郑州公立幼儿园教师招聘条件，公立幼儿园招聘教师条件要求

公立幼儿园幼师需满足以下条件：

公立幼儿园老师需具备以下条件：

1、年龄条件，一般要求不可以超越35周岁，也有少数幼儿园要求学员年龄不可以超越28周岁，不过这样的情况很少；这是硬性条件，故此，要应聘一定要趁早

2、教师资格条件，具有幼儿教师资格证；不管公立还是私立幼儿园都需这个条件。

3、专业条件，有部分幼儿园不限制专业，有部分要求具有学前教育等教育类专业；

4、学历方面的要求，大多数情况下要求大学专科或者以上学历或者中专(含职业中专)或者以上学历；

5、普通话一定要过二甲。

公立幼儿园招教师基本是本科以上保育员也要大学专科以上

山东公办幼儿园是公益二类岗位，公办幼儿园的招聘一种是由编制部门下发招聘数量，由县人社和教育部门下发招生简章，经过笔试考试、面试，体检和政审合格的正式在编教师，由财政负担教师工资。

另外还有因正式在编教师不够，幼儿园自行招聘的非在编教师，由幼儿园和老师签署合同，购买社保。不是正式在编教师。

公立幼儿园全部在网络在线招聘，然后参与考试，考试通过就参与面试，择优录取

1、年龄条件，一般要求不可以超越35周岁，也有少数幼儿园要求学员年龄不可以超越28周岁，不过这样的情况很少；

2、教师资格条件，具有幼儿教师资格证；

3、专业条件，有部分幼儿园不限制专业，有部分要求具有学前教育等教育类专业；

4、学历方面的要求，大多数情况下要求大学专科或者以上学历或者中专(含职业中专)或者以上学历；

5、户籍条件，有部分要求具备本地户籍，不过校招对学员的户籍大多数情况下不做要求；

6、岗位所需的其他条件。例如，有部分要求学员具备普通话等级证（二级乙等或者以上）。

基本条件大多数情况下为：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵循宪法和法律；

3、热爱教育事业，具有良好的品行；

4、具有招聘岗位所需的学历、专业和对应资格条件；

5、适应招聘岗位要求的身体条件；

6、年龄18周岁至30周岁；

7、具备招聘岗位所需的其他条件。 其他想求的条件会按照招聘公告信息带来一定不一样，会有学历方面要求，对应资格证的要求，有的时候，还会有户籍要求，详细要按照招聘的公告信息中的要求为准。

公办幼儿园有一些职工是体制内职工，幼儿园老师有一些是生活老师，有一些是班主任老师，一般情况下班主任老师是体制内老师，班主任老师要求高例如学历资历，她是主要负责班级考生的教育，生活老师主要负责考生的一日三餐，对生活老师要求偏低。故此，生活老师都会从社会招聘。

公办幼儿园的老师大多数情况下会有3一种是有编制的老师，厄有编制的老师呢，肯定能算是体制内的，那另外一种厄是控制数的，那控制数，呢，虽说是同工同酬，但是，是没有能入编的，嗯，算是准体制内的。

那还有一种，就是代课老师，那这一种，呢，就不是体制内的，绝对不是。

正规幼儿园大多数情况下都是采用两教一保的形式，即一个班级有两名教师和一名保育员。公办幼儿园整体上来说是属于体制内工作，属于事业编制，但是，一个单位编制名额是有限的，在编制满额的情况下一定要有人退休才可以进新人，故此，大多数公办幼儿园的保育员是临时工，专任教师是在编人员，假设单位编制满额又缺教师也会到社会上招聘

唯有部分老师在编制内，还有一大多数老师不在编，但肯定是同工同酬。

公办幼儿园教师是在编的公立学校教师是事业单位编制，由政府财政统一发放工资。

不合理。公立幼儿园招聘老师和中小学招聘老师的原则差不多的，除了要具备对应的基本条件，还需要持有对应的学历和教师资格证，面向社会公开招聘，故此，不存在只招聘双职工之说。假设真有你反映的情况，请你调查了解，那一定是私立幼儿园才会这样做。

不合理。公理幼儿园是国家开办为幼儿教育，不是私人办的夫妻店。

一般没有区别。教师招聘A类，B类是为了在面试时区分学校、地区而设置的代号，岗位性质没有区别，学员可以在报考时根据自己需求任意选择。

考进去以后，幼儿园长按照幼儿园的实质上情况，按排幼儿教师定缺上岗。