2023甘肃教师招聘特点，甘肃特岗教师5000名和招聘5000名教师的区别

有教师资格证！形象气质佳

这个区别可大了，第一特岗教师3年后转正，这三年中工资待遇都是国家财政补贴，无形中降低了当地政府的负担，为当地的教育事业注入新鲜的血液。假设当地招聘5000名教师，既然如此那，当地就一定要有5000名教师的编制，保证每一个招聘教师入编，这针对当地学校来讲超级难会有这么多的空余编制，而且，在工资待遇方面没有特岗教师吸引力大。

从 启动就不招了，因为幼儿园不属于义务教育阶段

写上招聘的条件，还有招聘的人员数量岗位还有还有考试流程，面试过程这些详细

私立的没有看到，我在兰州易聘网络在线看到理工大在招老师，不了解是不是合适你？

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不带课的老师和领导绩效拿的次基层教师拿的多！

分享一下我自己的经历吧，本科毕业四年，老家都要研究生，故此，来到一个甘肃八线小县城，公立学校当老师。第一年工资3100.以后每一年涨一百多，目前能拿到近3600，但除开这个因素不说没有任何额外收入。绩效工资是按课时量走，大多数情况下教师的课时量都是够的，不会多，除非你帮别人带几节课，也不会少，除非你请假，（这里罗嗦一句，教师请学期有两天不扣工资，其他请假都要扣工资）故此，一年的绩效工资也就2023左右。但小县城的物价水平依然很高，另外，孩子的教育支出才是大头，维持基本生活水平虽然没有问题，但不敢有大的开支，一支就是倾家荡产，近两年每一年年底有15000左右的科发奖，也就这个能存点钱。但据办公室同事说，甘肃兰州教师每一年寒暑假的奖金都比我们一年的工资多，故此，个人认为还是地域差异，小县城的工资确实低。不要说教师教师有两个假期，每天工作正常十个小时以上，回家还得备课，还需要面临各自不同的家长和学生的各自不同的奇葩事情，动不动就要被告到教育局，假设没有两个假期，真的没人干。

兰州一中聘用教师应该不会好考，因为兰州一中在兰州市是属于数一数二的尖子中学，兰州一中每一年的招生的成绩分数线很高，故此，兰州一中的教师队伍的水平也是很高的，兰州一中聘用教师的考试应该也不会比较容易，故此，兰州一中聘用教师不会好考。