教师招聘，河南省 特岗教师招聘公告在哪里看

第一教师招聘考试大多数情况下会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。（1）教育基础知识涵盖教育学、心理学、教育心理学、考试教材教法、职业道德等模块；（2）公共基础知识涵盖法律法规、时事政治等各种类型的知识；（3）学科知识大多数情况下是所报阶段的学科的知识，例如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目标知识。也有的地区会考教育写作、案例分析题等等，具体内容以招聘考试公告信息为准。

01 教师编制vs教师招聘教师招聘

考试是指具有从事教育行业的能力(取得教师资格证）后进行的竞争上岗考试。教师招聘考试有一些会落实编制，即成为在编教师（这部分考试其实就是常说的各位考生说的教师编制考试）；也有一些是没有编制的，即成为临聘人员/合同工。在编教师拥有的编制为事业编，也就是在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后享受事业单位工作待遇。在编教师相比没有编制的教师，在职称晋升和工龄方面更有保证，工作更稳定，还有不少隐性福利。

02 教师招聘要求

-证书要求-

（1）教师资格证：大多数情况下要求具有对应专业和等级的教师资格证书。

（2）普通话证书：大多数要求普通话二级乙等或者以上等级证书。对语文老师和幼教老师要求二级甲等以上等级证书。

（3）英语证书：大多数情况下不做要求，对英语老师要求有四级，六级英语证书。

（4）计算机等级证书：大多数情况下不做要求，对计算机老师要求有国家二级证书。

-年龄要求-

大多数情况下事业单位教师编制要求年龄35-40周岁以下(具体内容以招聘公告信息为主)。特岗教师的年龄要求在30周岁及以下，研究生或者以上学历报考，可放宽到40周岁以下。

-专业要求-

大多数情况下报考专业和刚才学专业要求一样或者为有关专业，还有一部分要求报考专业与教师资格证的专业完全一样。研究生报考的专业要求可能会放宽。也有的不限专业。要按照公告信息中的职位表附件为主。

也有考生学员会关心到非师范能进行报考吗？这个各位考生可以完全放心，非师范也可以报考教师岗位，在报名时，找到未对专业做出要求的岗位就可以。

-学历方面要求-

在报考途中，对学历也有要求，不一样地区的考试报名条件不一样，以公告信息为准。

针对报考人员的学历方面要求，招聘公告信息上都会有显而易见的相关规定 ，不管是本科、还是专科、全日制还是非全日制，根据公告信息要求报考完全就能够了。

-户籍要求-

有关户籍这一限制条件，假设要求学员具有当地户籍，大多数情况下会在公告信息或岗位表中写明。

户籍限制大多数情况下为了保护当地学员，另外一个方面也是为了增多教师岗位的稳定性，不要后期教师非常多流失。

教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既取得教师资格证。这当中师范生从2023级新生启动不可以再发放教师资格证，同非师范生一样也一定要通过参与统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。

教师招聘考试全国没有统一的考试答题方式和考试大纲，部分省份实行整个省统一考试，但是，大多数省份还是由当地区县教育局按照当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试答题方式大多数情况下分为笔试考试和面试，有部分地区直接笔试考试，不需要面试

河南 特岗教师招聘岗位1.68万个。

6月30日，省教育厅公布公告信息，河南 继续强力补充乡村教师，整个省设置特岗教师招聘岗位1.68万个。

今年有85个县（市）招聘农村学校特岗教师。16800个招聘岗位中，初中教师岗位7712个、小学教师岗位9088个。招聘对象为普通高等学校本科或者以上毕业生、师范类专业专科毕业生，并要求具备教师资格证书、年龄不能超出30周岁。

根据国家有关政策精神，考虑到新冠肺炎疫情影响和高校毕业生就业需， 特岗教师招聘开展教师资格“先上岗、再考证”阶段性措施。特岗教师招聘网络在线报名时间是7月1日—5日，整个省统一笔试考试是7月17日上午9:00—11：00。有报考意向的毕业生可在线登录河南特岗教师招聘官方网站查询详细信息。

，新疆和田地区中小学教师招聘预估5、6月份开始，计划拿出部分中小学教师岗位，面向其他省市相关高校招聘优秀毕业生。现公布预公告信息请看下方具体内容：

一、招聘对象，其他省市相关高校毕业生。

二、招聘名额，计划招聘中小学教师800名。这当中：和田市100名、和田县180名、墨玉县200名、皮山县100名、洛浦县100名、策勒县45名、于田县40名、民丰县15名、和田地区第一中学10名、和田地区第二中学6名、和田地区实验中学4名

现在我们国内教师招聘条因学校级别不一样而要求不一样的。但总结历次经验来说基本要求是一样的。 教师招聘报考应该具备下方罗列出来的条件。

一。思想品德高尚，热爱党，热爱国家，热爱敖育事业。

二，具有中华人民共和国国籍。

三，全日制本科以上学历。

四，身健健康，能履行教书育人的责任。

四，具有对应级别的教师资格证和普通话等级证。等条件才能够报考。

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年7月16日以后、 7月15日以前出生)。

3.学历方面要求。参与公开招聘人员(小学学科岗位)的学历应具有国家承认的统招本科或者以上学历证书。

4.教师资格证相关要求。参与公开招聘人员(小学学科岗位)，须具有小学或者以上教师资格证书，小学英语、小学体育、小学音乐学科须与教师资格证书任教学科完全一样，小学语文、小学数学学科不限制教师资格证书任教学科。

教师编制备考要求是大学专科以上学历，但是，市级需本科以上。专科能报考的岗位很少。要求是全日制本科或者全日制专科，市级教师编制主要考察教育综合知识，以客观题为主，县级或乡镇级考教育综合知识和学科知识。

各学部、部门，直属单位：

为做好我院 人才聘用招录计划编制工作，现在针对各个主管部门申报 招聘计划相关事宜公告请看下方具体内容：

一、申报原则

1.教学部门应立足学科专业发展规划和教育教学的需，结合本部门师资队伍现状，科学分析现有人员总量、层次、结构，重点考虑引进缺失的专业人才才。

2.对非教学岗位招聘计划要按照本部门的人员状况及工作需，本着用好现有人力资源、从紧控制数量的原则，重点考虑岗位缺失和急需人员，在充分论证研究的基础上，合理编报本单位的用人需求。

二、申报要求

1. 招聘计划实行分类申报，各个主管部门要高度重视招聘计划的制定工作，科学制定本部门 招聘计划。

2.教学部门结合部门实质上工作情况，明确现有人员课时工作量及岗位职责并上报缺口人员数量，这当中课时工作量需在内容框中填写《2023专任教师、教学辅导课时统计汇总表》（附件1，无招聘需求的学部也一定要填写此表）。

3.各个主管部门在制定计划时应考虑详尽，计划定下来以后，不可以随意修改。

4.在在内容框中填写“需求专业（或学科方向）”时，应与教育部颁布的专业名称保持完全一样，保证专业名称使用规范（附件2）。

5.各个主管部门请按照官方要求在内容框中填写《南京医科大学康达学院 招聘计划申报表》（附件3），对所需人员须写明岗位、专业、学历、政治面貌、岗位职责、具体需求或引进理由等要求。

6.附件1和附件3经部门负责人签字、部门盖章后于 1月12日前报送人力资源处，同时将全部表格电子版发送至：kdrs@njmu.edu.cn（附件1可视情况推后至寒假前提交）。

请各个主管部门及时报送，特此公告。

学校招聘教师主要招聘的是教学岗位教师，只要涵盖数学老师、语文老师、英语老师、物理老师、化学老师、生物老师、政治老师、地理老师、信息技术课老师、音乐老师、美术老师、体育老师还有通用技术老师。

除了以上岗位还会招聘专职心理健康老师！工勤人员大多数情况下从外面聘用！