孕妇参加教师招聘面试吃亏不，怀孕了还能面试工作吗

孕妇去参加教师招聘的面试肯定还是会有一定的劣势的。例如说在进入考场后，考官会对其上岸后能不能如期到岗上班存有顾虑，以此降低对其的打分。又别说，孕妇因为怀着孩子，行动不太方便，在进行自我展示时可以展示出的表现力也会比其他学员要弱一部分。

本来我也想试试的，面试了两家以后决定放弃，因为怀了孕找工作本身就是一种投机心理，坦诚告知用人单位没有人会冒这个风险培养一个马上就要休产假的孕妇，比较容易被觉得混日子的，还没熟悉业务，没为公司创造价值就回家休产假，还有蹭社保的嫌疑；不告诉，纸包不住火，瞒不了肚子一天天说实话，且一部分工作是孕妇不可以做的，单位不了解情，对自己也是一种危险，安心在家休息养胎才是正道，对孩子对自己都好，

这不叫歧视，这是作为一个正常人该有的思维。老板花钱请人来干活的，不是花钱请人来休息的。不管谁是老板都不会请一个孕妇来工作的。一点价值没创造，还需要公司花钱百养人。

可以找工作，也可去面试，只要不犯法，尽情的想干啥干啥，但是，没有人会用你的，不是可能而是肯定。怀孕前怎么不去找工作呢。这是谁提出来的问题，怀孕了，脑回路都瓦塔了。

会的，因为你可以找公司，就像可以找老公，但是，只要公司不傻，没有键盘侠会接盘！

怀着孕去找工作，明面上不会被歧视，只是百分之九十几的可能性不会用你。

不过，站在公司的的视角来看，这是很正常的。你怀着孕，不少事情不方便交给你来做，可能因为要定期产检，孕期不适之类的你还需要常常请假，但是，别人公司还需要给你开工资。老板凭什么呢？人家是开公司，不是开福利机构。国家也没有因为他录用了怀孕的员工而给他补贴，故此，站在公司的的视角，不需要你无可厚非。

换位思考一下，你是老板，你会录用一个怀着孕的员工吗？

怀孕肯定是银行招聘被拒的理由。因为怀孕了，就不满足银行招聘的条件，一入职就要休产假，不可以坚持正常工作，银行也不可能去招一名需休产假的孕妇。故此，怀孕了，在招聘中肯定会被拒绝的。

怀孕不是银行招聘被拒的理由。学员假设怀孕时去应聘银行，大多数情况下笔试考试面试只要运用，在体检时会有一个缓冲期，你在怀孕结束以后可以补体检，体检合格就可以够被银行录用。

不是，招收录取途中，用人单位不可以因女性劳动者怀孕而拒绝录用。

因怀孕被拒录，可以进行维权

假设女性劳动者在招收录取途中碰见小芸的类似情况，建议第一主动联系用人单位，了解情况，提出请求，恳请用人单位仔细考虑，依法录用；

可以向当地妇联、工会等组织的服务窗口或服务热线等途径反映，通过协商的方法予以处理；

假设用人单位明确以怀孕或者其他理由拒绝录用女性劳动者但又没办法作出合理解释的，受侵害者可以直接向法院提起诉讼。

我建议你考试但是，不要抱有太大的期望，同时也建议你可以报考竞争不是很激烈的职位。公务员面试这个同情分就算是有也是负数。你还记得前几年有两个怀孕通过努力学习以优异的成绩考上国家部委的女士被辞退么？

我是去年通过努力学习以优异的成绩考上的，和我同时通过努力学习以优异的成绩考上的一个同事也怀孕了，她是面试时还不清楚，但是，人事部门说她的试用期假设请产假，试用期就可以延长，这些没有人情可言，期望你好好想想在做。

匿了，我是09年怀孕六个多月时面试的，白色T恤配黑色背带裙?黑色娃娃平底鞋，就是很普通简单的打扮，大大方方的进场，有礼貌，该怎么答怎么答，考官还很关照的提醒我坐着答，面试结束后我才清楚其他哪些学员都是站着题目作答的，考官不叫坐下根本不敢坐考试以前我也不少顾虑，后来想通了，通过努力学习以优异的成绩考上了就多一个收获，没通过努力学习以优异的成绩考上我不是还收获个孩子么？哈哈，就很淡定的去考了，后我的成绩是笔试考试第一，面试第一，顺利通过体检和政审，产后第十三天报到，直接休完产假再上班

怀孕会延缓录用的，公务员考试面试结束后会有体检，而怀孕这个时间段有部分项目是不可以体检的，因为这个原因会暂缓体检，以此在录用公示时会表达暂缓录用人员名单，等完成产假以后再去体检，那时假设体检通过就可以正式被录用，故此，怀孕通过努力学习以优异的成绩考上公务员会延缓录用

不会延缓录用的！假设楼主是怀孕这个时间段通过努力学习以优异的成绩考上的公务员，按照公务员录用相关规定，怀孕的女性可以正常办理公务员录用手续，影响不了入职！假设生育后，享受正常公务员生育假期待遇！请楼主完全可以放心，不会因为怀孕而影响公务员录用和入职的！

这样的情况要看详细情况而定，假设已经怀孕多月，马上要临产，就没办法正常工作，就一定要选择延缓录用。

假设是怀孕这个时间段反应很大，也不可以正常工作，夜需选择延缓录用。

假设怀孕这个时间段一切正常，影响不了到工作，可以正常上班，就不用延缓录用，这个问题就看双方协商完全一样。