事业单位面试综合是啥，国考面试态度观点题

综合类就是结构化面试，事业单位的结构化面试重点考查以下题型：自我认识和了解，自我认识和了解是事业单位的重点考查题型。时常是不少省市事业单位面试的第一题。

综合分析题型是事业单位考试的必考试试卷型，难度，选材广。

人际关系事业单位的人际关系时常涉及的是基层干群当中的关系，常见的是与领导，与同事和与群众的关系处理。

组织管理事业单位的组织管理试题难度很低，考查的活动类型也是常见的几种.情景应变题型的考查比较简单，与人际关系题型紧密相连

公务员面试综合分析题中有的时候，会夹杂着一方或几方的观点，这时如何提出自己有什么不一样的看法呢?假设观点是对立的，可选取自己倾向的观点；假设观点是辩证统一的，可结合双方观点提出自己有什么不一样的看法；假设不认同此观点，可提出自己的观点，并在论证中回应自己不认同的观点。小编专家通过一道经典例题讲解进行介绍。

【例题】

有人觉得做人要擅长于藏拙，有人觉得要耀眼的光芒，还有人觉得要不方不圆，你有什么看法?

【中公剖析解读】

上面说的观点虽然都拥有一定的道理，但我觉得做人应该外圆内方，谦虚低调。擅长于藏拙是指有意或恶意不露锋芒，使自己给人的印象笨拙愚鲁，虽然给人也是一种谦逊的感觉，但是，反而有意为之，并没有真正的内化于心。做人耀眼的光芒虽然可以展示自己的个性特点，但过于锐气，年轻气盛，比较容易得罪别人。而做人不方不圆则是处事圆滑，失去自我的个性特点。故此，我们应该外圆内方，谦虚低调。

外圆是在与人交往的途中注重方法方式，具有灵活性。内方则是自己要有原则，有底线，违背原则底线的事情不要做。就如著名的设计师克里斯托·莱伊恩在给市政府大厅设计时，运用自己的扎实的专业知识，巧妙的用一根柱子支撑起了大厅To be No.1。但是，设计完成时，市政府的官员觉得这保证不了安全，要求他再多加几根柱子。虽然他据理力争，并拿出图纸跟官员们介绍，但还是险些被送进法庭，为了不违背心中的原则，克里斯托·莱伊恩又给大厅加了4根柱子，但是，离To be No.1间隔了2mm，这一秘密直到3百年后大厅整修时候才被发现，并成为了一个著名的旅游景点。克里斯托·莱伊恩虽然不是优秀的建筑师，但他自始至终恪守着自己心中的原则，并在碰见困难时候，采用了灵活的处理方法。

因为这个原因，在今后的工作途中，要坚守自己的心中的底线和原则，遵循单位的规章制度还有党员自律规定，违背原则的事情绝对不做。当然在与同事，群众的相处中也要注重方法方式的灵活性，与人为善，以诚待人，谦虚低调，将原则性和灵活性统一，才可以春风化雨，暖化人心。

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