公务员考试笔试面试体检的顺序，面试过程的整套流程是什么

公务员考试笔试考试面试体检的顺序？

先笔试考试，笔试考试成绩入围再面试，面试和笔试考试成绩排名第一者参与体检，体检合格上岸。那就是公务员考试的都过程，在这哪些环节中都是佼佼者，才有期望上岸。

面试过程的整套流程？

1.自我讲解

自我讲解是面试的第一环节是起跑线。别人常常说要赢就赢在起跑线上，唯有起跑线上比别人超越，既然如此那，下面的环节你就更有信心去冲关。做好了自我讲解，相信你一定信心十足，既然如此那，这一个环节就可以成为你的垫脚石。

2.问题回答环节

问题回答环节就是面试官渐渐对面试者了解的一个过程。在问题回答的环节中，你的一言一行面试官都会看在眼里，记在心里。从中发现面试者各方面的能力是不是满足所应聘的职位，面试者是不是有能力胜任这一个岗位。故此，面试者不管是言行、还是回答的技巧都十分重要。这一个环节是面试环节中占重要位置的一个环节。

3.提出问题环节

不少面试官到后都会让求职者提出一定的有关性问题，比如你对公司管理上的一部分问题等，你自己有哪些疑问或者独立的见解。从求职者所提出的问题中，面试官将会发现你是一个怎样的人才，对公司了解和见解是不是有独当一面。面试官甚至会多的视角去考你，毕竟企业需真正的人才。

第1个步骤：接收并筛选求职者简历

用人单位在确认了招聘需求后，就可以通过各自不同的渠道去公布自己的招聘信息，例如社招的主要运用各大主流招聘官方网站、猎头、内推、RPO等；校园招聘则会通过主要针对应届毕业生的招聘官方网站、校招等渠道。

求职者看到用人单位的招聘信息，假设感兴趣且恰巧比较符合相关规定和要求，就可以投递简历。

用人单位的HR或者真正的用人部门负责人，收到这些简历后面会按照招聘要求进行筛选，硬性条件符合相关规定和要求、给人的印象跟所招岗位比较匹配的简历就可以被选出来，等着进一步的考察。

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第2个步骤：具体安排笔试考试，考察求职者的基本专业素养和综合常识方面的能力

需说明一下：

第一，笔试考试并非全部公司、全部岗位都肯定会具体安排的考察环节，有部分公司简历通过筛选后会直接进入面试；

第二，笔试考试也不全具体安排在简历通过筛选后面，有的可能是在面试途中进行，有的可能通过笔试考试来筛选简历，有的可能是在面试后面。

而笔试考试主要考察的主要内容大多数情况下分为三大类：

第一类是专业知识和技能的考察，常见的例如程序员的笔试考试会让你写一段代码或者做一部分试题，创意类的岗位可能会布置一个作业让你去做；

第二类是考察综合素质和常识的，比较常见的是用类似公务员考试一类的试题来考察阅读理解能力、基本写作水平、基本常识等；

第三类严格来说不算是笔试考试，但因为也是要运用答题来达到，就暂且归在笔试考试类，那就是不少公司会做的职业性格测评，看看职业性格测试出来是不是跟所应聘的岗位匹配。

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第3个步骤：具体安排初面，对求职者做一个比较全面的考察

真正的面试环节，假设不是群面，我这里说的群面是指多个面试官面试一名求职者，差不多都会至少有两轮，两轮的面试官可能是HR加岗位直属领导的组合，也许是岗位直属领导加间接领导的组合。

因为这个原因，在初试环节，求职者面对的，可能是公司的HR，也许是自己入职以后的直属领导。

假设是HR初试，大多数情况下会更侧重于个人综合素质还有与公司价值观、与部门融合度方面的考察，一般会提一部分诸如你如何应对压力和挫折、你的职业规划等相对务虚的问题；

直属领导初试，则会注重求职者在有关经验、专业知识和能力，还有对这个行业和职位的见解上的表现，一般来说，这是决定性的，假设这一项过关，其它的没有明显问题，通过面试的概率就比非常高，反之，基本就不太可能有通过初试的机会。

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第4个步骤：进行考研复试，对求职者做后是不是录用的决定

除了初试以外的面试，都可以统称为考研复试，故此考研复试可能是一轮，也许是多轮。一般来说，针对职场新人所应聘的岗位，多两轮考研复试是比较合理的，再多就只可以说明这家公司的面试流程比较复杂。

考研复试途中，求职者碰见的一部分问题可能是初试已经回答过的，因为初试的面试官不可能将面试问题回答记录原原本本记录下来，故此，不要苛求面试官“前面我都回答过一次了，为什么还需要问”？而是应该庆幸又问到这个问题，我可以答得更好了。

考研复试的面试官除了考察求职者是不是适合以外，一般还担负着将适合的求职者吸引到公司来入职的职责，因为这个原因，在考研复试途中，看看面试官是否有跟我们谈到详细的入职后面才可以碰见的问题，可以早一点预判我们是不是被录取，例如是否有具体谈论薪资情况、是否有谈论通勤方法和时间等等。

考研复试假设被录用， 就是offer的谈判还有后的入职，就属于入职有关环节的问题了，在这里不做过多讨论。

公职考试面试流程及须知？

公职考试面试的流程及须知：

(1)签到、审查核验身份

面试当天学员需带上自己居民身份证、面试公告书等有关证件，工作人员逐步一个个核实面试学员的身份。身份[审核通过]后，学员不要随意走动，就在后考试等着就可以，所带上的通讯工具工作人员会统一保管。

(2)抽签

通过抽签方法来确定学员的分组和面试序号，抽签结束后学员将进入候考室等着面试。假设面试顺序比较靠后，既然如此那，学员要做好在考场封闭一天的准备，为了防止泄题，学员上厕所也是需工作人员陪同的，中午吃饭也会直接送到候考室。

(3)面试

根据面试顺序，当引导员喊到自己顺序号时，学员跟随引导员进入面试考场，引导员仅仅会向面试考官通报面试学员的顺序号，不会涉及学员姓名和其他信息。考官会向学员宣读考场相关规定和制度和临近考试前导语，学员座位上会有面考试试卷目考试试卷，学员在回答问题时要注意把控掌握时间。

(4)退场

面试问题回答结束以后，主考官会宣布请学员退场，学员在对回答没有补充的情况下跟随引导员进入侯分室。

(5)等着面试成绩

记分员通过各个考官的评分为学员核算成绩，核算结束后交由工作人员去侯分室进行成绩发布。得到成绩后学员就可以离开。

公务员面试着装须知

女生

一、发型。女生发型要满足自己的气质。假设是长发，建议扎起来，不要披散头发，短发，自然就可以。头发颜色黑色好，尽可能不要染太过鲜亮的颜色。

二、妆容。女性妆容要求素雅。化淡妆好，不化妆亦可。但是，要注意，一定不能化浓妆。浓妆艳抹还是不太合适公务员的身份的。

三，首饰。首饰尽可能少戴或干脆未按要求佩戴，手表还是可以戴着的。另外注意手和指甲干净整洁，不要留长指甲，好不要做美甲。

四，着装。女性简洁得体就可以，不要太过紧，也不能太过于宽松。好是穿高跟鞋，因为穿高跟鞋和别穿走路气质还是有一定的差别啦。

男生

一，注意个人卫生，发型胡须保证干净整洁，不要太长，另外不要染发。

二，着装。男性着装大多数情况下为西装，正装为主。我们面试天气比较热，故此，说短袖就可以。下身穿商务或者西装裤子都可以。后配上皮鞋完全就能够啦。另外还要有注意一点是，好不要穿白色袜子。

流程及须知请看下方具体内容：

一、面试流程

1. 面试前准备

（1）熟悉招聘单位的有关信息，涵盖招聘岗位、要求、工作内容等。

（2）了解面试流程和面试评分标准，早一点预习面考试试卷目。

（3）着装得体，保持良好的仪表形象。

2. 报到签到

（1）根据招聘单位要求时间和地址位置报到签到。

（2）核对个人信息，确认进行面试资格。

3. 自我讲解

（1）听从评委的指示，进行自我讲解。

（2）自我讲解时要简明扼要，突出重点，表达自己的优势和特点。

4. 专业知识测试

（1）按照招聘单位要求，进行专业知识测试。

（2）专业测试主要考察应聘者对所应聘岗位考点归纳了解和掌握并熟悉情况。

5. 综合素质评估

（1）综合素质评估主要考察应聘者的语言表达能力、思维逻辑能力、领导能力、团队Team合作能力等方面的素质。

（2）评委按照综合素质评估表进行打分，评估应聘者的优劣。

6. 面试总结

（1）评委对面试情况进行总结。

（2）宣布面试结果和后续流程。

二、面试须知

1. 面试前的准备

（1）早一点预习面考试试卷目，了解招聘单位的有关信息和背景。

（2）保持良好的精神状态，不要疲劳和慌张情绪。

（3）保持良好的仪表形象，穿着得体，注意个人卫生。

2. 自我讲解

（1）自我讲解时要简明扼要，突出重点，表达自己的优势和特点。

（2）自我讲解要有序、连贯，注意控制语速和语调。

3. 专业知识测试

（1）测试前要仔细阅读试题目，理解问题的要点和重要。

（2）测试时要注重题目作答思路和逻辑，准确、熟练地回答问题。

4. 综合素质评估

（1）注意言谈举止，表达清晰、流畅，掌握并熟悉语言的礼貌和规范。

（2）特别要注意关注评委的反应和表情，及时进行调整和修正。

（3）注意团队Team合作和沟通能力，注意与他人进行积极互动，展示自己的领

面试流程

1)面试当天，早一点到达考场，根据考场相关规定和制度上交手机等电子设备，启动抽签，并记了解自己的考号。

　　(2)在候考室时，可以按照现场情况与自己情况选择如何候考：假设考场要求保持安静，学员可以回忆以前学过的知识，想一下面试的题目作答思路、题目作答技巧、例子等等，也可回忆以前见过的试题，自己在心里默默重新题目作答，回忆题目作答话术;假设考场内有人聊天，还考场允许聊天，健谈的考生可以同其他人聊天，来缓解自己慌张的心情，但好不要与人谈论自己的岗位成绩。但是，假设内心是崩溃的的学员，好不要与人过多交谈，也不能在意其他人的谈话内容，保持自己的平稳心态，把面试发挥到好。

　　(3)进入考场后，保持微笑，按照考场要求跟考官问好(举例子：广大考官好，我是x号学员)，在考官说请坐后，在学员座椅上落座。听考官读完引导语后，启动思考并题目作答，题目作答途中尽可能和主考官眼神交流，余光也要注意到其他考官。

　　(4)题目作答结束后，跟考官道谢，离场就可以。

　　2.须知

　　(1)临近考试前备好自己要带的证件、准考证等，保证自己能顺利参与面试。

　　(2)面试途中坐姿端正，一定不要驼背，驼背会给人以不自信的感觉。

　　(3)题目作答时不要低头，多与考官进行眼神交流，一定不要照本宣科。

　　(4)考场椅子好只坐三分之一或三分之二。

　　(5)题目作答时注意时间，不要超时，假设计时员提醒时间到也不能惊慌，直接说结束题目作答就可以。

　　(6)在考场中一定不要说出自己的个人信息，例如：姓名、报考岗位、专业、毕业院校等。

　　(7)考试途中，不要玩笔、不要转笔、不要托腮、不要拨弄头发。

　　(8)考后后，考场的笔、草稿纸、题本等文具用品不可以带出考场。

公职考试面试是一项重要的选拔环节，下面这些内容就是公职考试面试流程及须知：

1. 报名与资格审核查验：第一，需保证自己满足公职考试岗位的条件和要求。然后在规定时间内进行本次考试的报名，并通过资格审核查验。

2. 笔试考试：假设通过资格审核查验，需参与笔试考试。笔试考试成绩一般作为面试的基础和参考。

3. 面试准备：在接到面试公告后，需仔细准备面试。准备涵盖了了解岗位考点归纳、整理个人简历和自我讲解、了解面试流程及须知等。

4. 面试流程：面试一般分为个人面试、小组讨论和体检哪些环节。个人面试以评估个人能力、知识、技能和综合素质为主，小组讨论则侧重新再来考察团队Team合作和沟通能力。而体检主要是考察是不是满足工作的身体条件。

5. 须知：

（1）着装要得体，形象良好，不要穿着太过随便或过于暴露的服饰。

（2）准备简洁明了的自我讲解和个人简历，并着重强调与岗位有关的经验和技能。

（3）回答问题要准确、简明扼要，不要模棱两可或敷衍回答。

（4）注重礼仪，尊重面试官。

（5）积极参加小组讨论，反映团队Team合作精神。

总而言之，公职考试面试是一项必经环节，需仔细准备和特别要注意关注面试流程及须知，提升自己的综合素质和技能水平，全面展现自己的能力和素质。

须知是这样：面考试试卷目有综合分析题、人际关系题、计划组织题、求职动机题、应变题、言语题等。常见的是结构化面试，无领导小组面试的形式很少，但近几年来已经在渐渐增多。

流程：1、报到抽签；2、准备室准备；3、思考室思考；4、考场题目作答。5、休息室休息。6、主考宣布成绩。

须知：1、衣着仪表大方得体，至少穿戴整齐，不要穿不合身份、不合时宜的服装；平常别穿高跟鞋2、举止言谈满足大多数情况下的礼仪，如问广大考官早上好，广大考官辛苦了等等。非常提醒，根据主考的提示进行题目作答，每道题答完要说题目作答结束。3、题目作答时注意面带微笑。4、注意结合实质上情况随机应变，如自己是后一位学员怎么说等等。

看清面试公试

调整睡眠和饮食

了解自己所申请的职位

亲和力和表达能力

稳定心态

看清面试公告信息 面试公告信息公布后,不少学员不清楚特别要注意关注什么要点,只是外行看热闹,今天就教各位考生如何正确解读公告信息。 (1)面试的考试时间、地址位置、详细的考场及上、下午场次入场时间。非常要提醒学员的是:及时关注面试时间公告,防止错过面试。 (2)有无特殊变化。

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