教师面试答辩是什么，教师招聘结构化和答辩的区别

教师招聘面试答辩主要有以下哪些部分：

1、自我讲解：主要是观察测试对象的仪容、仪表、仪态，了解测试对象专业及工作经历等情形，考察是不是合适做教师工作；

2、说课：主要是考察测试对象对教学内容的处理、课堂教学的组织、教学手段的应用，还有教态和学生学习兴趣改变的能力等。通过听取测试对象对拟采取教学方法、方式及试讲内容的处理技巧等情形讲解，考察测试对象的思路是不是清晰是否熟悉教育教学基本规律，掌握并熟悉其本的教育教学方式；

3、答辩：答辩内容从答辩题库中抽取，主要是考察测试对象专业知识水平及语言表达能力、思维能力、应变能力等是不是满足教师职业要求。

自我讲解、说课、答辩总时间不能超出20分钟，这当中，自我讲解不能超出2分钟，说课不能超出10分钟，答辩及学科组成员随机提问不能超出8分钟。

答辩简单点。

1、形式不一样：答辩，指在面试的试讲后面进行的简短问题回答，采取评委提问学员回答的方法进行。结构化面试是按照所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方式和评价标准，严格遵守特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价。

2、出题者不一样：答辩试题由考官随机性提出，大多数情况下问学员本堂课的主要内容问的相对有点多。而结构化面试给出的试题不是随机的是招管部门来出题确定试题，结构化面试的形式也因地区而异。

3、考试顺序不一样：答辩是教师资格证面试考试中的后一项测试是给评委老师留下近因效应的一步。结构化问题回答是进入考场后的第一项测试是给评委老师留下首因效应的重点一步。

4、试题数量不一样：答辩的考试时间也是5分钟，但试题数量不固定。结构化问题回答的考试时间5分钟，试题数量大概在2-3题。