职业化心得体会有什么，职业化的心得体会

　　在现代社会人才竟争激烈的情况下，每个人唯有通过持续性的学习、进步、充实、和提升，才可以胜任持续性提升各项工作业务的发展和时代的变化，为了提升提高企业的整体形像员工的素质。公司非常组织了一次全员参加的职业化培训，我有幸参与了本次培训，让我深受感悟。本次培训让我感到在工作时应该培养一个正确的心态，本着对企业及自己负责的态度来工作。　　本次给我们培训的是有着丰富工作经验的讲师居平，深入浅出的论述，妙趣横生的介绍，通俗通懂的语述及老师与员工们的互动，让课堂上的气氛很生动，也让我受益匪浅。由此联想到工作中产生的问题及自己对待工作的心态。下面这些内容就是我在上完这堂课后针对工作中常常碰见的问题出现的感想。　　第一公司的愿景和个人的愿景要完全一样，企业的愿景不只专属于企业负责人全部，而是企业内部每一个成员都应参加构思制订，通过制订愿景的过程，让愿景更有价值，企业更有竞争力。而我们来到这个公司就是应为公司创造价值，以此达到自己的价值。　　其次在工作中我们要适应环境的变化，在我们不可以去改变环境时，唯有自己去适应环境的变化，如：领导交给我们的工作任务，做这项工作时我们要先计划怎样做这件事情，在做的过程当中因为某个工作细节及一部分其它原因的因素，致使这项工作没办法按正常计划完成时，我们就应转变先前的思维模式，不要一门心思的去坚持当时制订的计划，这样仅仅会让工作没办法进行，并且会和需配合这项工作的有关部门出现矛盾，假设从另一个的视角看和用另一种方法去处理问题，也许完成的很快、更好。这主要是反映在工作中的计划永远没有变化快，针对一部分突发事情，要分清轻重缓急，当然对一部分自己没办法完成的事情要学会向自己的上极SAY NO，这样既方便别人在接收到这个信息后另做具体安排，也不会让原本的计划过于偏离轨道。　　再就是工作中执行力及主动性问题。执行力的发挥过程是自我认识、合理的根据目前实际情况安排工作时间和工作任务的一个过程，不可能一蹴而就，一定要在工作中培养，养成良好的工作习惯也是一种执行力的反映，良好的工作习惯也是未来的工作目标之一。上级交办的各项工作都是重要的事，这说明工作中无小事。主动性是需自动自发地去完成，一件事情你主动去做与别人要求你去做的效果是完全明显不同的。每个人都是企业的主人，但不可以被狭隘的主人翁思想所误导，故此，我们不可以处处等领导去交待、具体安排，同样我的事业不是上天具体安排的是我主动争取的，不管在什么地方个工作岗位上，没有人不需要为自己的饭碗而担心，特别是目前的市场竞争，假设自己不努力，唯有被摒弃,假设你主动行动起来，勇敢面对困难和挑战，不但锻炼了自己，同时也提高了自我价值，为自己创造了一个自我成长的空间，我们也有机会担负更加重要的工作，当然也会赢得更多人的尊敬和劳动报酬。　　以上是我对这一次培训中理解的几点。本次公司培训主要目标是帮企业管理者和员工形成良好的职业心态、具备职业化所需的各自不同的职业技能。从企业的利益出发，力求大程度地满足企业在管理者和员工职业道德和职业化素质等方面的要求，帮管理者和员工塑造职业化心态，提高管理者和员工职业道德，掌握并熟悉管理者和员工必备职业化素质。个人觉得，自己在以上这些方面均带来一定收获，感谢公司对我的培养，自己一定会将培训的成绩在平日工作中表现出来。