育学、心理学和教育心理学的一部分理论，还有一部分有关的这当中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师考试基本一样；

(2)专业知识涵盖了各科对应的基础性知识、教学技能与实践、考试教材教法与教案等。学员应以江西教育网发布的考试大纲为准。

(3)教师公开招聘考试面试主要考核学员的实质上教学能力，方法有说课、试讲、面谈(答辩)等，这当中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实质上。

江西教师招聘统考公告信息具体是什么时候发布?对比历年公布下时间轴：

以 作为例子，江西教师招聘统考招聘公告信息4月份就发布。

上面这些内容就是为各位考生梳理的： 江西教师招聘如何备考的主要内容，考生学员有想要准备教师招聘考试的，目前就要开始准备了，毕竟时不待我!各位考生有哪些问题可以戳我们哟~

针对教师招聘学员来说，应早一点制定一套行之有效的备战本次考试策略。

一、定位阶段

在这一阶段，我们要做好三件事：1、了解考试情况，解读历年的一部分考试公告信息，了解了解应考地区的考试内容，作出对应的准备； 2、通过了解考试内容，备好对应的考试教材、2023真题，按照备考时长，做好考试教材知识夯实的学习规划与做真题演战的计划。3、制定分阶段学习目标，渐渐达到分目标后，冲刺教招。

二、考试教材学习阶段

这一阶段是决定考试成功与失败的基础期，也是很重要关键点期。在这里阶段，我们可以分为三个小阶段：

第1阶段：约1-1.5个月

主要任务是初步学习课本。在看书的同时，结合章节习题进行基础重要内容及核心考点的把控掌握和学习，主要是以基本理论基本知识为主。建议学员每天将学习时间分为学习课本、试做习题、习题分析并回顾课本这三个环节。在目前这个时候，一定要将该背的重要内容及核心考点熟练背诵，该理解的重要内容及核心考点理解透彻。

第2阶段：约1个月

这这个时间段广大学员需要以梳理知识点内容与框架体系为主，在学完考试教材的基础之上，要非常多做教招习题或套卷，建议各位考生在每天学习新知识以前学习前一天学过的知识，半天学习，半天梳理知识点内容与框架体系。整理出高频核心考点，如经常容易考到考点、易混点、重要考试难点及核心内容等。假设条件允许，可选择报考口碑很好的辅导班，帮自己学习。在这快节奏时代，懂得借助外力并对自己做出精确投资的人，时常是容易成功的人。

第3阶段：约15天-20天

在对整个知识有了熟练的掌握并熟悉基础上，构建自己的“知识树”，画出知识点框架体系体系，有助于知识的识记。将厚厚的书变成一本有体系、包容程度更强的薄书。而这个过程可以先由纸上进行，进一步需内化到学员自己的头脑中去。

三、模拟演练阶段

考试教材学习阶段后面，学员可以找一部分试题或2023真题进行实战演练。在这一阶段中，学员一定要建立自己的错题本。将做错的试题归类放置，经常拿出来做做。此外建议考试好可以尽量逼真地模拟考试情境的各个方面，这当中特别要特别注意考试时间。进行考试模拟的好处是建立考感，以此做到临危不乱，同时，也可以帮学员在正式考试时把自己生物钟调整到好状态，也可以帮学员合理的根据目前实际情况安排考场时间，不要因为时间不够或具体安排不当而遗憾地丢掉成绩。

四、查缺补漏阶段

在完成上一阶段以后，学员对自己的知识掌握并熟悉程度有了一个很清晰了解。可以很好的定位自己在什么地方一快知识中存在疑问。 就是通过查缺补漏来奠定重要内容及核心考点，再一次夯实知识，做到无盲点、无疑问。同时，在这里阶段中，还需要在原有的基础上提升一定的等级，做练习题的时候不要再做一部分基础题，而是选择有难度的试题。从这个的视角讲，前期的错题本是一个很好的资源。学员们要针对自己错题本上的错题，进行反复练习及查看，做到知其然并知其故此，然。

五、休整调节阶段

在临近考试前今天结束，建议诸位学员停止学习，放松一下。因为心理学研究表达，在高焦虑任务面前假设可以一定程度上放松不短的一个时期，可以显著改善在任务中的表现。后，学员要调整心情，放松心态；熟悉考试环境，早一点到考场踩点。 学员在这一天也不能忘记整理考试文具及有关证件。

幼儿园教师招聘考试专业知识科目标考察不一样地区会带来一定却别，但很多省市以学前卫生学、法律法规和幼儿园五大领域的教育活动为主。

学前卫生学主要考核学员对儿童身心发展状况了解，高频核心考点涵盖幼儿身体发展特点、意外情况的处理和幼儿卫生保健常见、疾病预防等知识。

法律法规部分，幼儿园阶段主要考察《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育详细指导纲要(试行)》、《中华人民共和国未成年人保护法》等几部法律法规。

而五大领域的教育活动多以主观题的形式进行考核，这一些的学习，学员除了要掌握并熟悉每一领域教育活动的目标、内容、详细指导要点之外，还一定要会写活动设计方案。

总而言之，专业知识科目除了考核学生的教学理论水平之外更强调考核学员的教育实践能力，因为这个原因，学员学习专业科目时，即要注重平日生活的累积，又要能在立足于了解幼儿身心发展特点的基础上，结合幼儿发展需求与学前教育的目标要求开展五大领域的教育活动，做到活学活用。

教师招聘

定义：教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，大多数情况下简称招教。是近几年我们国内教育部门落实“凡进需考”原则，公开选拔教师的新型录用制度

考试内容：招教考试重要内容及核心考点大多数情况下涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、考试教材教法、教育法规、班级管理、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等，详细情况各地不一样。

教师招聘考试是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试是具有从事教育行业能力的人员（大多数情况下情况下都要求具有教师资格证）竞争上岗的选拔性考试。

教师招聘考试是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。

这就是有从事教育行业的能力后，进行的竞争上岗考试。重庆教师招聘大多数情况下是全年都会公布，没有固定时间，大多数情况下来说要求年龄在35周岁及以下，报考的条件不一样的公告信息要求会明显不同。

考试科目为综合基础知识、教育基础知识、学科专业知识。满分100分，时间90分钟。

教师招聘考试全国没有统一的考试答题方式和考试大纲，部分省份实行整个省统一考试，但是，大多数省份还是由当地区县教育局按照当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，考试答题方式大多数情况下分为笔试考试和面试。

教育系统事业单位考试整体来说考试答题方式为公共科目+专业知识

公共科目涵盖：教育基础知识：教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改或公共基础知识(事业单位考试中的公基)。

心理学与教育心理学依然不会一样，心理学一般成为普通心理学，教育心理学简称为教心。

专业学科：大多数情况下来说一些考查学科基础知识，另外一些考查教学知识(教学设计、教学开展、教学评价)。

幼儿园教师招聘考试专业知识科目标考察不一样地区会带来一定却别，但很多省市以学前卫生学、法律法规和幼儿园五大领域的教育活动为主。学前卫生学主要考核学员对儿童身心发展状况了解，高频核心考点涵盖幼儿身体发展特点、意外情况的处理和幼儿卫生保健常见、疾病预防等知识。法律法规部分，幼儿园阶段主要考察《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育详细指导纲要(试行)》、《中华人民共和国未成年人保护法》等几部法律法规。而五大领域的教育活动多以主观题的形式进行考核，这一些的学习，学员除了要掌握并熟悉每一领域教育活动的目标、内容、详细指导要点之外，还一定要会写活动设计方案。总而言之，专业知识科目除了考核学生的教学理论水平之外更强调考核学员的教育实践能力，因为这个原因，学员学习专业科目时，即要注重平日生活的累积，又要能在立足于了解幼儿身心发展特点的基础上，结合幼儿发展需求与学前教育的目标要求开展五大领域的教育活动，做到活学活用。

教师招聘考试都拥有什么形式?

从考试答题方式来看，各地市不一样的考试当中也有着明显的差异：

(1)笔试考试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。

(2)笔试考试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。

(3)笔试考试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。

教师招聘考试是：每个省份份，各地市，各县区学校进行教师招聘的大型考试，学员通过教师招聘考试，应聘适合自己的岗位，通过笔试考试面试合格后成为一名合格的教师，也是有事业单位编制的教师。

教师招聘的面试，只准备五天，只可以说可以，没办法判断够还是不够，因为准备时间没办法确定够不够。教师面试的准备工作很复杂，面试一般采取模拟讲课形式，讲课内容是现场抽签，故此学员一定要整体把控掌握报考学段的教学内容，还需要准确把控掌握每个重要内容及核心考点的重要考试难点及核心内容，并准确按照内容选择教法，做到这些，没时间保证超级难做到，故此，5天准备是少了些，只可以说勉强可以，但不宽余。